Show simple item record

Impacts of the program World of Difference on the relationship of its graduates to the organizations of the civil sector
dc.contributor.advisorLegnerová, Kateřina
dc.creatorValentová, Denisa
dc.date.accessioned2020-08-25T09:30:19Z
dc.date.available2020-08-25T09:30:19Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/83283
dc.description.abstractDiplomová práce se zabývá dopady programu Rok jinak Nadace Vodafone na vztah jeho absolventů vůči organizacím občanského sektoru. Práce se skládá se tří hlavních částí. První část je věnována teoretickému zakotvení pojmů občanský sektor, organizacím občanského sektoru, vymezením ziskového sektoru, spolupráce mezi sektory, hodnoty a motivace zaměstnanců v občanském sektoru a řízení lidských zdrojů v občanském sektoru. Druhá část je zaměřena na metodologii výzkumu, analýze dat a popisu aktivit Nadace Vodafone a programu Rok jinak. V závěrečné části jsou prezentovány výsledky výzkumu. Výzkum je zaměřen na samotné absolventy programu Rok jinak a na to, zda jsou nadále i po skončení programu aktivní v občanském sektoru. Pozornost je věnována specifikům, se kterými se během Roku jinak setkali a díky kterým se změnil jejich pohled na občanský sektor. S ohledem na výzkumné otázky byl zvolen kvalitativní výzkum a jako výzkumná metoda byla zvolena metoda polostrukturovaných hloubkových rozhovorů. Klíčová slova: neziskový sektor, občanský sektor, organizace občanského sektoru, motivace, Rok jinakcs_CZ
dc.description.abstractThe thesis is focused on impacts of the program World of Difference on the relationship of its graduates to the organizations of the civil sector. This paper consists of three main parts. The first one describes the theoretical definitions of the concepts connected with civil sector, organizations of the civil sector, business sector, cooperation between the sectors, values and motivation of the employees in the civil sector and management of Human Resources in civil sector. The second part is focused on methodology of the research, data analysis and the activities of the Vodafone Foundation and the program World of Difference. There are presented the outcomes of the research in the last part. The research is focused on the graduates of the program World of Difference and the fact if they remain in the civil sector after finishing the program. The research is focused on the specifics which they had to meet during the program and if they changed their opinion about the civil sector. According to the research questions, I chose the qualitative research and used methods of semi-structured in-depth interviews. Key words: non-profit sector, civil sector, non-for-profit organizations, motivation, World of Differenceen_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Fakulta humanitních studiícs_CZ
dc.subjectneziskový sektorcs_CZ
dc.subjectobčanský sektorcs_CZ
dc.subjectorganizace občanského sektorucs_CZ
dc.subjectmotivacecs_CZ
dc.subjectRok jinakcs_CZ
dc.subjectnon-profit sectoren_US
dc.subjectcivil sectoren_US
dc.subjectnon-for-profit organizationsen_US
dc.subjectmotivationen_US
dc.subjectWorld of Differenceen_US
dc.titleDopady programu Rok jinak na vztah jeho absolventů k organizacím občanského sektorucs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2016
dcterms.dateAccepted2016-09-19
dc.description.departmentDepartment of Civil Society Studiesen_US
dc.description.departmentKatedra studií občanské společnostics_CZ
dc.description.facultyFaculty of Humanitiesen_US
dc.description.facultyFakulta humanitních studiícs_CZ
dc.identifier.repId154665
dc.title.translatedImpacts of the program World of Difference on the relationship of its graduates to the organizations of the civil sectoren_US
dc.contributor.refereeBenyovszky, Selma
dc.identifier.aleph002104615
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineCivil Sector Studiesen_US
thesis.degree.disciplineStudia občanského sektorucs_CZ
thesis.degree.programHumanitiesen_US
thesis.degree.programHumanitní studiacs_CZ
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFakulta humanitních studií::Katedra studií občanské společnostics_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Humanities::Department of Civil Society Studiesen_US
uk.faculty-name.csFakulta humanitních studiícs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Humanitiesen_US
uk.faculty-abbr.csFHScs_CZ
uk.degree-discipline.csStudia občanského sektorucs_CZ
uk.degree-discipline.enCivil Sector Studiesen_US
uk.degree-program.csHumanitní studiacs_CZ
uk.degree-program.enHumanitiesen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csDiplomová práce se zabývá dopady programu Rok jinak Nadace Vodafone na vztah jeho absolventů vůči organizacím občanského sektoru. Práce se skládá se tří hlavních částí. První část je věnována teoretickému zakotvení pojmů občanský sektor, organizacím občanského sektoru, vymezením ziskového sektoru, spolupráce mezi sektory, hodnoty a motivace zaměstnanců v občanském sektoru a řízení lidských zdrojů v občanském sektoru. Druhá část je zaměřena na metodologii výzkumu, analýze dat a popisu aktivit Nadace Vodafone a programu Rok jinak. V závěrečné části jsou prezentovány výsledky výzkumu. Výzkum je zaměřen na samotné absolventy programu Rok jinak a na to, zda jsou nadále i po skončení programu aktivní v občanském sektoru. Pozornost je věnována specifikům, se kterými se během Roku jinak setkali a díky kterým se změnil jejich pohled na občanský sektor. S ohledem na výzkumné otázky byl zvolen kvalitativní výzkum a jako výzkumná metoda byla zvolena metoda polostrukturovaných hloubkových rozhovorů. Klíčová slova: neziskový sektor, občanský sektor, organizace občanského sektoru, motivace, Rok jinakcs_CZ
uk.abstract.enThe thesis is focused on impacts of the program World of Difference on the relationship of its graduates to the organizations of the civil sector. This paper consists of three main parts. The first one describes the theoretical definitions of the concepts connected with civil sector, organizations of the civil sector, business sector, cooperation between the sectors, values and motivation of the employees in the civil sector and management of Human Resources in civil sector. The second part is focused on methodology of the research, data analysis and the activities of the Vodafone Foundation and the program World of Difference. There are presented the outcomes of the research in the last part. The research is focused on the graduates of the program World of Difference and the fact if they remain in the civil sector after finishing the program. The research is focused on the specifics which they had to meet during the program and if they changed their opinion about the civil sector. According to the research questions, I chose the qualitative research and used methods of semi-structured in-depth interviews. Key words: non-profit sector, civil sector, non-for-profit organizations, motivation, World of Differenceen_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Fakulta humanitních studií, Katedra studií občanské společnostics_CZ
thesis.grade.code2
uk.publication-placePrahacs_CZ
dc.identifier.lisID990021046150106986


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV