Rozvojový potenciál nejmenších obcí

Abstract

Předložená diplomová práce se zabývá vlivem lidských zdrojů na rozvojový potenciál vybraných obcí situovaných v oblastech vnitřních periferií kraje Vysočina. V rámci polarizovaného geografického prostoru je možné identifikovat oblasti s různou mírou stability a potenciálem rozvoje, přičemž za klíčové faktory lze považovat endogenní rozvojové příležitosti - především úroveň lidských zdrojů. Práce sleduje kvalitu lidského a sociálního kapitálu na příkladu tří obcí, přičemž využívá kombinace kvantitativních a kvalitativních metod výzkumu. Míra aktivace a využití lidských zdrojů je hodnocena zejména z hlediska angažovanosti lokálních aktérů, úrovně jejich spolupráce a participace obyvatel na veřejném životě. Cílem práce je zjistit, jak lidské zdroje ve sledovaných obcích ovlivňují jejich rozvoj a budoucnost.

The present thesis deals with the influence of human resources for the development potential of selected villages situated in the area of inner periphery of the Vysocina Region. Within the scope of polarized geographical space areas with varying degrees of stability and potential for development can be identified, where endogenous development opportunities can be considered as crucial factors- in particular the level of human resources. The present thesis monitors the quality of human and social capital on the example of three villages, using the combination of quantitative and qualitative research methods. The capitalization rate and utilization of human resources is evaluated mainly in terms of involvement of local partakers/participants, their levels of cooperation and participation of the population in public life. The aim is to find out how human resources in the surveyed municipalities affect their development in the future.