Show simple item record

Social worker in youth drop-in centres / services
dc.contributor.advisorŠotolová, Eva
dc.creatorJandová, Martina Ania
dc.date.accessioned2017-05-16T22:42:47Z
dc.date.available2017-05-16T22:42:47Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/58840
dc.description.abstractDiplomová práce "Pracovník v nízkoprahových službách" v teoretické části vymezuje hranice oboru nízkoprahových služeb a popisuje význam pracovníků v přímé práci pro efektivitu poskytovaných služeb. Definuje poznatky v oblasti motivace pracovníků pro dlouhodobé působení v oboru. V praktické části odpovídá na výzkumnou otázku a zároveň cíl celé práce: "Jaké pozitivní a negativní faktory působí na motivaci k setrvání v oboru?" Odpovědi byly nalezeny s použitím analytického nástroje otevřeného kódování dle zakotvené teorie Strausse a Corbinové ve výpovědích vzorku deseti pracovníků, kteří dlouhodobě působí v nízkoprahových službách. Důležitý výstup z práce představuje zjištění, že existuje řada motivačních faktorů, které jsou ovlivnitelné ze strany pracovníků samotných i jejich přímých a nepřímých nadřízených. Závěr práce představuje přehled faktorů, sestavených podle míry ovlivnitelnosti, a jsou prezentována doporučení pro podpoření motivace pracovníků setrvávat v nízkoprahových službách oslabením negativních faktorů a posílením pozitivních faktorů.cs_CZ
dc.description.abstractThe diploma thesis "Social worker in youth drop-in centres / services" in the theoretical part delineates borders of the field ,,drop-in service" and describes the importance of contact workers in terms of reaching the true sense of the youth drop-in service. In the practical part it answers the research question: "Which positive and negative factors influence motivation for remaining in this field?" The answer has been found using open coding analytical tool of the Strauss and Corbin's Grounded Theory in responses of (the representative sample of) ten social workers, which have been active in youth drop-in service longer than two years. The important output from the practical part of the diploma thesis is the finding that there are many motivation factors, which can be influenced by social workers themselves or by their direct and/or indirect superiors. Final part of the diploma thesis presents the list of factors. They are classified from the point of view "we can/cannot do something with it". There is also recommendation for supporting the motivation of the social workers to remain in the youth drop-in services, especially by weakening negative factors and strengthening the positive ones.en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Pedagogická fakultacs_CZ
dc.subjectFaktory (Kontaktní) pracovník Motivace Nízkoprahové službycs_CZ
dc.subjectzařízenícs_CZ
dc.subjectkluby pro děti a mládež Přímács_CZ
dc.subjectklientská práce Sociální práce Syndrom vyhořenícs_CZ
dc.subjectBurn-out syndrome (Contact) worker Drop-in servicesen_US
dc.subjectcentresen_US
dc.subjectclubs for children and youth Directen_US
dc.subjectclient-oriented work Factors Motivation Social worken_US
dc.titlePracovník v nízkoprahových službáchcs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2013
dcterms.dateAccepted2013-01-15
dc.description.departmentKatedra speciální pedagogikycs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Educationen_US
dc.description.facultyPedagogická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId96651
dc.title.translatedSocial worker in youth drop-in centres / servicesen_US
dc.contributor.refereeValešová Malecová, Barbara
dc.identifier.aleph001558771
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineSpecial Educationen_US
thesis.degree.disciplineSpeciální pedagogikacs_CZ
thesis.degree.programSpeciální pedagogikacs_CZ
thesis.degree.programSpecial Educationen_US
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPedagogická fakulta::Katedra speciální pedagogikycs_CZ
uk.faculty-name.csPedagogická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Educationen_US
uk.faculty-abbr.csPedFcs_CZ
uk.degree-discipline.csSpeciální pedagogikacs_CZ
uk.degree-discipline.enSpecial Educationen_US
uk.degree-program.csSpeciální pedagogikacs_CZ
uk.degree-program.enSpecial Educationen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csDiplomová práce "Pracovník v nízkoprahových službách" v teoretické části vymezuje hranice oboru nízkoprahových služeb a popisuje význam pracovníků v přímé práci pro efektivitu poskytovaných služeb. Definuje poznatky v oblasti motivace pracovníků pro dlouhodobé působení v oboru. V praktické části odpovídá na výzkumnou otázku a zároveň cíl celé práce: "Jaké pozitivní a negativní faktory působí na motivaci k setrvání v oboru?" Odpovědi byly nalezeny s použitím analytického nástroje otevřeného kódování dle zakotvené teorie Strausse a Corbinové ve výpovědích vzorku deseti pracovníků, kteří dlouhodobě působí v nízkoprahových službách. Důležitý výstup z práce představuje zjištění, že existuje řada motivačních faktorů, které jsou ovlivnitelné ze strany pracovníků samotných i jejich přímých a nepřímých nadřízených. Závěr práce představuje přehled faktorů, sestavených podle míry ovlivnitelnosti, a jsou prezentována doporučení pro podpoření motivace pracovníků setrvávat v nízkoprahových službách oslabením negativních faktorů a posílením pozitivních faktorů.cs_CZ
uk.abstract.enThe diploma thesis "Social worker in youth drop-in centres / services" in the theoretical part delineates borders of the field ,,drop-in service" and describes the importance of contact workers in terms of reaching the true sense of the youth drop-in service. In the practical part it answers the research question: "Which positive and negative factors influence motivation for remaining in this field?" The answer has been found using open coding analytical tool of the Strauss and Corbin's Grounded Theory in responses of (the representative sample of) ten social workers, which have been active in youth drop-in service longer than two years. The important output from the practical part of the diploma thesis is the finding that there are many motivation factors, which can be influenced by social workers themselves or by their direct and/or indirect superiors. Final part of the diploma thesis presents the list of factors. They are classified from the point of view "we can/cannot do something with it". There is also recommendation for supporting the motivation of the social workers to remain in the youth drop-in services, especially by weakening negative factors and strengthening the positive ones.en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Pedagogická fakulta, Katedra speciální pedagogikycs_CZ
dc.identifier.lisID990015587710106986


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2025 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV