| dc.contributor.advisor | Kocianová, Renata | |
| dc.creator | Bartoš, Vojtěch | |
| dc.date.accessioned | 2017-06-01T04:43:21Z | |
| dc.date.available | 2017-06-01T04:43:21Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11956/76372 | |
| dc.description.abstract | Práce pojednává o kompetencích nezbytných pro výkon povolání divadelní herec/herečka a požadavcích a nárocích na pracovníky v tomto oboru. Cílem práce je vytvoření generického kompetenčního modelu divadelní herecké profese, vhodného pro využívání divadelními organizacemi činoherního zaměření v České republice. Práce přibližuje téma kompetencí a kompetenčního přístupu v personální praxi a věnuje se vybraným teoriím herectví. Na těchto teoretických základech jsou prostřednictvím metody panelu expertů identifikovány kompetence a sestaven generický kompetenční model herecké profese. Klíčová slova: kompetence, kompetenční model, řízení podle kompetencí, herec, herectví, herecká profese, panel expertů, K. S. Stanislavskij | cs_CZ |
| dc.description.abstract | My thesis discusses competencies necessary for the profession of a stage actor and requirements and demands on such professionals. The aim of my thesis is creation of generic competency model of the profession of a stage actor, which could be useful to drama oriented theatre organizations in the Czech Republic. The thesis approaches the topic of competencies and competency approach in human resources and focuses on selected acting theories. On such theoretical foundations the competencies are identified through expert panel method and the generic competency model of acting profession is assembled. Keywords: competency, competency model, competency based management, actor, acting profession, expert panel, K. S. Stanislavskij | en_US |
| dc.language | Čeština | cs_CZ |
| dc.language.iso | cs_CZ | |
| dc.publisher | Univerzita Karlova, Filozofická fakulta | cs_CZ |
| dc.subject | kompetence | cs_CZ |
| dc.subject | kompetenční model | cs_CZ |
| dc.subject | řízení podle kompetencí | cs_CZ |
| dc.subject | herec | cs_CZ |
| dc.subject | herectví | cs_CZ |
| dc.subject | herecká profese | cs_CZ |
| dc.subject | panel expertů | cs_CZ |
| dc.subject | K. S. Stanislavskij | cs_CZ |
| dc.subject | competency | en_US |
| dc.subject | competency model | en_US |
| dc.subject | competency based management | en_US |
| dc.subject | actor | en_US |
| dc.subject | acting | en_US |
| dc.subject | acting profession | en_US |
| dc.subject | expert panel | en_US |
| dc.subject | K. S. Stanislavskij | en_US |
| dc.title | Kompetenční model divadelní herecké profese | cs_CZ |
| dc.type | bakalářská práce | cs_CZ |
| dcterms.created | 2015 | |
| dcterms.dateAccepted | 2015-09-09 | |
| dc.description.department | Department of Adult Education and Personnel Management | en_US |
| dc.description.department | Katedra andragogiky a personálního řízení | cs_CZ |
| dc.description.faculty | Filozofická fakulta | cs_CZ |
| dc.description.faculty | Faculty of Arts | en_US |
| dc.identifier.repId | 158334 | |
| dc.title.translated | Competency model for theatre acting profession | en_US |
| dc.contributor.referee | Mühlpachr, Pavel | |
| dc.identifier.aleph | 002034337 | |
| thesis.degree.name | Bc. | |
| thesis.degree.level | bakalářské | cs_CZ |
| thesis.degree.discipline | Andragogika a personální řízení | cs_CZ |
| thesis.degree.discipline | Adult Education and Personnel Management | en_US |
| thesis.degree.program | Pedagogika | cs_CZ |
| thesis.degree.program | Education | en_US |
| uk.thesis.type | bakalářská práce | cs_CZ |
| uk.taxonomy.organization-cs | Filozofická fakulta::Katedra andragogiky a personálního řízení | cs_CZ |
| uk.taxonomy.organization-en | Faculty of Arts::Department of Adult Education and Personnel Management | en_US |
| uk.faculty-name.cs | Filozofická fakulta | cs_CZ |
| uk.faculty-name.en | Faculty of Arts | en_US |
| uk.faculty-abbr.cs | FF | cs_CZ |
| uk.degree-discipline.cs | Andragogika a personální řízení | cs_CZ |
| uk.degree-discipline.en | Adult Education and Personnel Management | en_US |
| uk.degree-program.cs | Pedagogika | cs_CZ |
| uk.degree-program.en | Education | en_US |
| thesis.grade.cs | Výborně | cs_CZ |
| thesis.grade.en | Excellent | en_US |
| uk.abstract.cs | Práce pojednává o kompetencích nezbytných pro výkon povolání divadelní herec/herečka a požadavcích a nárocích na pracovníky v tomto oboru. Cílem práce je vytvoření generického kompetenčního modelu divadelní herecké profese, vhodného pro využívání divadelními organizacemi činoherního zaměření v České republice. Práce přibližuje téma kompetencí a kompetenčního přístupu v personální praxi a věnuje se vybraným teoriím herectví. Na těchto teoretických základech jsou prostřednictvím metody panelu expertů identifikovány kompetence a sestaven generický kompetenční model herecké profese. Klíčová slova: kompetence, kompetenční model, řízení podle kompetencí, herec, herectví, herecká profese, panel expertů, K. S. Stanislavskij | cs_CZ |
| uk.abstract.en | My thesis discusses competencies necessary for the profession of a stage actor and requirements and demands on such professionals. The aim of my thesis is creation of generic competency model of the profession of a stage actor, which could be useful to drama oriented theatre organizations in the Czech Republic. The thesis approaches the topic of competencies and competency approach in human resources and focuses on selected acting theories. On such theoretical foundations the competencies are identified through expert panel method and the generic competency model of acting profession is assembled. Keywords: competency, competency model, competency based management, actor, acting profession, expert panel, K. S. Stanislavskij | en_US |
| uk.file-availability | V | |
| uk.publication.place | Praha | cs_CZ |
| uk.grantor | Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra andragogiky a personálního řízení | cs_CZ |
| dc.identifier.lisID | 990020343370106986 | |
