Řízení kariéry pracovníků v organizaci
Diplomová práce
Reason for restricted acccess:
This document is accessible only for Charles University users after successful authentication using CU Central Authentication Service from computers in the internal Charles University network.
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/90117Identifiers
CU Caralogue: 990007450060106986
Collections
Author
Issue Date
2005Keywords (Czech)
Zaměstnanci, kultura organizace, personální management, rozvoj kariéryCílem této práce je komplexní pojetí problematiky řízení kariéry pracovníků v organizaci a současně také přinést některé méně obvyklé úhly pohledu na tuto problematiku.