Dopad pracovněprávní legislativy na trh práce v ČR - institucionální aspekty

Abstract

The impact of labour legislation on the labour market in the Czech Republic - institutional aspects The purpose of this master's degree thesis is to analyse how the labour legislation impacts on the labour market in the Czech Republic with a focus on institutional aspects of this impact. The thesis is (except the introduction and the conclusion) composed of three chapters. Each of the chapters deals with different aspects of labour market. Chapter one describes labour market as a very important part of every economy as well as labour market determinants leading to the economy's prosperity. Chapter two economically analyses efficiency of a selected labour market instituonal aspects. Economics is choosen for analysis as a science enabling to see not only the visible, but also the invisible impacts of human action. The chapter consists of five parts. Part one focuses on the impacts of employment protection. Part two deals with the labour union effect. Part three investigates labour policy tools, especially unemployment benefits, investment incentives and minimum wage. Part four focuses on tax policy. Part five addresses the issue of anti-discrimination law measures. These parts contain conclusions relevant for the following chapter three. Chapter three examines recent progress of Czech labour legislation and...

Dopad pracovn právní legislativy na trh práce v R - institucionální aspekty Cílem této práce je analýza institucionálních aspekt dopadu pracovn právní legislativy na trh práce v eské republice. Vybrané instituty trhu práce jsou analyzovány komplexn jak z pohledu ekonomického, tak z pohledu právního, resp. legislativního. Práce je krom úvodu a záv ru rozd lena do t í kapitol, p i emž každá z nich se zabývá trhem práce z jiného úhlu pohledu. První kapitola popisuje trh práce jako zásadní sou ást každé ekonomiky a zárove vymezuje determinanty vedoucí k jeho efektivnímu fungování. Druhá kapitola národohospodá skou optikou analyzuje efektivnost vybraných institut trhu práce. Tato kapitola je rozd lena na p t subkapitol, p i emž v první z nich je analyzována ochrana zam stnanosti, druhá subkapitola se týká innosti odbor na trhu práce, ve t etí subkapitole je analyzován dopad n kterých nástroj politiky zam stnanosti, dopad da ové politiky státu na trh práce je pak rozebrán ve tvrté subkapitole a celou kapitolu uzavírá analýza dopadu antidiskrimina ních opat ení. Záv ry obsažené v druhé kapitole jsou pak podkladem pro další kapitolu akcentující sou asný vývoj pracovn právní legislativy s vlivem na zam stnanost, resp. trh práce v eské republice. Sou asn jsou, po konfrontaci záv r národohospodá ské analýzy s vývojem...