Show simple item record

Contract of employment
dc.contributor.advisorŠtefko, Martin
dc.creatorHudečková, Lucie
dc.date.accessioned2017-05-18T14:33:59Z
dc.date.available2017-05-18T14:33:59Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/60707
dc.description.abstractThe topic of contract of employment is still contemporary issue of czech labour law. Nowadays contract of employment is under the influence of a technical and societal progress which demands frequent and important legal changes. There is also the substantial influence of contemporary European tendency to make labour law more flexible with maintaining the high level of social security standards of employees. This tendency is widely known as "flexicurity". The thesis is divided into three chapters. The chapter deals with common principles of labour law which are crucially important for understanding the issue of contract of employment. For this reason, the charter contains explaining the term "labour law" and its object, principals of labour law, the relations between the Labour Code and Civil Code, the defining the term of dependent work. This term is strongly connected with the issue of disimulation of legal act. The Chapter Two discuss a contract of employment as an agreement between employees and their employers, which have some autonomy of will which is limited by law. One section deals with nullity of contract of employment or articles of contract, in other part I try to explain the legal form of contract of employment. The last chapter is concerned with content of contract of employment. In subsection...en_US
dc.description.abstractTéma pracovní smlouvy je stále aktuální problematikou pracovního práva. Tento institut je v současné době stejně jako celé pracovní právo přizpůsobován vědecko- technickým i společenským změnám, v jejichž důsledku dochází k častým a významným novelizacím, podstatný vliv zde má i současný evropský trend volající po flexibilitě pracovního práva při současném zachování jistot pro zaměstnance, který bývá označen pojmem flexicurita. Práce je rozčleněna do tří kapitol. První kapitola se věnuje obecným východiskům pracovního práva, bez jejichž pochopení se lze problematice pracovní smlouvy věnovat jen stěží. Z toho důvodu je zařazeno pojednání o pojmu a předmětu pracovního práva, základních zásadách pracovního práva, vztahu zákoníku práce a občanského zákoníku, vymezení pojmu závislé práce a v návaznosti na něj je pojednáno o velmi aktuální problematice disimulovaných právních úkonů zakládajících pracovněprávní vztah. Druhá kapitola pojímá pracovní smlouvu jako právní úkon zakládající pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatele, kteří jsou nadáni autonomií vůle a smluvní volností, která je ovšem určitým způsobem limitována. Jedna kapitola je věnována neplatnosti pracovní smlouvy či jejích jednotlivých ustanovení a pojednáno je také o formě pracovní smlouvy. Poslední kapitola pojednává o samotném obsahu...cs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectPracovní smlouvacs_CZ
dc.subjectpracovní poměrcs_CZ
dc.subjectzákoník prácecs_CZ
dc.subjectContract of Employmenten_US
dc.subjectEmploymenten_US
dc.subjectLabour Codeen_US
dc.titlePracovní smlouvacs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2014
dcterms.dateAccepted2014-01-22
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.identifier.repId120964
dc.title.translatedContract of employmenten_US
dc.contributor.refereeHůrka, Petr
dc.identifier.aleph001678359
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csDobřecs_CZ
thesis.grade.enGooden_US
uk.abstract.csTéma pracovní smlouvy je stále aktuální problematikou pracovního práva. Tento institut je v současné době stejně jako celé pracovní právo přizpůsobován vědecko- technickým i společenským změnám, v jejichž důsledku dochází k častým a významným novelizacím, podstatný vliv zde má i současný evropský trend volající po flexibilitě pracovního práva při současném zachování jistot pro zaměstnance, který bývá označen pojmem flexicurita. Práce je rozčleněna do tří kapitol. První kapitola se věnuje obecným východiskům pracovního práva, bez jejichž pochopení se lze problematice pracovní smlouvy věnovat jen stěží. Z toho důvodu je zařazeno pojednání o pojmu a předmětu pracovního práva, základních zásadách pracovního práva, vztahu zákoníku práce a občanského zákoníku, vymezení pojmu závislé práce a v návaznosti na něj je pojednáno o velmi aktuální problematice disimulovaných právních úkonů zakládajících pracovněprávní vztah. Druhá kapitola pojímá pracovní smlouvu jako právní úkon zakládající pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatele, kteří jsou nadáni autonomií vůle a smluvní volností, která je ovšem určitým způsobem limitována. Jedna kapitola je věnována neplatnosti pracovní smlouvy či jejích jednotlivých ustanovení a pojednáno je také o formě pracovní smlouvy. Poslední kapitola pojednává o samotném obsahu...cs_CZ
uk.abstract.enThe topic of contract of employment is still contemporary issue of czech labour law. Nowadays contract of employment is under the influence of a technical and societal progress which demands frequent and important legal changes. There is also the substantial influence of contemporary European tendency to make labour law more flexible with maintaining the high level of social security standards of employees. This tendency is widely known as "flexicurity". The thesis is divided into three chapters. The chapter deals with common principles of labour law which are crucially important for understanding the issue of contract of employment. For this reason, the charter contains explaining the term "labour law" and its object, principals of labour law, the relations between the Labour Code and Civil Code, the defining the term of dependent work. This term is strongly connected with the issue of disimulation of legal act. The Chapter Two discuss a contract of employment as an agreement between employees and their employers, which have some autonomy of will which is limited by law. One section deals with nullity of contract of employment or articles of contract, in other part I try to explain the legal form of contract of employment. The last chapter is concerned with content of contract of employment. In subsection...en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 3-5, 116 36 Praha; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV