Právo na informace o platech a odměnách zaměstnanců veřejné správy
Right to obtaining information on salaries and bonuses of employees in public administration bodies
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/78103Identifikátory
SIS: 159098
Kolekce
- Kvalifikační práce [14012]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Pítrová, Lenka
Fakulta / součást
Právnická fakulta
Obor
Právo
Katedra / ústav / klinika
Katedra správního práva a správní vědy
Datum obhajoby
18. 5. 2016
Nakladatel
Univerzita Karlova, Právnická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
právo na informace, právo na soukromí, test proporcionalityKlíčová slova (anglicky)
right to information, right to privacy, test of proportionalitySHRNUTÍ Název práce: Právo na informace o platech a odměnách zaměstnanců veřejné správy Cílem předkládané práce je provedení studie teoretického vymezení práva na informace o platech a odměnách zaměstnanců veřejné správy v České republice a jeho následná komparace se skutečným fungováním v praxi. Smyslem této práce není pouze shrnout dosavadní stav poznání práva na informace o platech a odměnách, čemuž je věnován prostor především v kapitole II. respektive relevantních částí práva na soukromí a informační sebeurčení v kapitole III.1 a 2, nýbrž především poskytnout možné řešení konfliktu mezi právem na přístup k informacím o platech a odměnách na straně jedné a právem na soukromí a informační sebeurčení na straně druhé prostřednictvím testu proporcionality, což činím v kapitole III.4, přičemž takové řešení doposud nebylo dle mého názoru v odborné literatuře popsáno. Po stručném úvodu práce následuje stručné představení pramenů práva na informace o platech a odměnách v České republice, a to jednak v rovině ústavního práva se zmínkou o mezinárodních smlouvách, relevantní úpravy zákona o svobodném přístupu k informacím (zákon č. 106/1999 Sb.) a konečně judikatury, která se k tématu předkládané práce vztahuje, a jež má na stávající právní stav signifikantní vliv. Dále je prostor věnován představení práva na...
Title of the Thesis: Freedom of information rights to obtaining information on salaries and bonuses of employees in public administration bodies This thesis aims to analyse the theoretical framework of the freedom of information laws in the Czech republic, with a particular focus on obtaining information about salaries, wages, and benefits of public administration employees, and its subsequent comparison with the practice. The goal of this thesis is not only to summarise the development of jurisprudence concerning the freedom of information laws up to this day, which will be dealt with in chapter II, as well as in the relevant parts of chapter III.1 and 2 respectively, dealing with the right to privacy and information self-determination. More importantly, this thesis aims to offer a possible solution to the conflict between, on the one hand, the right to obtain relevant information pursuant to the freedom of information laws, and, on the other hand, the right to privacy and information self-determination, using the proportionality test described in chapter III.4. In doing so, this thesis offers a framework that has not yet been used in the relevant literature. Following a short summary, the thesis introduces the sources of the freedom of information laws relevant to the Czech legal system in order...