Show simple item record

Position of women on the labour market in the Czech Republic
dc.contributor.advisorKubišová, Zuzana
dc.creatorSoušek, Josef
dc.date.accessioned2017-05-26T19:08:22Z
dc.date.available2017-05-26T19:08:22Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/64981
dc.description.abstractShrnutí Zaměstnání je důležitou součástí života každého jedince, jak dokazují jednotlivé výzkumy postojů žen a mužů k placené práci. Zároveň však platí fakt, že muži a ženy nemají stejné pracovní podmínky. Ve společnosti, ve které přetrvávají genderové nerovnosti založené na genderových stereotypech, jsou vytvářeny bariéry v pracovním uplatnění žen. Zmíněné nerovnosti v pracovním uplatnění se projevují genderovou strukturou pracovního trhu, kde jedno pohlaví v rámci oboru nebo povolání převládá nad druhým. Příčinou těchto nerovností je genderová struktura vzdělávacího systému, v němž jsou ženy a muži segregováni do různých studijních oborů. Důsledkem genderové segregace pracovního trhu jsou pak nerovnosti v platovém ohodnocení za práci mužů a žen, přičemž ženy dostávají napříč celým trhem práce v průměru nižší plat než muži.cs_CZ
dc.description.abstractAn employment is an important part of everybody's life. This fact is proved by particular researches dealing with men and women attitudes to jobs. On the other hand men and women do not have the same labour conditions. In a society in which gender inequalities based on gender stereotypes are still prevailing, there are created barriers for women in the process of finding employment. These inequalities have an impact on the gender structure of a labour market in a labour use when one gender dominates over the second one within a profession. The inequalities are caused by the gender structure of educational system since women and men are divided into different subjects of studies. The consequences of this gender segregation of a labour market are connected with differences in men and women salary conditions. Women earn less money than men, considering the average payments across the whole labour market.en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Pedagogická fakultacs_CZ
dc.subjectpostavení žencs_CZ
dc.subjectfeminismuscs_CZ
dc.subjecttrh prácecs_CZ
dc.subjectČeská republikacs_CZ
dc.subjectnerovnostcs_CZ
dc.subjectvzdělánícs_CZ
dc.subjectzaměstnanostcs_CZ
dc.subjectplatové podmínkycs_CZ
dc.subjectženycs_CZ
dc.subjectmužics_CZ
dc.subjectprácecs_CZ
dc.subjectposition womenen_US
dc.subjectfeminismen_US
dc.subjectlabour marketen_US
dc.subjectCzech republicen_US
dc.subjectinequalityen_US
dc.subjecteducationen_US
dc.subjectemploymenten_US
dc.subjectsalary conditionsen_US
dc.subjectwomenen_US
dc.subjectmenen_US
dc.subjectworken_US
dc.subjectlabouren_US
dc.titlePostavení žen na trhu práce v České republicecs_CZ
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2015
dcterms.dateAccepted2015-05-19
dc.description.departmentKatedra občanské výchovy a filosofiecs_CZ
dc.description.facultyPedagogická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Educationen_US
dc.identifier.repId142133
dc.title.translatedPosition of women on the labour market in the Czech Republicen_US
dc.contributor.refereeTichá, Milena
dc.identifier.aleph002001016
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplineDějepis se zaměřením na vzdělávání - Základy společenských věd se zaměřením na vzdělávánícs_CZ
thesis.degree.disciplineHistory Oriented at Education - Social Sciences Oriented at Educationen_US
thesis.degree.programSpecializace v pedagogicecs_CZ
thesis.degree.programSpecialization in Educationen_US
uk.faculty-name.csPedagogická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Educationen_US
uk.faculty-abbr.csPedFcs_CZ
uk.degree-discipline.csDějepis se zaměřením na vzdělávání - Základy společenských věd se zaměřením na vzdělávánícs_CZ
uk.degree-discipline.enHistory Oriented at Education - Social Sciences Oriented at Educationen_US
uk.degree-program.csSpecializace v pedagogicecs_CZ
uk.degree-program.enSpecialization in Educationen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csShrnutí Zaměstnání je důležitou součástí života každého jedince, jak dokazují jednotlivé výzkumy postojů žen a mužů k placené práci. Zároveň však platí fakt, že muži a ženy nemají stejné pracovní podmínky. Ve společnosti, ve které přetrvávají genderové nerovnosti založené na genderových stereotypech, jsou vytvářeny bariéry v pracovním uplatnění žen. Zmíněné nerovnosti v pracovním uplatnění se projevují genderovou strukturou pracovního trhu, kde jedno pohlaví v rámci oboru nebo povolání převládá nad druhým. Příčinou těchto nerovností je genderová struktura vzdělávacího systému, v němž jsou ženy a muži segregováni do různých studijních oborů. Důsledkem genderové segregace pracovního trhu jsou pak nerovnosti v platovém ohodnocení za práci mužů a žen, přičemž ženy dostávají napříč celým trhem práce v průměru nižší plat než muži.cs_CZ
uk.abstract.enAn employment is an important part of everybody's life. This fact is proved by particular researches dealing with men and women attitudes to jobs. On the other hand men and women do not have the same labour conditions. In a society in which gender inequalities based on gender stereotypes are still prevailing, there are created barriers for women in the process of finding employment. These inequalities have an impact on the gender structure of a labour market in a labour use when one gender dominates over the second one within a profession. The inequalities are caused by the gender structure of educational system since women and men are divided into different subjects of studies. The consequences of this gender segregation of a labour market are connected with differences in men and women salary conditions. Women earn less money than men, considering the average payments across the whole labour market.en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Pedagogická fakulta, Katedra občanské výchovy a filosofiecs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 3-5, 116 36 Praha; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV