Show simple item record

Employment tribunals and courts in selected EU member states
dc.contributor.advisorDrápal, Ljubomír
dc.creatorBezděková, Barbora
dc.date.accessioned2017-05-27T10:09:47Z
dc.date.available2017-05-27T10:09:47Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/69505
dc.description.abstractDiplomová práce se zabývá úpravou řešení individuálních pracovních sporů v právních řádech členských zemí EU, přičemž k porovnání byly vybrány právní řády český, anglický a francouzský. V první kapitole jsou nastíněny závazky, které státům v oblasti pracovněprávního soudnictví ukládá mezinárodní a evropské právo. V následujících třech kapitolách je postupně rozebrána úprava česká, anglická a francouzská. Jednotlivé národní úpravy pracovněprávního soudnictví shora uvedených zemí jsou analyzovány co do orgánů majících pravomoc projednávat individuální pracovní spory, účasti laického prvku v rozhodovacím procesu, řízení v prvním stupni, řízení v navazujících stupních a v neposlední řadě co do alternativních způsobů řešení sporů. V kapitole druhé, věnované úpravě pracovněprávního soudnictví v České republice jsou pak rozebrány též historické souvislosti. V závěrečné části práce jsou výsledky zkoumání srovnány a jsou nabídnuta východiska pro možnou budoucí úpravu pracovněprávního soudnictví v České republice.cs_CZ
dc.description.abstractThe thesis deals with the regulation of individual labour disputes settlement provided for in the law systems of the EU member states. The law systems chosen for comparison are the ones of the Czech Republic, England and France. In the first chapter there is an outline of the obligations resulting from the international and European legislation in the area of labour disputes settlement. In the following three chapters the Czech, English and French regulations are described subsequently. The individual regulations of the above mentioned countries are analyzed with reference to the institutions endowed with authority to settle individual labour disputes, the participation of lay members in the process of decision making, the proceedings at the courts of first instance as well as the proceedings at the higher courts and last but not least with reference to the means of alternative dispute settlement. In the second chapter dedicated to the Czech regulation the historical context is also mentioned. In the final part of the thesis the results of the analysis are compared and suggestions for the future Czech regulation of labour disputes settlement are offered.en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectindividuální pracovní sporycs_CZ
dc.subjectpracovní soudycs_CZ
dc.subjectpřísedícícs_CZ
dc.subjectindividual labour disputesen_US
dc.subjectemployment tribunalsen_US
dc.subjectlay members of the tribunalsen_US
dc.titlePracovněprávní soudnictví ve vybraných členských státech EUcs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2014
dcterms.dateAccepted2014-09-01
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.identifier.repId141920
dc.title.translatedEmployment tribunals and courts in selected EU member statesen_US
dc.contributor.refereeŠtefko, Martin
dc.identifier.aleph001993427
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csDiplomová práce se zabývá úpravou řešení individuálních pracovních sporů v právních řádech členských zemí EU, přičemž k porovnání byly vybrány právní řády český, anglický a francouzský. V první kapitole jsou nastíněny závazky, které státům v oblasti pracovněprávního soudnictví ukládá mezinárodní a evropské právo. V následujících třech kapitolách je postupně rozebrána úprava česká, anglická a francouzská. Jednotlivé národní úpravy pracovněprávního soudnictví shora uvedených zemí jsou analyzovány co do orgánů majících pravomoc projednávat individuální pracovní spory, účasti laického prvku v rozhodovacím procesu, řízení v prvním stupni, řízení v navazujících stupních a v neposlední řadě co do alternativních způsobů řešení sporů. V kapitole druhé, věnované úpravě pracovněprávního soudnictví v České republice jsou pak rozebrány též historické souvislosti. V závěrečné části práce jsou výsledky zkoumání srovnány a jsou nabídnuta východiska pro možnou budoucí úpravu pracovněprávního soudnictví v České republice.cs_CZ
uk.abstract.enThe thesis deals with the regulation of individual labour disputes settlement provided for in the law systems of the EU member states. The law systems chosen for comparison are the ones of the Czech Republic, England and France. In the first chapter there is an outline of the obligations resulting from the international and European legislation in the area of labour disputes settlement. In the following three chapters the Czech, English and French regulations are described subsequently. The individual regulations of the above mentioned countries are analyzed with reference to the institutions endowed with authority to settle individual labour disputes, the participation of lay members in the process of decision making, the proceedings at the courts of first instance as well as the proceedings at the higher courts and last but not least with reference to the means of alternative dispute settlement. In the second chapter dedicated to the Czech regulation the historical context is also mentioned. In the final part of the thesis the results of the analysis are compared and suggestions for the future Czech regulation of labour disputes settlement are offered.en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 3-5, 116 36 Praha; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV