Show simple item record

Education of staff in social area regards the new Social services Codex
dc.contributor.advisorVrzáček, Petr
dc.creatorWaszutová, Lenka
dc.date.accessioned2020-08-25T16:19:20Z
dc.date.available2020-08-25T16:19:20Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/84574
dc.description.abstractFrom this research it results, that together with approval of the Social Service Law the importance of education and life long learning in all organisations provided social services has been increased. Definition of the qualification requirements especially for staff in direct care and the clearly specified minimum of qualification for social staff have meant for many social organisations a large change in practice used up to now. Together with that the new challenges have came into the picture for the social service providers: The qualification of staff is changed, its knowledge and skills are widen and experience is exchanged. The need of the pioneering the professional personnel work goes hand in hand with regulation of standards in social services, especially of the personnel. It will be necessary to take more heed of the study visits quality. The education has to be adapted to the needs that come from the real practice. The students should not to choose the easy way for taking the title but require knowledge and skills that they will use in practice without any problems. For the new formed professional staff group in social services it will be appropriate to create such competences that will contain knowledge and skills which they real should have. These competences will be used also by providing the...en_US
dc.description.abstractZ provedeného výzkumu vyplývá, že s přijetím zákona o sociálních službách vzrostl význam vzdělání a vzdělávání ve všech organizacích poskytujících sociální služby. Vymezení kvalifikačních požadavků zejména pro pracovníky v přímé péči a jasně definované minimální vzdělání pro sociální pracovníky znamenalo pro mnohé sociální organizace velkou změnu v dosavadní praxi. Současně s tím se objevily před poskytovateli sociálních služeb nové výzvy. V organizacích se mění kvalifikace zaměstnanců, rozšiřují se jejich znalosti a dovednosti, dochází k výměně zkušeností. S ustanovením standardů v sociálních službách, zejména personálních standardů, se objevuje potřeba zavádět odbornou personální práci. Bude nutné věnovat větší pozornost kvalitě stáží studentů. Vzdělávání bude třeba přizpůsobit potřebám praxe, aby studenti nevolili snadnou cestu k získání titulu, ale požadovali znalosti a dovednosti, které bezproblémově využijí v praxi. Pro nově formující se profesní skupinu pracovníků v sociálních službách by bylo vhodné vytvořit kompetence, které budou obsahovat znalosti a dovednosti, kterými by měli disponovat. Tyto kompetence by byly využitelné rovněž při zajišťování stáží studentů středních odborných škol ze sociální oblasti. Všem organizacím, které poskytují sociální služby se nabízí prostor pro skutečnou práci s...cs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Fakulta humanitních studiícs_CZ
dc.titleVzdělávání pracovníků v sociální sféře s ohledem na nový zákon o sociálních službáchcs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2008
dcterms.dateAccepted2008-09-17
dc.description.departmentDepartment of Management and Supervision in Social and Health Care Organisationsen_US
dc.description.departmentKatedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacíchcs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Humanitiesen_US
dc.description.facultyFakulta humanitních studiícs_CZ
dc.identifier.repId61416
dc.title.translatedEducation of staff in social area regards the new Social services Codexen_US
dc.contributor.refereeSantarius, Česlav
dc.identifier.aleph001014954
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineManagement and Supervision in Social and Health Care Organizationsen_US
thesis.degree.disciplineŘízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacíchcs_CZ
thesis.degree.programSociální politika a sociální prácecs_CZ
thesis.degree.programSocial Policy and Social Worken_US
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFakulta humanitních studií::Katedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacíchcs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Humanities::Department of Management and Supervision in Social and Health Care Organisationsen_US
uk.faculty-name.csFakulta humanitních studiícs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Humanitiesen_US
uk.faculty-abbr.csFHScs_CZ
uk.degree-discipline.csŘízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacíchcs_CZ
uk.degree-discipline.enManagement and Supervision in Social and Health Care Organizationsen_US
uk.degree-program.csSociální politika a sociální prácecs_CZ
uk.degree-program.enSocial Policy and Social Worken_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csZ provedeného výzkumu vyplývá, že s přijetím zákona o sociálních službách vzrostl význam vzdělání a vzdělávání ve všech organizacích poskytujících sociální služby. Vymezení kvalifikačních požadavků zejména pro pracovníky v přímé péči a jasně definované minimální vzdělání pro sociální pracovníky znamenalo pro mnohé sociální organizace velkou změnu v dosavadní praxi. Současně s tím se objevily před poskytovateli sociálních služeb nové výzvy. V organizacích se mění kvalifikace zaměstnanců, rozšiřují se jejich znalosti a dovednosti, dochází k výměně zkušeností. S ustanovením standardů v sociálních službách, zejména personálních standardů, se objevuje potřeba zavádět odbornou personální práci. Bude nutné věnovat větší pozornost kvalitě stáží studentů. Vzdělávání bude třeba přizpůsobit potřebám praxe, aby studenti nevolili snadnou cestu k získání titulu, ale požadovali znalosti a dovednosti, které bezproblémově využijí v praxi. Pro nově formující se profesní skupinu pracovníků v sociálních službách by bylo vhodné vytvořit kompetence, které budou obsahovat znalosti a dovednosti, kterými by měli disponovat. Tyto kompetence by byly využitelné rovněž při zajišťování stáží studentů středních odborných škol ze sociální oblasti. Všem organizacím, které poskytují sociální služby se nabízí prostor pro skutečnou práci s...cs_CZ
uk.abstract.enFrom this research it results, that together with approval of the Social Service Law the importance of education and life long learning in all organisations provided social services has been increased. Definition of the qualification requirements especially for staff in direct care and the clearly specified minimum of qualification for social staff have meant for many social organisations a large change in practice used up to now. Together with that the new challenges have came into the picture for the social service providers: The qualification of staff is changed, its knowledge and skills are widen and experience is exchanged. The need of the pioneering the professional personnel work goes hand in hand with regulation of standards in social services, especially of the personnel. It will be necessary to take more heed of the study visits quality. The education has to be adapted to the needs that come from the real practice. The students should not to choose the easy way for taking the title but require knowledge and skills that they will use in practice without any problems. For the new formed professional staff group in social services it will be appropriate to create such competences that will contain knowledge and skills which they real should have. These competences will be used also by providing the...en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Fakulta humanitních studií, Katedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacíchcs_CZ
thesis.grade.code1
uk.publication-placePrahacs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV