Show simple item record

Strategy of Flexicurity in the Termination of the Employment contract in the Legislation of the Czech Republic and the Kingdom of Sweden
dc.creatorRandová, Jana
dc.date.accessioned2019-05-02T19:54:55Z
dc.date.available2019-05-02T19:54:55Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/80191
dc.description.abstractResumé Tato diplomová práce se zabývá konceptem flexikurity a jeho účinky při skončení pracovního poměru v České republice a Švédsku. Hlavním cílem práce je popsat a srovnat právní úpravy obou států z pohledu flexikurity a navrhnout případné změny v českém právu. Strategie flexikurity je v posledních letech jedním z nejdiskutovanějších témat nejen v rámci pracovního práva, ale i v rámci navazujících systému sociálního zabezpečení a aktivních politik zaměstnanosti. Pojem flexikurity lze zjednodušeně charakterizovat jako politický přístup, který se snaží spojit flexibilitu trhů práce a jistotu zaměstnání pro zaměstnance. Koncept flexikurity by dle odborníků mohla přispět k řešení problémů jako jsou globalizace či následky ekonomické krize a s ní spojená vyšší nezaměstnanost. Diplomová práce je rozčleněna do pěti kapitol. Jednotlivé kapitoly se zabývají dílčími složkami flexikurity a jejich aplikací v České republice a ve Švédsku. V první kapitole je definován a vysvětlen koncept flexikurity a jsou uvedeny příklady evropských modelů flexikurity, které se úspěšně prosadily. V závěru kapitoly je stručně nastíněn prozatímní vývoj flexikurity na evropské úrovni. Druhá kapitola se věnuje jednotlivým složkám flexikurity v původním slova smyslu (tedy v dánském pojetí), přičemž tyto složky víceméně odpovídají sférám,...cs_CZ
dc.description.abstractThe thesis deals with the concept of flexicurity and its effects in the termination of the employment contract in the Czech Republic and the Kingdom of Sweden. The main aim of the thesis is to describe and compare both legislations from flexicurity perspective and suggest changes in the czech legislation. Strategy of flexicurity is one of the most discussed topics not only in the field of labour law but also in the field of social security systems and active labour market policies during the past few years. The concept of flexicurity can in a simplified way be characterized as a policy approach that tries to combine the flexibility of labor markets and job security for employees. According to the experts, flexicurity could help solve issues such as globalization or effects of economic crisis and higher unemployment occured due to the crisis. The thesis is composed of five chapters, each of them dealing with different aspect of the concept of flexicurity and its application in the Czech Reoublic and the Kingdom of Sweden. Chapter One defines and explaines the concept of flexicurity as such, followed by examples of succesful European flexicurity models. The chapter concludes with a brief outline of current development of flexicurity at European level. Chapter Two describes the individual components...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectFlexikuritacs_CZ
dc.subjectskončení pracovního poměrucs_CZ
dc.subjectpracovní trhcs_CZ
dc.subjectFlexicurityen_US
dc.subjecttermination of employment contracten_US
dc.subjectlabour marketen_US
dc.titleStrategie flexikurity při skončení pracovního poměru v právní úpravě České republiky a Švédského královstvícs_CZ
dc.typerigorózní prácecs_CZ
dcterms.created2016
dcterms.dateAccepted2016-06-27
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId169926
dc.title.translatedStrategy of Flexicurity in the Termination of the Employment contract in the Legislation of the Czech Republic and the Kingdom of Swedenen_US
dc.contributor.refereeTröster, Petr
dc.contributor.refereeVysokajová, Margerita
dc.identifier.aleph002094408
thesis.degree.nameJUDr.
thesis.degree.levelrigorózní řízenícs_CZ
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csProspěl/acs_CZ
thesis.grade.enPassen_US
uk.abstract.csResumé Tato diplomová práce se zabývá konceptem flexikurity a jeho účinky při skončení pracovního poměru v České republice a Švédsku. Hlavním cílem práce je popsat a srovnat právní úpravy obou států z pohledu flexikurity a navrhnout případné změny v českém právu. Strategie flexikurity je v posledních letech jedním z nejdiskutovanějších témat nejen v rámci pracovního práva, ale i v rámci navazujících systému sociálního zabezpečení a aktivních politik zaměstnanosti. Pojem flexikurity lze zjednodušeně charakterizovat jako politický přístup, který se snaží spojit flexibilitu trhů práce a jistotu zaměstnání pro zaměstnance. Koncept flexikurity by dle odborníků mohla přispět k řešení problémů jako jsou globalizace či následky ekonomické krize a s ní spojená vyšší nezaměstnanost. Diplomová práce je rozčleněna do pěti kapitol. Jednotlivé kapitoly se zabývají dílčími složkami flexikurity a jejich aplikací v České republice a ve Švédsku. V první kapitole je definován a vysvětlen koncept flexikurity a jsou uvedeny příklady evropských modelů flexikurity, které se úspěšně prosadily. V závěru kapitoly je stručně nastíněn prozatímní vývoj flexikurity na evropské úrovni. Druhá kapitola se věnuje jednotlivým složkám flexikurity v původním slova smyslu (tedy v dánském pojetí), přičemž tyto složky víceméně odpovídají sférám,...cs_CZ
uk.abstract.enThe thesis deals with the concept of flexicurity and its effects in the termination of the employment contract in the Czech Republic and the Kingdom of Sweden. The main aim of the thesis is to describe and compare both legislations from flexicurity perspective and suggest changes in the czech legislation. Strategy of flexicurity is one of the most discussed topics not only in the field of labour law but also in the field of social security systems and active labour market policies during the past few years. The concept of flexicurity can in a simplified way be characterized as a policy approach that tries to combine the flexibility of labor markets and job security for employees. According to the experts, flexicurity could help solve issues such as globalization or effects of economic crisis and higher unemployment occured due to the crisis. The thesis is composed of five chapters, each of them dealing with different aspect of the concept of flexicurity and its application in the Czech Reoublic and the Kingdom of Sweden. Chapter One defines and explaines the concept of flexicurity as such, followed by examples of succesful European flexicurity models. The chapter concludes with a brief outline of current development of flexicurity at European level. Chapter Two describes the individual components...en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
thesis.grade.codeP


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 3-5, 116 36 Praha; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV