Show simple item record

Right to obtaining information on salaries and bonuses of employees in public administration bodies
dc.contributor.advisorKorbel, František
dc.creatorKilian, Vojtěch
dc.date.accessioned2017-06-01T11:04:36Z
dc.date.available2017-06-01T11:04:36Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/78103
dc.description.abstractSHRNUTÍ Název práce: Právo na informace o platech a odměnách zaměstnanců veřejné správy Cílem předkládané práce je provedení studie teoretického vymezení práva na informace o platech a odměnách zaměstnanců veřejné správy v České republice a jeho následná komparace se skutečným fungováním v praxi. Smyslem této práce není pouze shrnout dosavadní stav poznání práva na informace o platech a odměnách, čemuž je věnován prostor především v kapitole II. respektive relevantních částí práva na soukromí a informační sebeurčení v kapitole III.1 a 2, nýbrž především poskytnout možné řešení konfliktu mezi právem na přístup k informacím o platech a odměnách na straně jedné a právem na soukromí a informační sebeurčení na straně druhé prostřednictvím testu proporcionality, což činím v kapitole III.4, přičemž takové řešení doposud nebylo dle mého názoru v odborné literatuře popsáno. Po stručném úvodu práce následuje stručné představení pramenů práva na informace o platech a odměnách v České republice, a to jednak v rovině ústavního práva se zmínkou o mezinárodních smlouvách, relevantní úpravy zákona o svobodném přístupu k informacím (zákon č. 106/1999 Sb.) a konečně judikatury, která se k tématu předkládané práce vztahuje, a jež má na stávající právní stav signifikantní vliv. Dále je prostor věnován představení práva na...cs_CZ
dc.description.abstractTitle of the Thesis: Freedom of information rights to obtaining information on salaries and bonuses of employees in public administration bodies This thesis aims to analyse the theoretical framework of the freedom of information laws in the Czech republic, with a particular focus on obtaining information about salaries, wages, and benefits of public administration employees, and its subsequent comparison with the practice. The goal of this thesis is not only to summarise the development of jurisprudence concerning the freedom of information laws up to this day, which will be dealt with in chapter II, as well as in the relevant parts of chapter III.1 and 2 respectively, dealing with the right to privacy and information self-determination. More importantly, this thesis aims to offer a possible solution to the conflict between, on the one hand, the right to obtain relevant information pursuant to the freedom of information laws, and, on the other hand, the right to privacy and information self-determination, using the proportionality test described in chapter III.4. In doing so, this thesis offers a framework that has not yet been used in the relevant literature. Following a short summary, the thesis introduces the sources of the freedom of information laws relevant to the Czech legal system in order...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectprávo na informacecs_CZ
dc.subjectprávo na soukromícs_CZ
dc.subjecttest proporcionalitycs_CZ
dc.subjectright to informationen_US
dc.subjectright to privacyen_US
dc.subjecttest of proportionalityen_US
dc.titlePrávo na informace o platech a odměnách zaměstnanců veřejné správycs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2016
dcterms.dateAccepted2016-05-18
dc.description.departmentDepartment of Administrative Law and Administrative Scienceen_US
dc.description.departmentKatedra správního práva a správní vědycs_CZ
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.identifier.repId159098
dc.title.translatedRight to obtaining information on salaries and bonuses of employees in public administration bodiesen_US
dc.contributor.refereePítrová, Lenka
dc.identifier.aleph002093880
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPrávnická fakulta::Katedra správního práva a správní vědycs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Law::Department of Administrative Law and Administrative Scienceen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csSHRNUTÍ Název práce: Právo na informace o platech a odměnách zaměstnanců veřejné správy Cílem předkládané práce je provedení studie teoretického vymezení práva na informace o platech a odměnách zaměstnanců veřejné správy v České republice a jeho následná komparace se skutečným fungováním v praxi. Smyslem této práce není pouze shrnout dosavadní stav poznání práva na informace o platech a odměnách, čemuž je věnován prostor především v kapitole II. respektive relevantních částí práva na soukromí a informační sebeurčení v kapitole III.1 a 2, nýbrž především poskytnout možné řešení konfliktu mezi právem na přístup k informacím o platech a odměnách na straně jedné a právem na soukromí a informační sebeurčení na straně druhé prostřednictvím testu proporcionality, což činím v kapitole III.4, přičemž takové řešení doposud nebylo dle mého názoru v odborné literatuře popsáno. Po stručném úvodu práce následuje stručné představení pramenů práva na informace o platech a odměnách v České republice, a to jednak v rovině ústavního práva se zmínkou o mezinárodních smlouvách, relevantní úpravy zákona o svobodném přístupu k informacím (zákon č. 106/1999 Sb.) a konečně judikatury, která se k tématu předkládané práce vztahuje, a jež má na stávající právní stav signifikantní vliv. Dále je prostor věnován představení práva na...cs_CZ
uk.abstract.enTitle of the Thesis: Freedom of information rights to obtaining information on salaries and bonuses of employees in public administration bodies This thesis aims to analyse the theoretical framework of the freedom of information laws in the Czech republic, with a particular focus on obtaining information about salaries, wages, and benefits of public administration employees, and its subsequent comparison with the practice. The goal of this thesis is not only to summarise the development of jurisprudence concerning the freedom of information laws up to this day, which will be dealt with in chapter II, as well as in the relevant parts of chapter III.1 and 2 respectively, dealing with the right to privacy and information self-determination. More importantly, this thesis aims to offer a possible solution to the conflict between, on the one hand, the right to obtain relevant information pursuant to the freedom of information laws, and, on the other hand, the right to privacy and information self-determination, using the proportionality test described in chapter III.4. In doing so, this thesis offers a framework that has not yet been used in the relevant literature. Following a short summary, the thesis introduces the sources of the freedom of information laws relevant to the Czech legal system in order...en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra správního práva a správní vědycs_CZ
dc.identifier.lisID990020938800106986


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV