Zobrazit minimální záznam

Experience with the implementation of peer consultants model to the organization providing services to people with mental illness
dc.contributor.advisorHavrdová, Zuzana
dc.creatorFranzová, Drahomíra
dc.date.accessioned2020-08-26T12:24:07Z
dc.date.available2020-08-26T12:24:07Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/83544
dc.description.abstractModel peer konzultanství se v posledních letech dostává do popředí zájmu odborné veřejnosti v zahraničí i u nás. Peer konzultanství spočívá v aktivním zapojení osoby s vlastní zkušeností s duševním onemocněním do systému psychiatrické péče. Diplomová práce představuje tento model jako jednu z forem participace lidí s duševním onemocněním na jim poskytovaných službách a na příkladu konkrétní organizace popisuje zkušenosti s jeho zaváděním do praxe. V teoretické části práce je ukázáno, jak model peer konzultanství souvisí s proměnou postojů společnosti, ve kterých je patrný posun k uznání a uplatňování základních lidských práv a svobod lidí s duševním onemocněním. Praktická část práce se soustředí na konkrétní organizaci poskytující sociální služby lidem s duševním onemocněním. Do praxe této organizace byla v posledních letech nově zavedena pozice peer konzultanta. Pomocí metod případové studie je ve více jak ročním období sledováno, jak zavádění této pozice ovlivnilo organizaci, pracovníky, uživatele služeb i samotného peer konzultanta. Následně je diskutováno, co zjištěné poznatky říkají k tématu participace lidí s duševním onemocněním, a zda zavedení pozice peer konzultanta ovlivnilo úroveň participace ve zkoumané organizaci. Je naznačen další možný vývoj organizace a kroky, které má organizace...cs_CZ
dc.description.abstractPeer support is gaining increasing interest of professional public abroad and at home in recent years. Peer support consists in the active participation of people with personal experience with mental illness to mental health care system. This thesis presents this model as one of the forms of participation of people with mental illness in the services provided to them. Using a concrete example of an organization it describes the experience of its implementation in practice. The theoretical part shows how peer support is related to the transformation of attitudes of the society in which there is a remarkable shift to the recognition and enforcement of fundamental human rights and freedoms of people with mental illness. The practical part focus on a specific organization providing social services to people with mental illness. A new position of peer specialist has been introduced into practice the organization in recent years. Using methods of case studies there is for more than a year monitored, as whether and how the implementation of this position has affected the organization, staff, service users and the actual peer consultant. Subsequently, we discussed what the findings say on the topic of participation of people with mental illness and whether the introduction of peer specialist position...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Fakulta humanitních studiícs_CZ
dc.titleZkušenosti se zaváděním modelu peer konzultantů do vybrané organizace poskytující služby osobám s duševním onemocněnímcs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2015
dcterms.dateAccepted2015-09-16
dc.description.departmentDepartment of Management and Supervision in Social and Health Care Organisationsen_US
dc.description.departmentKatedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacíchcs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Humanitiesen_US
dc.description.facultyFakulta humanitních studiícs_CZ
dc.identifier.repId145375
dc.title.translatedExperience with the implementation of peer consultants model to the organization providing services to people with mental illnessen_US
dc.contributor.refereeŘíčan, Pavel
dc.identifier.aleph002028061
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineManagement and Supervision in Social and Health Care Organizationsen_US
thesis.degree.disciplineŘízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacíchcs_CZ
thesis.degree.programSocial Policy and Social Worken_US
thesis.degree.programSociální politika a sociální prácecs_CZ
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFakulta humanitních studií::Katedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacíchcs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Humanities::Department of Management and Supervision in Social and Health Care Organisationsen_US
uk.faculty-name.csFakulta humanitních studiícs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Humanitiesen_US
uk.faculty-abbr.csFHScs_CZ
uk.degree-discipline.csŘízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacíchcs_CZ
uk.degree-discipline.enManagement and Supervision in Social and Health Care Organizationsen_US
uk.degree-program.csSociální politika a sociální prácecs_CZ
uk.degree-program.enSocial Policy and Social Worken_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csModel peer konzultanství se v posledních letech dostává do popředí zájmu odborné veřejnosti v zahraničí i u nás. Peer konzultanství spočívá v aktivním zapojení osoby s vlastní zkušeností s duševním onemocněním do systému psychiatrické péče. Diplomová práce představuje tento model jako jednu z forem participace lidí s duševním onemocněním na jim poskytovaných službách a na příkladu konkrétní organizace popisuje zkušenosti s jeho zaváděním do praxe. V teoretické části práce je ukázáno, jak model peer konzultanství souvisí s proměnou postojů společnosti, ve kterých je patrný posun k uznání a uplatňování základních lidských práv a svobod lidí s duševním onemocněním. Praktická část práce se soustředí na konkrétní organizaci poskytující sociální služby lidem s duševním onemocněním. Do praxe této organizace byla v posledních letech nově zavedena pozice peer konzultanta. Pomocí metod případové studie je ve více jak ročním období sledováno, jak zavádění této pozice ovlivnilo organizaci, pracovníky, uživatele služeb i samotného peer konzultanta. Následně je diskutováno, co zjištěné poznatky říkají k tématu participace lidí s duševním onemocněním, a zda zavedení pozice peer konzultanta ovlivnilo úroveň participace ve zkoumané organizaci. Je naznačen další možný vývoj organizace a kroky, které má organizace...cs_CZ
uk.abstract.enPeer support is gaining increasing interest of professional public abroad and at home in recent years. Peer support consists in the active participation of people with personal experience with mental illness to mental health care system. This thesis presents this model as one of the forms of participation of people with mental illness in the services provided to them. Using a concrete example of an organization it describes the experience of its implementation in practice. The theoretical part shows how peer support is related to the transformation of attitudes of the society in which there is a remarkable shift to the recognition and enforcement of fundamental human rights and freedoms of people with mental illness. The practical part focus on a specific organization providing social services to people with mental illness. A new position of peer specialist has been introduced into practice the organization in recent years. Using methods of case studies there is for more than a year monitored, as whether and how the implementation of this position has affected the organization, staff, service users and the actual peer consultant. Subsequently, we discussed what the findings say on the topic of participation of people with mental illness and whether the introduction of peer specialist position...en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Fakulta humanitních studií, Katedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacíchcs_CZ
thesis.grade.code1
uk.publication-placePrahacs_CZ
dc.identifier.lisID990020280610106986


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV