Zobrazit minimální záznam

Business trip
dc.contributor.advisorŠtefko, Martin
dc.creatorTichá, Kristýna
dc.date.accessioned2017-05-18T14:31:01Z
dc.date.available2017-05-18T14:31:01Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/60690
dc.description.abstractThe main reason for the choice of the topic "business trip" and the focus of that particular sector of labour-law is, that most of us will actually enter an employment relationship one day. The concept of a business trip is well known by the public, yet the specific legal regulations of the conditions of sending employees for a business trip and providing travel cost reimbursement, contained in the Labour Code, are not known as well. The general concept of the business trip and its kinds (domestic and foreign business trip) and the closely related terms such as the place of work and regular place of work are the main concern of the first part of my thesis. The focus then shifts onto the conditions of sending employees for business trip, specifically onto the agreement with the employee and its historical development, duration of a business trip and other conditions like the start time and the end of a business trip or means of transport and accommodation. The thesis continues with the focus on the process of a business trip, describing work assignment, working hours and interruption of business trip, furthermore describes the instructions for a business trip with the orientation on the definition of the chief employee and the practice of the courts in this issue. Towards conclusion my thesis concerns travel...en_US
dc.description.abstractPracovní právo jako samostatné odvětví vzniklo později než řada klasických právních odvětví, v dnešní době však téměř každý z nás během života vstoupí do pracovněprávního vztahu, a proto by měl znát práva a povinnosti z tohoto vztahu vyplývající. To mě přimělo k tomu, že jsem si pro svou diplomovou práci vybrala právě obor pracovního práva. Konkrétní téma diplomové práce Pracovní cesta (vnitrostátní a zahraniční) jsem si zvolila z důvodu, že se jedná o institut, který je v dnešní době zaměstnavateli stále hojněji využíván a je velmi dobře známý i laické veřejnosti, přesto se pořád vyskytují v praxi nejasnosti ohledně podmínek vysílání zaměstnanců na pracovní cestu a poskytování cestovních náhrad. Ve své diplomové práci se budu nejprve zabývat jednotlivými základními pojmy jako pracovní cesta a její rozdělení na vnitrostátní a zahraniční, dále základními pojmy s pracovní cestou související, tedy místo výkonu práce a místo pravidelného pracoviště. Následně se práce bude věnovat vysílání zaměstnanců na pracovní cestu, kde bude upravena dohoda se zaměstnancem a její vývoj, doba trvání pracovní cesty a jiné podmínky jako doba a místo nástupu a ukončení pracovní cesty, místo plnění pracovních úkolů, způsob dopravy a ubytování. Práce bude pokračovat průběhem pracovní cesty, kde budou zmíněny pracovní úkoly,...cs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectPracovní cestacs_CZ
dc.subjectcestovní náhradycs_CZ
dc.subjectBusiness tripen_US
dc.subjectTravel cost reimbursementen_US
dc.titlePracovní cesta (vnitrostátní i zahraniční)cs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2014
dcterms.dateAccepted2014-01-22
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.identifier.repId131578
dc.title.translatedBusiness tripen_US
dc.contributor.refereeHůrka, Petr
dc.identifier.aleph001678358
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPrávnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Lawen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csPracovní právo jako samostatné odvětví vzniklo později než řada klasických právních odvětví, v dnešní době však téměř každý z nás během života vstoupí do pracovněprávního vztahu, a proto by měl znát práva a povinnosti z tohoto vztahu vyplývající. To mě přimělo k tomu, že jsem si pro svou diplomovou práci vybrala právě obor pracovního práva. Konkrétní téma diplomové práce Pracovní cesta (vnitrostátní a zahraniční) jsem si zvolila z důvodu, že se jedná o institut, který je v dnešní době zaměstnavateli stále hojněji využíván a je velmi dobře známý i laické veřejnosti, přesto se pořád vyskytují v praxi nejasnosti ohledně podmínek vysílání zaměstnanců na pracovní cestu a poskytování cestovních náhrad. Ve své diplomové práci se budu nejprve zabývat jednotlivými základními pojmy jako pracovní cesta a její rozdělení na vnitrostátní a zahraniční, dále základními pojmy s pracovní cestou související, tedy místo výkonu práce a místo pravidelného pracoviště. Následně se práce bude věnovat vysílání zaměstnanců na pracovní cestu, kde bude upravena dohoda se zaměstnancem a její vývoj, doba trvání pracovní cesty a jiné podmínky jako doba a místo nástupu a ukončení pracovní cesty, místo plnění pracovních úkolů, způsob dopravy a ubytování. Práce bude pokračovat průběhem pracovní cesty, kde budou zmíněny pracovní úkoly,...cs_CZ
uk.abstract.enThe main reason for the choice of the topic "business trip" and the focus of that particular sector of labour-law is, that most of us will actually enter an employment relationship one day. The concept of a business trip is well known by the public, yet the specific legal regulations of the conditions of sending employees for a business trip and providing travel cost reimbursement, contained in the Labour Code, are not known as well. The general concept of the business trip and its kinds (domestic and foreign business trip) and the closely related terms such as the place of work and regular place of work are the main concern of the first part of my thesis. The focus then shifts onto the conditions of sending employees for business trip, specifically onto the agreement with the employee and its historical development, duration of a business trip and other conditions like the start time and the end of a business trip or means of transport and accommodation. The thesis continues with the focus on the process of a business trip, describing work assignment, working hours and interruption of business trip, furthermore describes the instructions for a business trip with the orientation on the definition of the chief employee and the practice of the courts in this issue. Towards conclusion my thesis concerns travel...en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.identifier.lisID990016783580106986


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV