| dc.contributor.advisor | Jabůrková, Milena | |
| dc.creator | Kostečka, Jan | |
| dc.date.accessioned | 2020-08-21T17:10:56Z | |
| dc.date.available | 2020-08-21T17:10:56Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11956/84567 | |
| dc.description.abstract | The work is aimed at the methods how to support and work with the employees in the process of transformation of the social services in the Czech Republic. The theoretical part defines the transformation conception, presents historical and present context of the transforming effort in the Czech Republic and manager conception of the changes in its organisation. The investigative part is aimed at experience of work with the employees in transforming projects that have been realized in the Czech Republic. The conclusion of this work is dedicated to recommendations how to work with the employees in the organisations through which the transforming process will be realized. | en_US |
| dc.description.abstract | Práce je změřena na způsoby podpory a práce se zaměstnanci v procesu transformace rezidenčních sociálních služeb v České republice. Teoretická část se zabývá vymezením pojmu transformace, seznámením s historickým a současným kontextem transformačních snah v České republice a manažerským pojetím změny v organizaci. Výzkumná část se pak věnuje zkušenostem práce se zaměstnanci v transformačních projektech, které byly dosud realizovány v České republice. Závěr práce je věnován doporučení pro práci se zaměstnanci v organizacích, které budou transformační procesy realizovat. | cs_CZ |
| dc.language | Čeština | cs_CZ |
| dc.language.iso | cs_CZ | |
| dc.publisher | Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií | cs_CZ |
| dc.title | Podpora pracovníků transformujících se zařízení. | cs_CZ |
| dc.type | diplomová práce | cs_CZ |
| dcterms.created | 2009 | |
| dcterms.dateAccepted | 2009-10-20 | |
| dc.description.department | Department of Management and Supervision in Social and Health Care Organisations | en_US |
| dc.description.department | Katedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacích | cs_CZ |
| dc.description.faculty | Fakulta humanitních studií | cs_CZ |
| dc.description.faculty | Faculty of Humanities | en_US |
| dc.identifier.repId | 75909 | |
| dc.title.translated | The Support of Workers in the Facilities Being Transformed. | en_US |
| dc.contributor.referee | Havrdová, Zuzana | |
| dc.identifier.aleph | 001192994 | |
| thesis.degree.name | Mgr. | |
| thesis.degree.level | navazující magisterské | cs_CZ |
| thesis.degree.discipline | Řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích | cs_CZ |
| thesis.degree.discipline | Management and Supervision in Social and Health Care Organizations | en_US |
| thesis.degree.program | Social Policy and Social Work | en_US |
| thesis.degree.program | Sociální politika a sociální práce | cs_CZ |
| uk.thesis.type | diplomová práce | cs_CZ |
| uk.taxonomy.organization-cs | Fakulta humanitních studií::Katedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacích | cs_CZ |
| uk.taxonomy.organization-en | Faculty of Humanities::Department of Management and Supervision in Social and Health Care Organisations | en_US |
| uk.faculty-name.cs | Fakulta humanitních studií | cs_CZ |
| uk.faculty-name.en | Faculty of Humanities | en_US |
| uk.faculty-abbr.cs | FHS | cs_CZ |
| uk.degree-discipline.cs | Řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích | cs_CZ |
| uk.degree-discipline.en | Management and Supervision in Social and Health Care Organizations | en_US |
| uk.degree-program.cs | Sociální politika a sociální práce | cs_CZ |
| uk.degree-program.en | Social Policy and Social Work | en_US |
| thesis.grade.cs | Velmi dobře | cs_CZ |
| thesis.grade.en | Very good | en_US |
| uk.abstract.cs | Práce je změřena na způsoby podpory a práce se zaměstnanci v procesu transformace rezidenčních sociálních služeb v České republice. Teoretická část se zabývá vymezením pojmu transformace, seznámením s historickým a současným kontextem transformačních snah v České republice a manažerským pojetím změny v organizaci. Výzkumná část se pak věnuje zkušenostem práce se zaměstnanci v transformačních projektech, které byly dosud realizovány v České republice. Závěr práce je věnován doporučení pro práci se zaměstnanci v organizacích, které budou transformační procesy realizovat. | cs_CZ |
| uk.abstract.en | The work is aimed at the methods how to support and work with the employees in the process of transformation of the social services in the Czech Republic. The theoretical part defines the transformation conception, presents historical and present context of the transforming effort in the Czech Republic and manager conception of the changes in its organisation. The investigative part is aimed at experience of work with the employees in transforming projects that have been realized in the Czech Republic. The conclusion of this work is dedicated to recommendations how to work with the employees in the organisations through which the transforming process will be realized. | en_US |
| uk.file-availability | V | |
| uk.grantor | Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, Katedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacích | cs_CZ |
| thesis.grade.code | 2 | |
| uk.publication-place | Praha | cs_CZ |
| dc.identifier.lisID | 990011929940106986 | |
