Show simple item record

dc.contributor.advisorReichl, Jiří
dc.contributor.authorŠarapatková, Hana
dc.date.accessioned2019-12-17T14:05:34Z
dc.date.available2019-12-17T14:05:34Z
dc.date.issued2001
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/89574
dc.description.abstractV této práci se pokouším zkombinovat problematiku psychologie osobnosti, různých teoretických přístupů a praktických aspektů této problematiky a problematiku získávání a výběru pracovníků. Obě tyto oblasti jsou teoreticky bohatě zpracovány a k dispozici je dostatečné množství odborné literatury. Avšak zdá se, že příslušná odborná literatura se pouze okrajově zabývá jejich kombinací, tedy otázkám významu a vlivu osobnosti při získávání a výběru pracovníků.cs_CZ
dc.languagečeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.subjectlidský kapitálcs_CZ
dc.subjectpersonální managementcs_CZ
dc.subjectPracovnícics_CZ
dc.titleVýznam osobnosti při získávání a výběru pracovníkůcs_CZ
dc.typeBakalářská prácecs_CZ
dc.description.departmentKatedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.aleph000779971
thesis.degree.nameBc.cs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV