Show simple item record

Position of union organizations in employment relations
dc.creatorKožmín, Petr
dc.date.accessioned2020-02-18T09:20:45Z
dc.date.available2020-02-18T09:20:45Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/70858
dc.description.abstractThe aim of the degree paper titled "Position of union organizations in employment relations", is to show the position of union organizations as the representatives of employees in the system of labour law in the Czech Republic. The author attempts to clarify the method of originations of associations of citizens and the conception and basic principles of their working. Individual principles are analysed in detail - they include the freedom of association, protection of economic and social rights and interests, legal and economic independence of trade unions. Significant part of this degree paper is dedicated to collective labour law, explaining the basic principles of the discipline of labour law, subjects of the collective labour law and content of the collective employment relations. The content of the collective employment relations is described in detail and includes the right to be informed and to discuss, rights to co- decide, right of control, right of collective bargaining and right to participate in legislative process. The ultimate solution in case of disagreement in the process of collective bargaining is the possible solution of the emerged situation using the ultimate means, either a strike on one side or a lay-off on the other side. Both these terms are also clarified in detail and their...en_US
dc.description.abstractCílem rigorózní práce s názvem "Postavení odborových organizací v pracovněprávních vztazích je ukázat na postavení odborových organizací jako zástupců zaměstnanců v systému pracovního práva v České republice. Autor se snaží objasnit způsob zakládání sdružení občanů a základní principy jejich fungování. Jednotlivé principy jsou podrobně analyzovány - zahrnují svobodu sdružování, ochranu hospodářských a sociálních práv a zájmů, právní a ekonomickou nezávislost odborových organizací. Významná část této práce je věnována studiu kolektivního pracovního práva, subjektům kolektivního pracovního práva a obsahu kolektivních pracovněprávních vztahů. Obsah těchto vztahů je podrobně popsán a zahrnuje právo na informování a projednání, právo spolurozhodování, právo kontroly, právo kolektivně vyjednávat a právo účasti na legislativním procesu. Pozornost je věnována řešením v případě nedohody v procesu kolektivního vyjednávání a problematice stávkování. Závěrečná část obsahuje související přestupky s právní delikty při porušení zákona v oblasti spolupráce zaměstnavatelů a zástupců zaměstnanců. Pozornost je věnována i věcné a osobní působnosti orgánů inspekce práce v rámci kontroly na úseku součinnosti zaměstnavatele a zástupců zaměstnanců. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)cs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectodborová organizacecs_CZ
dc.subjectkolektivní vyjednávánícs_CZ
dc.subjectstávkacs_CZ
dc.subjectunion organizationen_US
dc.subjectcollective bargainingen_US
dc.subjectstrikeen_US
dc.titlePostavení odborových organizací v pracovněprávních vztazíchcs_CZ
dc.typerigorózní prácecs_CZ
dcterms.created2014
dcterms.dateAccepted2014-09-12
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId139057
dc.title.translatedPosition of union organizations in employment relationsen_US
dc.contributor.refereeHůrka, Petr
dc.contributor.refereeVysokajová, Margerita
dc.identifier.aleph001852913
thesis.degree.nameJUDr.
thesis.degree.levelrigorózní řízenícs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csProspěl/acs_CZ
thesis.grade.enPassen_US
uk.abstract.csCílem rigorózní práce s názvem "Postavení odborových organizací v pracovněprávních vztazích je ukázat na postavení odborových organizací jako zástupců zaměstnanců v systému pracovního práva v České republice. Autor se snaží objasnit způsob zakládání sdružení občanů a základní principy jejich fungování. Jednotlivé principy jsou podrobně analyzovány - zahrnují svobodu sdružování, ochranu hospodářských a sociálních práv a zájmů, právní a ekonomickou nezávislost odborových organizací. Významná část této práce je věnována studiu kolektivního pracovního práva, subjektům kolektivního pracovního práva a obsahu kolektivních pracovněprávních vztahů. Obsah těchto vztahů je podrobně popsán a zahrnuje právo na informování a projednání, právo spolurozhodování, právo kontroly, právo kolektivně vyjednávat a právo účasti na legislativním procesu. Pozornost je věnována řešením v případě nedohody v procesu kolektivního vyjednávání a problematice stávkování. Závěrečná část obsahuje související přestupky s právní delikty při porušení zákona v oblasti spolupráce zaměstnavatelů a zástupců zaměstnanců. Pozornost je věnována i věcné a osobní působnosti orgánů inspekce práce v rámci kontroly na úseku součinnosti zaměstnavatele a zástupců zaměstnanců. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)cs_CZ
uk.abstract.enThe aim of the degree paper titled "Position of union organizations in employment relations", is to show the position of union organizations as the representatives of employees in the system of labour law in the Czech Republic. The author attempts to clarify the method of originations of associations of citizens and the conception and basic principles of their working. Individual principles are analysed in detail - they include the freedom of association, protection of economic and social rights and interests, legal and economic independence of trade unions. Significant part of this degree paper is dedicated to collective labour law, explaining the basic principles of the discipline of labour law, subjects of the collective labour law and content of the collective employment relations. The content of the collective employment relations is described in detail and includes the right to be informed and to discuss, rights to co- decide, right of control, right of collective bargaining and right to participate in legislative process. The ultimate solution in case of disagreement in the process of collective bargaining is the possible solution of the emerged situation using the ultimate means, either a strike on one side or a lay-off on the other side. Both these terms are also clarified in detail and their...en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
thesis.grade.codeP
uk.publication-placePrahacs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV