Show simple item record

Workers' motivation in the period of young and late middle adulthood
dc.contributor.advisorGruber, Jan
dc.creatorKrchová, Eva
dc.date.accessioned2017-05-18T14:43:08Z
dc.date.available2017-05-18T14:43:08Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/60758
dc.description.abstractThis thesis focuses on the topic of motivating workers, particularly on two groups of workers - workers in the life period of young adulthood and workers in the period of late middle adulthood. In the introduction the reason for chosing this topic is explained, there are also defined the key words of this problematic and the classic motivation theories; the overview of the motivation theories focused on work environment follow afterwards. Also the findings of developmental psychology, concentrating on the life period of young and late middle adulthood and its differences are presented. Not only the classic literature was the source for this thesis; also many researches that were carried out in recent years and that are focusing on finding out the main difference of motivation of these different groups of workers were the base for this thesis. In the last part of this work I analyse my own findings that are based on the interviews I made with young and older workers and I compare these findings with the findings presented in the international researches. Finally, I state that even though there are some differences in factors that motivate young and older workers and it is necessary to take these differences into account, in the elemental aspects the factors that motivate workers are the same for...en_US
dc.description.abstractResumé Tato diplomová práce se zabývá tématem motivace pracovníků, přičemž se zaměřuji především na dvě věkové skupiny pracovníků - pracovníky v období mladší dospělosti a pracovníky v období starší dospělosti. V úvodu je vysvětleno, proč jsem si dané téma vybrala, poté předestírám základní vymezení pojmů, seznamuji s klasickými teoriemi motivace, na které následně navazuje přehled teorií motivace zaměřených na pracovní prostředí. Uvádím také poznatky z vývojové psychologie, přičemž svou pozornost věnuji především psychologickým charakteristikám mladého a staršího pracovníka.Ve své práci čerpám kromě klasické literatury také z mnoha výzkumů, které byly na dané téma v posledních letech uskutečněny a které uvádějí rozdíly mezi pracovníky mladšími a staršími. V poslední části analyzuji své výzkumné šetření, které má formu kvalitativních rozhovorů s představiteli obou skupin pracovníků, na které se zaměřuje tato diplomová práce, a porovnávám jeho výsledky s teoretickými východisky.V závěru konstatuji, že ač se v určitých aspektech tyto skupiny liší a je třeba mít tyto odlišnosti na zřeteli, základní motivační teorie jsou však stejně platné pro obě skupiny.cs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.subjectmotivacecs_CZ
dc.subjectmotivace pracovníkůcs_CZ
dc.subjectmladá dospělostcs_CZ
dc.subjectstarší dospělostcs_CZ
dc.subjectmotivationen_US
dc.subjectmotivation of workersen_US
dc.subjectyoung adulthooden_US
dc.subjectlate middle adulthooden_US
dc.titleMotivace pracovníků v období mladé a starší dospělostics_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2013
dcterms.dateAccepted2013-06-07
dc.description.departmentDepartment of Adult Education and Personnel Managementen_US
dc.description.departmentKatedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.identifier.repId108060
dc.title.translatedWorkers' motivation in the period of young and late middle adulthooden_US
dc.contributor.refereeEger, Ludvík
dc.identifier.aleph001603110
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineAndragogika a personální řízenícs_CZ
thesis.degree.disciplineAdult Education and Personnel Managementen_US
thesis.degree.programPedagogyen_US
thesis.degree.programPedagogikacs_CZ
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFilozofická fakulta::Katedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Arts::Department of Adult Education and Personnel Managementen_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csAndragogika a personální řízenícs_CZ
uk.degree-discipline.enAdult Education and Personnel Managementen_US
uk.degree-program.csPedagogikacs_CZ
uk.degree-program.enPedagogyen_US
thesis.grade.csDobřecs_CZ
thesis.grade.enGooden_US
uk.abstract.csResumé Tato diplomová práce se zabývá tématem motivace pracovníků, přičemž se zaměřuji především na dvě věkové skupiny pracovníků - pracovníky v období mladší dospělosti a pracovníky v období starší dospělosti. V úvodu je vysvětleno, proč jsem si dané téma vybrala, poté předestírám základní vymezení pojmů, seznamuji s klasickými teoriemi motivace, na které následně navazuje přehled teorií motivace zaměřených na pracovní prostředí. Uvádím také poznatky z vývojové psychologie, přičemž svou pozornost věnuji především psychologickým charakteristikám mladého a staršího pracovníka.Ve své práci čerpám kromě klasické literatury také z mnoha výzkumů, které byly na dané téma v posledních letech uskutečněny a které uvádějí rozdíly mezi pracovníky mladšími a staršími. V poslední části analyzuji své výzkumné šetření, které má formu kvalitativních rozhovorů s představiteli obou skupin pracovníků, na které se zaměřuje tato diplomová práce, a porovnávám jeho výsledky s teoretickými východisky.V závěru konstatuji, že ač se v určitých aspektech tyto skupiny liší a je třeba mít tyto odlišnosti na zřeteli, základní motivační teorie jsou však stejně platné pro obě skupiny.cs_CZ
uk.abstract.enThis thesis focuses on the topic of motivating workers, particularly on two groups of workers - workers in the life period of young adulthood and workers in the period of late middle adulthood. In the introduction the reason for chosing this topic is explained, there are also defined the key words of this problematic and the classic motivation theories; the overview of the motivation theories focused on work environment follow afterwards. Also the findings of developmental psychology, concentrating on the life period of young and late middle adulthood and its differences are presented. Not only the classic literature was the source for this thesis; also many researches that were carried out in recent years and that are focusing on finding out the main difference of motivation of these different groups of workers were the base for this thesis. In the last part of this work I analyse my own findings that are based on the interviews I made with young and older workers and I compare these findings with the findings presented in the international researches. Finally, I state that even though there are some differences in factors that motivate young and older workers and it is necessary to take these differences into account, in the elemental aspects the factors that motivate workers are the same for...en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
dc.identifier.lisID990016031100106986


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV