Show simple item record

Redundancy payment and other forms of compensation in employment
dc.contributor.advisorMorávek, Jakub
dc.creatorLašáková, Renata
dc.date.accessioned2017-06-02T04:27:47Z
dc.date.available2017-06-02T04:27:47Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/82327
dc.description.abstractDiplomová práce pojednává o problematice odstupného a jiných formách kompenzací v pracovněprávních vztazích. Jejím cílem je podrobně popsat okruh kompenzací v současném českém pracovním právu, které souvisejí se skončením pracovního poměru. Každé skončení pracovního poměru s sebou nese nejen práva, ale také povinnosti jak ze strany zaměstnavatele, načež i ze strany zaměstnance. Mezi tyto povinnosti se řadí i poskytnutí různých forem kompenzací, na jejichž právo vzniká právě při ukončení pracovněprávních vztahů vyplývajících nejen ze zákona, ale i na základě ujednání stran. Tato diplomová práce je rozdělena do pěti kapitol. Na úvod je věnována pozornost pracovnímu právu obecně, jelikož pracovněprávní vztahy patří mezi nejzákladnější právní vztahy v životě téměř každé osoby. V druhé kapitole se setkáváme s hlavním tématem této diplomové práce, a to problematikou odstupného, jaký je jeho účel, kdy právo na odstupné vzniká, z jakých právních důvodů, jaká je jeho výše v jednotlivých případech skončení pracovního poměru a její způsob výpočtu. Též je popsána problematika vrácení odstupného, kdy má zaměstnanec za určitých okolností povinnost zaměstnavateli přijaté odstupné vrátit. Třetí kapitola se zaměřuje na konkurenční doložku a kvalifikační dohody při zvyšování a prohlubování kvalifikace a...cs_CZ
dc.description.abstractThe dissertation discusses problems of redundancy payments and other forms of compensation under labour law. Its focus is to describe in depth the current Czech law system's range of compensation which is related to employment termination. Every termination of employment comes with certain rights as well as obligations for either the employer or the employee. Among some of the obligations, provisions of different types of compensation are found, to which the rights are gained by termination of labour relations that are implied by the law as well as the agreement made by both sides. This dissertation is divided into five chapters. The introduction describes the labour law in general, because labour relations are ones of the most fundamental law relations in the life of almost every person. In the second chapter, we encounter the main topic of this dissertation - redundancy payments issues, what is their purpose, how one's rights to the payment are gained, on what legal grounds, what is the amount paid in specific cases of employment termination, and how it is calculated. The third chapter focuses on a specific clause and qualification agreement on improvement and deepening knowledge, and related labour compensation. Subsequently, in the fourth chapter, I discuss the severance issues as another...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectskončení pracovního poměrucs_CZ
dc.subjectodstupnécs_CZ
dc.subjectkompenzacecs_CZ
dc.subjecttermination of employmenten_US
dc.subjectredundancy paymenten_US
dc.subjectcompensationen_US
dc.titleOdstupné a jiné kompenzace v pracovněprávních vztazíchcs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2016
dcterms.dateAccepted2016-09-26
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.identifier.repId159913
dc.title.translatedRedundancy payment and other forms of compensation in employmenten_US
dc.contributor.refereeŠtefko, Martin
dc.identifier.aleph002106099
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPrávnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Lawen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csDiplomová práce pojednává o problematice odstupného a jiných formách kompenzací v pracovněprávních vztazích. Jejím cílem je podrobně popsat okruh kompenzací v současném českém pracovním právu, které souvisejí se skončením pracovního poměru. Každé skončení pracovního poměru s sebou nese nejen práva, ale také povinnosti jak ze strany zaměstnavatele, načež i ze strany zaměstnance. Mezi tyto povinnosti se řadí i poskytnutí různých forem kompenzací, na jejichž právo vzniká právě při ukončení pracovněprávních vztahů vyplývajících nejen ze zákona, ale i na základě ujednání stran. Tato diplomová práce je rozdělena do pěti kapitol. Na úvod je věnována pozornost pracovnímu právu obecně, jelikož pracovněprávní vztahy patří mezi nejzákladnější právní vztahy v životě téměř každé osoby. V druhé kapitole se setkáváme s hlavním tématem této diplomové práce, a to problematikou odstupného, jaký je jeho účel, kdy právo na odstupné vzniká, z jakých právních důvodů, jaká je jeho výše v jednotlivých případech skončení pracovního poměru a její způsob výpočtu. Též je popsána problematika vrácení odstupného, kdy má zaměstnanec za určitých okolností povinnost zaměstnavateli přijaté odstupné vrátit. Třetí kapitola se zaměřuje na konkurenční doložku a kvalifikační dohody při zvyšování a prohlubování kvalifikace a...cs_CZ
uk.abstract.enThe dissertation discusses problems of redundancy payments and other forms of compensation under labour law. Its focus is to describe in depth the current Czech law system's range of compensation which is related to employment termination. Every termination of employment comes with certain rights as well as obligations for either the employer or the employee. Among some of the obligations, provisions of different types of compensation are found, to which the rights are gained by termination of labour relations that are implied by the law as well as the agreement made by both sides. This dissertation is divided into five chapters. The introduction describes the labour law in general, because labour relations are ones of the most fundamental law relations in the life of almost every person. In the second chapter, we encounter the main topic of this dissertation - redundancy payments issues, what is their purpose, how one's rights to the payment are gained, on what legal grounds, what is the amount paid in specific cases of employment termination, and how it is calculated. The third chapter focuses on a specific clause and qualification agreement on improvement and deepening knowledge, and related labour compensation. Subsequently, in the fourth chapter, I discuss the severance issues as another...en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV