Show simple item record

dc.contributor.advisorRiegel, Karel,
dc.contributor.authorSoučková, Daniela
dc.date.accessioned2019-12-17T14:48:20Z
dc.date.available2019-12-17T14:48:20Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/90214
dc.languagečeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.subjectGender mainstreamingcs_CZ
dc.subjectGender studiescs_CZ
dc.subjectManagementcs_CZ
dc.subjectSociálně psychiatrické aspektycs_CZ
dc.subjectpostavení sociálnícs_CZ
dc.subjectTrh prácecs_CZ
dc.subjectŽenycs_CZ
dc.titleManažerské styly vedení ve vztahu k problematice gendercs_CZ
dc.typeRigorózní prácecs_CZ
dc.description.departmentKatedra psychologiecs_CZ
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.aleph000699520
thesis.degree.namePhDr.cs_CZ
dc.identifier.lisID990006995200106986


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV