| dc.contributor.advisor | Dvořáková, Miroslava | |
| dc.creator | Bourová, Lenka | |
| dc.date.accessioned | 2017-05-26T23:34:04Z | |
| dc.date.available | 2017-05-26T23:34:04Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11956/66382 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá rozvojovými programy pro studenty a absolventy v organizacích. První část práce je věnována teoretickému ukotvení základu talent managementu a metodám rozvoje talentů, které jsou v programech realizovány. Druhá část práce se zaměřuje na analýzu rozvojových programů pro studenty a absolventy ve vybraných organizacích. Jsou stanovena základní srovnávací kritéria, která jsou u jednotlivých programů popsána a následně vyhodnocována. Práce usiluje o nalezení společných znaků popisovaných rozvojových programů a popis trendů v dané oblasti. Klíčová slova Talent management, rozvojový program, trainee program, student, absolvent. | cs_CZ |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis deals with development programs for students and graduates in organizations. The first part of the work is devoted to the theoretical basis of talent management and talent development methods that are implemented in the programs. The second part of the work focuses on the analysis of the development programs for students and graduates in selected organizations. The basic criteria of comparison are determined and described for each of programs and subsequently evaluated. The work seeks to find common signs described development programs and a description of trends in the field. Keywords Talent management, development program, trainee program, student, graduate. | en_US |
| dc.language | Čeština | cs_CZ |
| dc.language.iso | cs_CZ | |
| dc.publisher | Univerzita Karlova, Filozofická fakulta | cs_CZ |
| dc.subject | talent management | cs_CZ |
| dc.subject | rozvojový program | cs_CZ |
| dc.subject | trainee program | cs_CZ |
| dc.subject | student | cs_CZ |
| dc.subject | absolvent | cs_CZ |
| dc.subject | talent management | en_US |
| dc.subject | development program | en_US |
| dc.subject | trainee program | en_US |
| dc.subject | student | en_US |
| dc.subject | graduate | en_US |
| dc.title | Analýza rozvojových programů pro studenty a absolventy škol | cs_CZ |
| dc.type | bakalářská práce | cs_CZ |
| dcterms.created | 2014 | |
| dcterms.dateAccepted | 2014-06-24 | |
| dc.description.department | Department of Adult Education and Personnel Management | en_US |
| dc.description.department | Katedra andragogiky a personálního řízení | cs_CZ |
| dc.description.faculty | Filozofická fakulta | cs_CZ |
| dc.description.faculty | Faculty of Arts | en_US |
| dc.identifier.repId | 137343 | |
| dc.title.translated | Analysis of development programs for students and graduates | en_US |
| dc.contributor.referee | Gruber, Jan | |
| dc.identifier.aleph | 001785908 | |
| thesis.degree.name | Bc. | |
| thesis.degree.level | bakalářské | cs_CZ |
| thesis.degree.discipline | Andragogika a personální řízení | cs_CZ |
| thesis.degree.discipline | Adult Education and Personnel Management | en_US |
| thesis.degree.program | Pedagogika | cs_CZ |
| thesis.degree.program | Education | en_US |
| uk.thesis.type | bakalářská práce | cs_CZ |
| uk.taxonomy.organization-cs | Filozofická fakulta::Katedra andragogiky a personálního řízení | cs_CZ |
| uk.taxonomy.organization-en | Faculty of Arts::Department of Adult Education and Personnel Management | en_US |
| uk.faculty-name.cs | Filozofická fakulta | cs_CZ |
| uk.faculty-name.en | Faculty of Arts | en_US |
| uk.faculty-abbr.cs | FF | cs_CZ |
| uk.degree-discipline.cs | Andragogika a personální řízení | cs_CZ |
| uk.degree-discipline.en | Adult Education and Personnel Management | en_US |
| uk.degree-program.cs | Pedagogika | cs_CZ |
| uk.degree-program.en | Education | en_US |
| thesis.grade.cs | Dobře | cs_CZ |
| thesis.grade.en | Good | en_US |
| uk.abstract.cs | Bakalářská práce se zabývá rozvojovými programy pro studenty a absolventy v organizacích. První část práce je věnována teoretickému ukotvení základu talent managementu a metodám rozvoje talentů, které jsou v programech realizovány. Druhá část práce se zaměřuje na analýzu rozvojových programů pro studenty a absolventy ve vybraných organizacích. Jsou stanovena základní srovnávací kritéria, která jsou u jednotlivých programů popsána a následně vyhodnocována. Práce usiluje o nalezení společných znaků popisovaných rozvojových programů a popis trendů v dané oblasti. Klíčová slova Talent management, rozvojový program, trainee program, student, absolvent. | cs_CZ |
| uk.abstract.en | The bachelor thesis deals with development programs for students and graduates in organizations. The first part of the work is devoted to the theoretical basis of talent management and talent development methods that are implemented in the programs. The second part of the work focuses on the analysis of the development programs for students and graduates in selected organizations. The basic criteria of comparison are determined and described for each of programs and subsequently evaluated. The work seeks to find common signs described development programs and a description of trends in the field. Keywords Talent management, development program, trainee program, student, graduate. | en_US |
| uk.file-availability | V | |
| uk.publication.place | Praha | cs_CZ |
| uk.grantor | Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra andragogiky a personálního řízení | cs_CZ |
| dc.identifier.lisID | 990017859080106986 | |
