Show simple item record

The Greek Migrants to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland after 2009 as an example of the Brain Drain Phenomenon
dc.contributor.advisorKarasová, Nikola
dc.creatorŽaloudková, Klára
dc.date.accessioned2017-08-02T09:14:33Z
dc.date.available2017-08-02T09:14:33Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/87389
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá jednou z mnoha forem migrace, tzv. brain drain. Ten je demonstrován formou případové studie na příkladu vysoce kvalifikovaných Řeků, kteří emigrovali do Spojeného království Velké Británie a Severního Irska po roce 2009. Pozornost je věnována především věkové skupině 25 až 34 let. Práce si klade za cíl zjistit, jaké byly hlavní důvody k emigraci vysoce kvalifikovaných Řeků a proč si jako cílovou destinaci vybrali Spojené království. Na základě kvalitativního výzkumu provedeného prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů jsou představeny subjektivní faktory, které hrály roli v rozhodování zkoumané skupiny osob emigrovat. Ty jsou porovnávány s obecnými push a pull faktory, které na jedince mohly působit. Hlavním zjištěním práce je, že emigrace vysoce kvalifikovaných Řeků nebyla primárně motivována ekonomickými faktory. Zásadní roli v tomto ohledu hrály možnosti osobního a profesního rozvoje, které jim Spojené království na rozdíl od současného Řecka nabízí.cs_CZ
dc.description.abstractThe bachelor thesis focuses on one of the possible form of human migration, and that is brain drain. This phenomenon is demonstrated by the case study on the migration of the young highly skilled Greeks from Greece to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland after 2009. The main aim of this thesis is to examine the reasons for emigration of young highly skilled Greeks, and to investigate why they have chosen the UK as their destination. Firstly, the objective push and pull factors are identified by using the existing literature and the statistical data. Secondly, the subjective factors based on the qualitative research using semi-structural interviews conducted by the author of this thesis are introduced, and then compared to the objective ones. The key finding of this thesis is that young highly skilled Greeks had considered the possibility of their personal and professional development as the key determinant to decide whether to stay or to move abroad. The prospects for the personal and professional development are rather bleak in Greece, and thus they have moved to the UK where the prospect seem to be better.en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Fakulta sociálních vědcs_CZ
dc.subjectbrain draincs_CZ
dc.subjectmigracecs_CZ
dc.subjectemigracecs_CZ
dc.subjectŘeckocs_CZ
dc.subjectSpojené královstvícs_CZ
dc.subjectvysoce kvalifikovanýcs_CZ
dc.titleFenomén brain drain na příkladu řeckých migrantů do Spojeného království Velké Británie a Severního Irska po roce 2009cs_CZ
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2017
dcterms.dateAccepted2017-06-12
dc.description.departmentDepartment of Russian and East European Studiesen_US
dc.description.departmentKatedra ruských a východoevropských studiícs_CZ
dc.description.facultyFakulta sociálních vědcs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Social Sciencesen_US
dc.identifier.repId178774
dc.title.translatedThe Greek Migrants to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland after 2009 as an example of the Brain Drain Phenomenonen_US
dc.contributor.refereeKocián, Jiří
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplineInternational Area Studiesen_US
thesis.degree.disciplineMezinárodní teritoriální studiacs_CZ
thesis.degree.programInternational Area Studiesen_US
thesis.degree.programMezinárodní teritoriální studiacs_CZ
uk.faculty-name.csFakulta sociálních vědcs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Social Sciencesen_US
uk.faculty-abbr.csFSVcs_CZ
uk.degree-discipline.csMezinárodní teritoriální studiacs_CZ
uk.degree-discipline.enInternational Area Studiesen_US
uk.degree-program.csMezinárodní teritoriální studiacs_CZ
uk.degree-program.enInternational Area Studiesen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csBakalářská práce se zabývá jednou z mnoha forem migrace, tzv. brain drain. Ten je demonstrován formou případové studie na příkladu vysoce kvalifikovaných Řeků, kteří emigrovali do Spojeného království Velké Británie a Severního Irska po roce 2009. Pozornost je věnována především věkové skupině 25 až 34 let. Práce si klade za cíl zjistit, jaké byly hlavní důvody k emigraci vysoce kvalifikovaných Řeků a proč si jako cílovou destinaci vybrali Spojené království. Na základě kvalitativního výzkumu provedeného prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů jsou představeny subjektivní faktory, které hrály roli v rozhodování zkoumané skupiny osob emigrovat. Ty jsou porovnávány s obecnými push a pull faktory, které na jedince mohly působit. Hlavním zjištěním práce je, že emigrace vysoce kvalifikovaných Řeků nebyla primárně motivována ekonomickými faktory. Zásadní roli v tomto ohledu hrály možnosti osobního a profesního rozvoje, které jim Spojené království na rozdíl od současného Řecka nabízí.cs_CZ
uk.abstract.enThe bachelor thesis focuses on one of the possible form of human migration, and that is brain drain. This phenomenon is demonstrated by the case study on the migration of the young highly skilled Greeks from Greece to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland after 2009. The main aim of this thesis is to examine the reasons for emigration of young highly skilled Greeks, and to investigate why they have chosen the UK as their destination. Firstly, the objective push and pull factors are identified by using the existing literature and the statistical data. Secondly, the subjective factors based on the qualitative research using semi-structural interviews conducted by the author of this thesis are introduced, and then compared to the objective ones. The key finding of this thesis is that young highly skilled Greeks had considered the possibility of their personal and professional development as the key determinant to decide whether to stay or to move abroad. The prospects for the personal and professional development are rather bleak in Greece, and thus they have moved to the UK where the prospect seem to be better.en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Fakulta sociálních věd, Katedra ruských a východoevropských studiícs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 3-5, 116 36 Praha; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV