Zobrazit minimální záznam

Negotiation: horizons and barriers of psychological analysis (research of relation in interpersonal area)
dc.contributor.advisorRiegel, Karel
dc.creatorPůda, Ivo
dc.date.accessioned2017-03-30T15:48:49Z
dc.date.available2017-03-30T15:48:49Z
dc.date.issued2006
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/7356
dc.description.abstractVe své diplomové práci se zabývám psychologickým pohledem na vyjeuuáváuí. Snažil jsem se vycházet z minulých výzkumú a poznatkú, mapovat oblast současného dění a reflektovat praktické přesahy. Rovněž nalézaní hranic psychologické analýzy vyjednávání, poukazování na bílá místa a nástin budoucího rozvoje tvoří nedílnou součást mé práce. Jak je schopna psychologie přispět oblasti vyjednávání, kde jsou hranice, možnosti, úspěchy a nezdary této vědy ve vztahu k vyjednávání, jsou stěžejní otázky, které si pokládám. Teoretická část má za cíl poukázat na významné kroky a milníky výzkumú, podat přehledný obraz dosavadních směrů, shrnout a konfrontovat jejich výstupy, poukázat na stěžejní témata, která se ukázala k předmětu relevantní, a připravit púdu pro část praktickou. Praktická část má snahu nepatmě posunout ony meze, které byly načrtnuty v části teoretické, a přispět výzkumem k pokrytí další oblasti psychologie a vyjednávání. Při vyjednávání jde o záměrný, racionální proces, v jehož pruběhu se uplatňuje také složka emocionální. Cílem jednání je snížit napětí, odstranit averzi a změnit soupeřivý postoj na obou stranách. Proces řešení postupuje od shromažďování všech potřebných informací, jejich analýzy na základě věcného rozboru, přes promýšlení možností řešení k přijetí závěrečné dohody uspokojující společné...cs_CZ
dc.description.abstractNegotiation can be defined as the joint decision making between interdependent individuals with divergent interests. Whenever two or more people gather to exchange information with the intent of changing their relationship in some way, we can say, they are negotiating. Failure to negotiate constructively can have tremendous consequences for a variety of social and economic outcomes. The opening part ofthesis traces conflict theory, short history ofthe psychological study of negotiation and definitions of negotiation short overview. The further part reviews emerging research areas, each of which provides useful insight in to how negotiators subjectively understand the negotiation: mental models in negotiation; how concems of ethics, faimess and values define the rul es of the game being played; how the selection of a communication medium impacts the way the game is played; how negotiators organize and simplify their understandings; rehirth of social factors in the psychological study, including social relationships, egocentrism, motivated illusions and emotion. How culture affects negotiation processes and outcomes and how psychology can contribute to diplomacy is closing theoretical part. Critical in the development and outcomes of negotiations is the social value orientation - the preference for certain...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.titleVyjednávání: obzory a meze psychologické analýzy (výzkum vztahu potřeb v interpersonální oblasti)cs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2006
dcterms.dateAccepted2006-09-14
dc.description.departmentKatedra psychologiecs_CZ
dc.description.departmentDepartment of Psychologyen_US
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId27083
dc.title.translatedNegotiation: horizons and barriers of psychological analysis (research of relation in interpersonal area)en_US
dc.contributor.refereeWagnerová, Irena
dc.identifier.aleph000778850
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePsychologyen_US
thesis.degree.disciplinePsychologiecs_CZ
thesis.degree.programPsychologyen_US
thesis.degree.programPsychologiecs_CZ
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFilozofická fakulta::Katedra psychologiecs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Arts::Department of Psychologyen_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPsychologiecs_CZ
uk.degree-discipline.enPsychologyen_US
uk.degree-program.csPsychologiecs_CZ
uk.degree-program.enPsychologyen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csVe své diplomové práci se zabývám psychologickým pohledem na vyjeuuáváuí. Snažil jsem se vycházet z minulých výzkumú a poznatkú, mapovat oblast současného dění a reflektovat praktické přesahy. Rovněž nalézaní hranic psychologické analýzy vyjednávání, poukazování na bílá místa a nástin budoucího rozvoje tvoří nedílnou součást mé práce. Jak je schopna psychologie přispět oblasti vyjednávání, kde jsou hranice, možnosti, úspěchy a nezdary této vědy ve vztahu k vyjednávání, jsou stěžejní otázky, které si pokládám. Teoretická část má za cíl poukázat na významné kroky a milníky výzkumú, podat přehledný obraz dosavadních směrů, shrnout a konfrontovat jejich výstupy, poukázat na stěžejní témata, která se ukázala k předmětu relevantní, a připravit púdu pro část praktickou. Praktická část má snahu nepatmě posunout ony meze, které byly načrtnuty v části teoretické, a přispět výzkumem k pokrytí další oblasti psychologie a vyjednávání. Při vyjednávání jde o záměrný, racionální proces, v jehož pruběhu se uplatňuje také složka emocionální. Cílem jednání je snížit napětí, odstranit averzi a změnit soupeřivý postoj na obou stranách. Proces řešení postupuje od shromažďování všech potřebných informací, jejich analýzy na základě věcného rozboru, přes promýšlení možností řešení k přijetí závěrečné dohody uspokojující společné...cs_CZ
uk.abstract.enNegotiation can be defined as the joint decision making between interdependent individuals with divergent interests. Whenever two or more people gather to exchange information with the intent of changing their relationship in some way, we can say, they are negotiating. Failure to negotiate constructively can have tremendous consequences for a variety of social and economic outcomes. The opening part ofthesis traces conflict theory, short history ofthe psychological study of negotiation and definitions of negotiation short overview. The further part reviews emerging research areas, each of which provides useful insight in to how negotiators subjectively understand the negotiation: mental models in negotiation; how concems of ethics, faimess and values define the rul es of the game being played; how the selection of a communication medium impacts the way the game is played; how negotiators organize and simplify their understandings; rehirth of social factors in the psychological study, including social relationships, egocentrism, motivated illusions and emotion. How culture affects negotiation processes and outcomes and how psychology can contribute to diplomacy is closing theoretical part. Critical in the development and outcomes of negotiations is the social value orientation - the preference for certain...en_US
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra psychologiecs_CZ
dc.identifier.lisID990007788500106986


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV