Problematika aplikace kvality pracovního života v organizacích

Abstract

The thesis focuses on factors, that impact on the application of quality of work life concept in organizations. The theoretical part contains specification of the term "quality of work life", and some of its conceptions are introduced. The aim of following chapter is the issue of applying component dimensions of Walton's concept, and furthermore selected organizational and work factors and their influence on the quality of work life of employees are described. The practical part is focused on proposal of creation of questionnaire, which surveys objective and subjective factors affecting the application of quality of work life in organizations.

Tato práce se zabývá faktory, které působí na aplikaci konceptu kvality pracovního života do organizací. V teoretické části je nejdříve vymezen pojem kvality pracovního života, a jsou představeny některé jeho koncepce. V následující kapitole se práce zabývá problematikou aplikace jednotlivých dimenzí Waltonova konceptu, a dále jsou popsány vybrané organizační a pracovní faktory a jejich působení na kvalitu pracovního života zaměstnanců. Praktická část je pak zaměřena na návrh tvorby dotazníku, který mapuje objektivní a subjektivní faktory, působící na aplikaci kvality pracovního života do organizací.