Show simple item record

Termination of office of the member in a governing body of a limited company
dc.contributor.advisorČech, Petr
dc.creatorOulíková, Lenka
dc.date.accessioned2017-05-18T14:00:36Z
dc.date.available2017-05-18T14:00:36Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/60522
dc.description.abstractTermination of office of the member in a governing body of a limited company (Vacation of Company's Directors) This paper examines the process of resignation of members of the organs of a company. It considers both protection of the member and the company. In the first part it analyzes several issues concerning the interpretation of section 66 of the Commercial Code on the basis of judicial decisions. It focuses on the following issues: the purpose of statutory provisions; ways to notify the resignation; on which day the resignation should have been discussed; who is obliged to summon the meeting and what consequences follow the breach of this duty. The Supreme Court has ruled that the protection of a company and its director is equally important. Resignation can be notified either at the meeting or delivered to the company. The director is obliged to do whatever may be reasonably required of him to ensure the organ concerned is given a real opportunity to discuss the resignation. If the director does not fulfill their duties and the resignation is not discussed, their tenure will not end. The end of the tenure cannot always be conditioned by convening the general meeting or placing the discussion of the resignation on the agenda. If a director cannot be rightfully required to summon the general meeting,...en_US
dc.description.abstractShrnutí Práce se zaměřuje na jeden ze způsobů zániku funkce (člena) orgánu obchodní společnosti, odstoupení z funkce. Zvažuje hledisko dvou protichůdných zájmů, ochrany společnosti a ochrany funkcionáře. První část se zabývá několika spornými otázkami, které vznikají při výkladu ustanovení § 66 odst. 1 ObchZ, zejména způsobem oznámení odstoupení orgánu společnosti, co se rozumí zasedáním, které mělo odstoupení projednat, kdo a zda má povinnost svolat valnou hromadu k projednání odstoupení a jaké jsou důsledky jejího nesplnění. V práci se konstatuje, že cílem účinné úpravy odstoupení z funkce je ochrana funkcionáře i společnosti. Z judikatury plyne, že ochrana obou cílů je rovnocenná a jejich zachování je nutno zvažovat v konkrétní situaci. Oznámení odstoupení je podle judikatury možné učinit na zasedání orgánu nebo doručením společnosti, čímž se o něm dozví i orgán příslušný k projednání a vzniká mu zásadně povinnost odstoupení projednat na nejbližším zasedání. Odstupující funkcionář by však měl učinit vše, co lze po něm rozumně požadovat, aby příslušný orgán měl možnost odstoupení projednat. V případě, že své povinnosti nesplní, ač to bylo v jeho moci, k zániku funkce by dojít nemělo. S ohledem na ochranu funkcionáře před nuceným setrváním ve funkci nelze považovat svolání valné hromady nebo uvedení na...cs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectodstoupenícs_CZ
dc.subjectčlen orgánucs_CZ
dc.subjectresignationen_US
dc.subjectdirectoren_US
dc.titleZánik funkce (člena) orgánu kapitálové obchodní společnostics_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2013
dcterms.dateAccepted2013-01-11
dc.description.departmentDepartment of Business Lawen_US
dc.description.departmentKatedra obchodního právacs_CZ
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.identifier.repId115708
dc.title.translatedTermination of office of the member in a governing body of a limited companyen_US
dc.contributor.refereeZahradníčková, Marie
dc.identifier.aleph001558964
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPrávnická fakulta::Katedra obchodního právacs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Law::Department of Business Lawen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csShrnutí Práce se zaměřuje na jeden ze způsobů zániku funkce (člena) orgánu obchodní společnosti, odstoupení z funkce. Zvažuje hledisko dvou protichůdných zájmů, ochrany společnosti a ochrany funkcionáře. První část se zabývá několika spornými otázkami, které vznikají při výkladu ustanovení § 66 odst. 1 ObchZ, zejména způsobem oznámení odstoupení orgánu společnosti, co se rozumí zasedáním, které mělo odstoupení projednat, kdo a zda má povinnost svolat valnou hromadu k projednání odstoupení a jaké jsou důsledky jejího nesplnění. V práci se konstatuje, že cílem účinné úpravy odstoupení z funkce je ochrana funkcionáře i společnosti. Z judikatury plyne, že ochrana obou cílů je rovnocenná a jejich zachování je nutno zvažovat v konkrétní situaci. Oznámení odstoupení je podle judikatury možné učinit na zasedání orgánu nebo doručením společnosti, čímž se o něm dozví i orgán příslušný k projednání a vzniká mu zásadně povinnost odstoupení projednat na nejbližším zasedání. Odstupující funkcionář by však měl učinit vše, co lze po něm rozumně požadovat, aby příslušný orgán měl možnost odstoupení projednat. V případě, že své povinnosti nesplní, ač to bylo v jeho moci, k zániku funkce by dojít nemělo. S ohledem na ochranu funkcionáře před nuceným setrváním ve funkci nelze považovat svolání valné hromady nebo uvedení na...cs_CZ
uk.abstract.enTermination of office of the member in a governing body of a limited company (Vacation of Company's Directors) This paper examines the process of resignation of members of the organs of a company. It considers both protection of the member and the company. In the first part it analyzes several issues concerning the interpretation of section 66 of the Commercial Code on the basis of judicial decisions. It focuses on the following issues: the purpose of statutory provisions; ways to notify the resignation; on which day the resignation should have been discussed; who is obliged to summon the meeting and what consequences follow the breach of this duty. The Supreme Court has ruled that the protection of a company and its director is equally important. Resignation can be notified either at the meeting or delivered to the company. The director is obliged to do whatever may be reasonably required of him to ensure the organ concerned is given a real opportunity to discuss the resignation. If the director does not fulfill their duties and the resignation is not discussed, their tenure will not end. The end of the tenure cannot always be conditioned by convening the general meeting or placing the discussion of the resignation on the agenda. If a director cannot be rightfully required to summon the general meeting,...en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra obchodního právacs_CZ
dc.identifier.lisID990015589640106986


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV