Zobrazit minimální záznam

Labour and motherhood
dc.contributor.advisorKubišová, Zuzana
dc.creatorHlaváčková, Hedvika
dc.date.accessioned2017-05-27T16:09:12Z
dc.date.available2017-05-27T16:09:12Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/71424
dc.description.abstractTato diplomová práce se zabývá tématem práce a mateřství. První kapitola v teoretické části se věnuje historickému kontextu a popisuje vývoj postavení žen na trhu práce. Druhá kapitola rozebírá, jaké jsou trendy v současné rodině, a také rodinnou politiku ČR. Nejobsáhlejší kapitola této části se zaměřuje na podporu, která je pracující ženě-matce poskytována s cílem usnadnit slaďování jejího rodinného a pracovního života. Podpora je zde dělena do tří skupin - podpora ze strany státu, zaměstnavatele, rodiny a veřejnosti. Poslední kapitola se zaměřuje na důvody návratu matek do placené práce dříve, než původně plánovaly. V metodologické části je popsaný samotný výzkum, zvolená výzkumná strategie a technika. Výzkumnou část tvoří analýza získaných dat, jejich srovnání s daty z části teoretické a závěry. Klíčová slova: gender, práce, zaměstnání, mateřství, kvalitativní výzkum, mateřská a rodičovská dovolená, slaďování práce a péče, podpora, pracovní trhcs_CZ
dc.description.abstractThe diploma thesis deals with the topic of work and motherhood. The first chapter of the theoretical part is concerned with the historical context and describes the development of woman's role in the labour market. The second chapter talks about trends and changes in the Czech family and also about the family politics in the Czech Republic. The broadest chapter of this part is aimed at the support that working mother gets to ease work-life balance. This support is divided into three groups - national assistance, employer support, family and public support. The last chapter of the theoretical part discusses the reasons why women come back to labour market earlier than they planned. The methodological part contains information about the survey, its strategy and technique. The research part describes the analysis of the data and their comparison to the theoretical findings. Key words: gender, labour, work, motherhood, qualitative research, maternity and parent leave, work-life balance, support, labour marketen_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Pedagogická fakultacs_CZ
dc.subjectgendercs_CZ
dc.subjectprácecs_CZ
dc.subjectzaměstnánícs_CZ
dc.subjectmateřstvícs_CZ
dc.subjectkvalitativní výzkumcs_CZ
dc.subjectgenderen_US
dc.subjectlabouren_US
dc.subjectworken_US
dc.subjectmotherhooden_US
dc.subjectqualitative researchen_US
dc.titlePráce a mateřstvícs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2014
dcterms.dateAccepted2014-05-19
dc.description.departmentKatedra občanské výchovy a filosofiecs_CZ
dc.description.facultyPedagogická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Educationen_US
dc.identifier.repId95260
dc.title.translatedLabour and motherhooden_US
dc.contributor.refereeJirásková, Věra
dc.identifier.aleph001776977
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineUčitelství všeobecně vzdělávacích předmětů pro základní školy a střední školy anglický jazyk - základy společenských vědcs_CZ
thesis.degree.disciplineTraining Teachers of General Subjects at Lower and Higher Secondary Schools English Language - Foundations of Humanitiesen_US
thesis.degree.programUčitelství pro střední školycs_CZ
thesis.degree.programTeacher Training for Secondary Schoolsen_US
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPedagogická fakulta::Katedra občanské výchovy a filosofiecs_CZ
uk.faculty-name.csPedagogická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Educationen_US
uk.faculty-abbr.csPedFcs_CZ
uk.degree-discipline.csUčitelství všeobecně vzdělávacích předmětů pro základní školy a střední školy anglický jazyk - základy společenských vědcs_CZ
uk.degree-discipline.enTraining Teachers of General Subjects at Lower and Higher Secondary Schools English Language - Foundations of Humanitiesen_US
uk.degree-program.csUčitelství pro střední školycs_CZ
uk.degree-program.enTeacher Training for Secondary Schoolsen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csTato diplomová práce se zabývá tématem práce a mateřství. První kapitola v teoretické části se věnuje historickému kontextu a popisuje vývoj postavení žen na trhu práce. Druhá kapitola rozebírá, jaké jsou trendy v současné rodině, a také rodinnou politiku ČR. Nejobsáhlejší kapitola této části se zaměřuje na podporu, která je pracující ženě-matce poskytována s cílem usnadnit slaďování jejího rodinného a pracovního života. Podpora je zde dělena do tří skupin - podpora ze strany státu, zaměstnavatele, rodiny a veřejnosti. Poslední kapitola se zaměřuje na důvody návratu matek do placené práce dříve, než původně plánovaly. V metodologické části je popsaný samotný výzkum, zvolená výzkumná strategie a technika. Výzkumnou část tvoří analýza získaných dat, jejich srovnání s daty z části teoretické a závěry. Klíčová slova: gender, práce, zaměstnání, mateřství, kvalitativní výzkum, mateřská a rodičovská dovolená, slaďování práce a péče, podpora, pracovní trhcs_CZ
uk.abstract.enThe diploma thesis deals with the topic of work and motherhood. The first chapter of the theoretical part is concerned with the historical context and describes the development of woman's role in the labour market. The second chapter talks about trends and changes in the Czech family and also about the family politics in the Czech Republic. The broadest chapter of this part is aimed at the support that working mother gets to ease work-life balance. This support is divided into three groups - national assistance, employer support, family and public support. The last chapter of the theoretical part discusses the reasons why women come back to labour market earlier than they planned. The methodological part contains information about the survey, its strategy and technique. The research part describes the analysis of the data and their comparison to the theoretical findings. Key words: gender, labour, work, motherhood, qualitative research, maternity and parent leave, work-life balance, support, labour marketen_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Pedagogická fakulta, Katedra občanské výchovy a filosofiecs_CZ
dc.identifier.lisID990017769770106986


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV