Vliv Evropské strategie zaměstnanosti na aktivní politiku zaměstnanosti České republiky
The European Employment Strategy influence on the Czech active labour market policy
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/56777Identifikátory
SIS: 109534
Kolekce
- Kvalifikační práce [22841]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Frič, Pavol
Fakulta / součást
Filozofická fakulta
Obor
Andragogika a personální řízení
Katedra / ústav / klinika
Katedra andragogiky a personálního řízení
Datum obhajoby
7. 2. 2013
Nakladatel
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Velmi dobře
Klíčová slova (česky)
teorie sociální sítě, otevřená metoda koordinace, politika zaměstnanosti, nezaměstnanost, aktivní politika zaměstnanosti, trh práce, Evropský sociální fond, Evropská strategie zaměstnanosti, Národní plán zaměstnanostiKlíčová slova (anglicky)
social network theory, open method of coordination, employment policy, unemployment, active labour market policy, labour market, European Social Fund, European Employment strategy, National employment planZáměrem této diplomové práce je popsat vliv Evropské unie a zejména evropské strategie zaměstnanosti na aktivní politiku zaměstnanosti České republiky. Sledován je historický vývoj politiky zaměstnanosti obou celků, přičemž jedna část je věnována období před vstupem České republiky do Evropské unie a druhá část se zabývá obdobím po vstupu. Snahou bylo využít teoretického konceptu sociální sítě a konceptu přenosu politického modelu k analýze vlivu Evropské unie na politiku zaměstnanosti České republiky a poukázat na změny během obou období. Popsána je motivace obou aktérů změny přijmout nebo implementovat a ovlivnit nebo být ovlivňován. Cílem bylo prokázat, že Česká republika byla v oblasti zaměstnanosti Evropskou unií ovlivněna, osvětlit v jakých aspektech a kdo se na změnách podílel a proč.
The purpose of this diploma thesis is to describe the influence of the European Union and especially the European employment strategy on the active employment policy in the Czech Republic. The thesis follows the development of the employment policy in both European Union and the Czech Republic. One part of the thesis is devoted to the pre-accession period and the other is concerned with the period after the Czech Republic has become a valid member of the EU. There were applied two theoretical concepts in the analysis of the European Union's influence on the Czech employment policy: social network theory and the concept of policy transfer. There are pointed out the changes that happened in both periods. The motivation of both parties to accept and implement the changes and to influence or to be influenced is described. The aim of this thesis is to prove that the Czech Republic has been influenced and to show the aspects of the influence: where, why and by whom.
Citace dokumentu
Metadata
Zobrazit celý záznamSouvisející záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Politika zaměstnanosti v době ekonomické krize (2008 - 2010)
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOJarošová, Natálie (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2012)Datum obhajoby: 25. 1. 2012Ve své bakalářské práci jsem se věnovala problematice politiky zaměstnanosti v době ekonomické krize, v letech 2008 - 2010. Zkoumala jsem, jaká doporučení a opatření byla v této oblasti realizována na úrovni Evropské unie ... -
Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti ve světle zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOHanušová, Lenka (Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2016)Datum obhajoby: 31. 10. 2016Diplomová práce "Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti ve světle zaměstnávání osob se zdravotním postižením" se zabývá institutem aktivní politiky zaměstnanosti obsaženým zejména v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanost. ... -
Cílenost programů aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOVýborná, Klára (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2012)Datum obhajoby: 18. 6. 2012The bachelor thesis "Targeting of active labour market programmes in Czech Republic" deals with used early assessment methods, selection criteria to individual active employment policy programs and finally with evaluation ...