Show simple item record

Garantují peníze úspěch ve fotbale?
dc.contributor.advisorCahlík, Tomáš
dc.creatorMilenovský, Martin
dc.date.accessioned2017-05-27T10:48:26Z
dc.date.available2017-05-27T10:48:26Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/69719
dc.description.abstractTeória efektívnej mzdy hovorí, že lepšie platení pracovníci sú aj produktívnejší. Avšak v športe je často opomínaná, keďže úspech je ešte stále viac prip- isovaný väčšiemu talentu či dokonca šťastiu ako jednoducho vyššiemu pla- tovému rozpočtu. Zaoberanie sa problematikou platov v športe je jednou z najzákladnejších tém ekonómie športu. V tejto práci sme potvrdili, že platy sú štatisticky významné pri vysvetľovaní variácie vo výkonnosti futbalových klubov v anglickej, nemeckej, českej, slovenskej najvyššej súťaži ako aj špecifickej severoamerickej Major League Soccer. Dochádzame k záveru, že čím viac obmedzení a prestupových bariér v lige je, tým menšia je úloha platov pre vysvetlenie výsledkov. Okrem platov sme sa zaoberali aj platbami za prestupy a zistili sme, že ich úloha je nadhodnotená médiami a v skutočnosti ich e↵ekt je viac narúšajúci ako napomáhajúci. Klasifikácia JEL Z20, Z21, Z22, J30, J31, J39, L83 Kľúčové slová futbal, platy, platové rozpočty, prestupy, vzťah plat-výkon, platy profesorov E-mail autora martin.milenovsky@gmail.com E-mail vedúceho práce cahlik@fsv.cuni.czcs_CZ
dc.description.abstractE ciency wages theory says that better-paid workers are more productive. However, in sports it is often neglected as success is still attributed to greater talent, or luck than simply to a higher wage bill. Dealing with the issue of wages in sports is one of the most essential topics of sports economics. In the thesis we confirm that wages are statistically significant in explaining variation in performance in English, German, Czech, and Slovak top football leagues as well as in specific Northern American Major League Soccer. We conclude that the more restrictions and player transfer barriers there are, the smaller the role of wages is in determining performance. Apart from wages we deal also with transfer fees and find out that their role is overestimated by media and in reality their e↵ect is more disruptive than helpful. JEL Classification Z20, Z21, Z22, J30, J31, J39, L83 Keywords football, wages, wage budgets, transfers, pay- performance, professor salaries Author's e-mail martin.milenovsky@gmail.com Supervisor's e-mail cahlik@fsv.cuni.czen_US
dc.languageEnglishcs_CZ
dc.language.isoen_US
dc.publisherUniverzita Karlova, Fakulta sociálních vědcs_CZ
dc.subjectfootballen_US
dc.subjectwagesen_US
dc.subjectwage budgetsen_US
dc.subjectpay-performanceen_US
dc.subjectprofessor salariesen_US
dc.subjecttransfersen_US
dc.titleDoes Money Guarantee Success in Football?en_US
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2015
dcterms.dateAccepted2015-06-17
dc.description.departmentInstitute of Economic Studiesen_US
dc.description.departmentInstitut ekonomických studiícs_CZ
dc.description.facultyFakulta sociálních vědcs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Social Sciencesen_US
dc.identifier.repId150698
dc.title.translatedGarantují peníze úspěch ve fotbale?cs_CZ
dc.contributor.refereeCingl, Lubomír
dc.identifier.aleph002009908
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplineEkonomie a financecs_CZ
thesis.degree.disciplineEconomics and Financeen_US
thesis.degree.programEkonomické teoriecs_CZ
thesis.degree.programEconomicsen_US
uk.thesis.typebakalářská prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFakulta sociálních věd::Institut ekonomických studiícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Social Sciences::Institute of Economic Studiesen_US
uk.faculty-name.csFakulta sociálních vědcs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Social Sciencesen_US
uk.faculty-abbr.csFSVcs_CZ
uk.degree-discipline.csEkonomie a financecs_CZ
uk.degree-discipline.enEconomics and Financeen_US
uk.degree-program.csEkonomické teoriecs_CZ
uk.degree-program.enEconomicsen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csTeória efektívnej mzdy hovorí, že lepšie platení pracovníci sú aj produktívnejší. Avšak v športe je často opomínaná, keďže úspech je ešte stále viac prip- isovaný väčšiemu talentu či dokonca šťastiu ako jednoducho vyššiemu pla- tovému rozpočtu. Zaoberanie sa problematikou platov v športe je jednou z najzákladnejších tém ekonómie športu. V tejto práci sme potvrdili, že platy sú štatisticky významné pri vysvetľovaní variácie vo výkonnosti futbalových klubov v anglickej, nemeckej, českej, slovenskej najvyššej súťaži ako aj špecifickej severoamerickej Major League Soccer. Dochádzame k záveru, že čím viac obmedzení a prestupových bariér v lige je, tým menšia je úloha platov pre vysvetlenie výsledkov. Okrem platov sme sa zaoberali aj platbami za prestupy a zistili sme, že ich úloha je nadhodnotená médiami a v skutočnosti ich e↵ekt je viac narúšajúci ako napomáhajúci. Klasifikácia JEL Z20, Z21, Z22, J30, J31, J39, L83 Kľúčové slová futbal, platy, platové rozpočty, prestupy, vzťah plat-výkon, platy profesorov E-mail autora martin.milenovsky@gmail.com E-mail vedúceho práce cahlik@fsv.cuni.czcs_CZ
uk.abstract.enE ciency wages theory says that better-paid workers are more productive. However, in sports it is often neglected as success is still attributed to greater talent, or luck than simply to a higher wage bill. Dealing with the issue of wages in sports is one of the most essential topics of sports economics. In the thesis we confirm that wages are statistically significant in explaining variation in performance in English, German, Czech, and Slovak top football leagues as well as in specific Northern American Major League Soccer. We conclude that the more restrictions and player transfer barriers there are, the smaller the role of wages is in determining performance. Apart from wages we deal also with transfer fees and find out that their role is overestimated by media and in reality their e↵ect is more disruptive than helpful. JEL Classification Z20, Z21, Z22, J30, J31, J39, L83 Keywords football, wages, wage budgets, transfers, pay- performance, professor salaries Author's e-mail martin.milenovsky@gmail.com Supervisor's e-mail cahlik@fsv.cuni.czen_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Fakulta sociálních věd, Institut ekonomických studiícs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV