Show simple item record

dc.contributorUhlář, Pavel
dc.contributor.authorDiblíková, Františka
dc.date.accessioned2019-12-17T14:41:09Z
dc.date.available2019-12-17T14:41:09Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/90211
dc.languagečeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.subjectpsychologické agentury personálněcs_CZ
dc.subjectAssessment centrecs_CZ
dc.subjectsociální chovánícs_CZ
dc.subjectpersonální managementcs_CZ
dc.subjectpersonální psychologiecs_CZ
dc.subjectempirické výzkumycs_CZ
dc.titleAssessment centra jako významný nástroj výběru, rozmisťování a identifikace rozvojového potenciálu zaměstnancůcs_CZ
dc.typeRigorózní prácecs_CZ
dc.description.departmentKatedra psychologiecs_CZ
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.aleph000625497
thesis.degree.namePhDr.cs_CZ


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV