Show simple item record

Work and life balance of female doctors in the Czech Republic
dc.contributor.advisorPodaná, Zuzana
dc.creatorBočková, Šárka
dc.date.accessioned2017-05-26T17:41:47Z
dc.date.available2017-05-26T17:41:47Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/64514
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá kombinací pracovního a rodinného života lékařek v České republice. Protichůdné požadavky pracovního trhu a rodinného života, tradiční rozdělení genderových rolí, nedostatečná institucionální podpora rodičů (nedostatečný počet zařízení pro péči o děti atd.) a specifické nároky na výkon lékařské profese ztěžují kombinaci pracovního a rodinného života. Individuální svobodné volby a strukturální bariéry byly identifikovány jako základní východiska pro vznik klíčových teorií, které jsou spolu se specifiky lékařské profese a strategiemi, které lékařky volí při skloubení pracovních a rodinných povinností, rozebrány v teoretické části práce. Cílem práce je zodpovědět otázku, jaké problémy pociťují lékařky mající děti při kombinaci svého pracovního a rodinného života. Empirická část práce analyzuje výsledky z kvantitativní sondy ve třech tematických okruzích - lékařské profese, rodičovské dovolené a bariér při kombinaci pracovního a rodinného života. Klíčová slova: gender, trh práce, rodina, genderové role, lékařkycs_CZ
dc.description.abstractThis bachelor thesis focuses on work and life balance of female doctors in the Czech Republic. Conflicting requirements of labour market, traditional division of gender roles, lack of institutional support for parents (insufficient number of establishment providing child care et.) and specific demands of being doctor complicate work and life balance. In the theoretical part were discussed key theories based on personal freedom of choices or structural barriers of labour market, specifics of medical profession and strategies of solution to avoid unsuccessful work and life balance. The aim of this thesis is to answer which barriers female doctors (having children) perceive in combination of work and family. The empirical part of this thesis focuses on analyzing results of quantitative study in three thematic areas - doctor profession, experience with maternity leave and barriers to work and life balance. Key words: gender, labour market, family, gender roles, female doctorsen_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.subjectgendercs_CZ
dc.subjecttrh prácecs_CZ
dc.subjectrodinacs_CZ
dc.subjectgenderové rolecs_CZ
dc.subjectlékařkycs_CZ
dc.subjectgenderen_US
dc.subjectlabour marketen_US
dc.subjectfamilyen_US
dc.subjectgender rolesen_US
dc.subjectfemale doctorsen_US
dc.titleKombinace pracovního a rodinného života lékařek v ČRcs_CZ
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2014
dcterms.dateAccepted2014-06-04
dc.description.departmentDepartment of Sociologyen_US
dc.description.departmentKatedra sociologiecs_CZ
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.identifier.repId125466
dc.title.translatedWork and life balance of female doctors in the Czech Republicen_US
dc.contributor.refereeTrunda, Jiří
dc.identifier.aleph001780909
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplineSociologiecs_CZ
thesis.degree.disciplineSociologyen_US
thesis.degree.programSociologiecs_CZ
thesis.degree.programSociologyen_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csSociologiecs_CZ
uk.degree-discipline.enSociologyen_US
uk.degree-program.csSociologiecs_CZ
uk.degree-program.enSociologyen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csBakalářská práce se zabývá kombinací pracovního a rodinného života lékařek v České republice. Protichůdné požadavky pracovního trhu a rodinného života, tradiční rozdělení genderových rolí, nedostatečná institucionální podpora rodičů (nedostatečný počet zařízení pro péči o děti atd.) a specifické nároky na výkon lékařské profese ztěžují kombinaci pracovního a rodinného života. Individuální svobodné volby a strukturální bariéry byly identifikovány jako základní východiska pro vznik klíčových teorií, které jsou spolu se specifiky lékařské profese a strategiemi, které lékařky volí při skloubení pracovních a rodinných povinností, rozebrány v teoretické části práce. Cílem práce je zodpovědět otázku, jaké problémy pociťují lékařky mající děti při kombinaci svého pracovního a rodinného života. Empirická část práce analyzuje výsledky z kvantitativní sondy ve třech tematických okruzích - lékařské profese, rodičovské dovolené a bariér při kombinaci pracovního a rodinného života. Klíčová slova: gender, trh práce, rodina, genderové role, lékařkycs_CZ
uk.abstract.enThis bachelor thesis focuses on work and life balance of female doctors in the Czech Republic. Conflicting requirements of labour market, traditional division of gender roles, lack of institutional support for parents (insufficient number of establishment providing child care et.) and specific demands of being doctor complicate work and life balance. In the theoretical part were discussed key theories based on personal freedom of choices or structural barriers of labour market, specifics of medical profession and strategies of solution to avoid unsuccessful work and life balance. The aim of this thesis is to answer which barriers female doctors (having children) perceive in combination of work and family. The empirical part of this thesis focuses on analyzing results of quantitative study in three thematic areas - doctor profession, experience with maternity leave and barriers to work and life balance. Key words: gender, labour market, family, gender roles, female doctorsen_US
uk.file-availabilityV
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra sociologiecs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 3-5, 116 36 Praha; email: dspace (at) is.cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV