Vývoj sociálního zabezpečení

Abstract

Tato práce se zabývá popisem systému sociálního zabezpečení (dále také "systém"), a to zejména rozdíly před a po roce 1989. Pro zjištění, zda je nynější systém dostatečný, bylo použito vědeckých metod strategického managementu, a to Porterových pět sil, Vývojový diagram a SWOT analýza. V práci jsou také uvedeny názory respondentů tří věkových skupin, kteří posuzovali jaké výhody a nevýhody měl systém před a po roce 1989. Cílem práce je dokázat, že dnešní systém sociálního zabezpečení, který se po roce 1989 vyvíjel až do současné podoby je uspokojující pro většinu obyvatelstva, což bylo podloženo získanými odpověďmi respondentů. To samé se potvrdilo v provedených metodách.

This thesis deals with description of social security system (also only "system)" with focus on the period before and after the year 1989. To find out whether the current system is sufficient, methods of strategic management like Porter's Five Forces, Flow Diagram and SWOT analysis were employed. In the thesis there are also included opinions of respondents which were divided into three categories according to age. These respondents reviewed which advantages and disadvantages were in the system of social security before and after the year 1989. The aim of this thesis is to prove that the system of social security evolving since 1989 is sufficient for most of the Czech population. This finding was approved both by the answers collected from the respondents and by employed methods.