Zobrazit minimální záznam

Innovations in the management of non-formal education
dc.contributor.advisorKitzberger, Jindřich
dc.creatorGaydošová, Michaela
dc.date.accessioned2017-05-16T08:55:52Z
dc.date.available2017-05-16T08:55:52Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/55874
dc.description.abstractTato závěrečná diplomová práce se zabývá inovacemi v řízení neformálního vzdělávání. Hlavním cílem práce je upozornit na důležitost inovací v neformálním a zájmovém vzdělávánía přinést inspiraci vedoucím pracovníkům neformálníhoa zájmového vzdělávání ve formě příkladů dobré praxe. V teoretické části práce je neformální a zájmové vzdělávání začleněno do celkového systému vzdělávání České republiky a jeho vývoj ilustrován na zákonech a vyhláškách od roku 1948 do současnosti. Výzkum formou strukturovaného rozhovoru odhalil pohled respondentů na inovace v zájmovém vzdělávání a ukázal zkušenosti respondentů se zaváděním inovací v jejich vlastních organizacích. Z průběhu i závěrů strukturovaných rozhovorů jasně vyplynula nutnost inovací v neformálním a zájmovém vzdělávání pro konkurenceschopnost jednotlivých organizací. Vedoucí pracovníci školských zařízení pro zájmové vzdělávání i organizací neformálního vzdělávání zde mohou najít inspiraci pro jednotlivé konkrétní inovace v příkladech dobré praxe.cs_CZ
dc.description.abstractThis final thesis deals with innovations in the management of informal education. The main objective is to highlight the importance of innovations in informal and leisure education, and bring inspiration to the managers of informal and leisure education in the form of examples of good practice. In the theoretical part informal and interest education is incorporated into the overall educational system of the Czech Republic and its development is illustrated on the laws and decrees from 1948 to present. The research in the form of structured interview with respondents revealed their view on innovations in leisure education and showed their experience with the introduction of innovations in their own organizations. The process and the conclusions of structured interviews clearly highlighted the need for innovation in informal and leisure education for the competitiveness of informal education organizations. The executives of school facilities for leisure education as well as organizations of informal education can hereby find inspiration for each specific innovation in the examples of good practice.en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Pedagogická fakultacs_CZ
dc.subjectceloživotní vzdělávánícs_CZ
dc.subjectformální vzdělávánícs_CZ
dc.subjectneformální vzdělávánícs_CZ
dc.subjectzájmové vzdělávánícs_CZ
dc.subjectinovacecs_CZ
dc.subjectškolní družinacs_CZ
dc.subjectškolní klubcs_CZ
dc.subjectstředisko volného časucs_CZ
dc.subjectpříklad dobré praxecs_CZ
dc.subjectvychovatelcs_CZ
dc.subjectpedagog volného časucs_CZ
dc.subjectlifelong learningen_US
dc.subjectinformal educationen_US
dc.subjectleisure educationen_US
dc.subjectinnovationen_US
dc.subjectexample of good practiceen_US
dc.titleInovace v řízení neformálního vzdělávánícs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2013
dcterms.dateAccepted2013-06-18
dc.description.departmentCentrum školského managementucs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Educationen_US
dc.description.facultyPedagogická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId131897
dc.title.translatedInnovations in the management of non-formal educationen_US
dc.contributor.refereeTrojan, Václav
dc.identifier.aleph001601282
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineManagement of Educationen_US
thesis.degree.disciplineManagement vzdělávánícs_CZ
thesis.degree.programSpecializace v pedagogicecs_CZ
thesis.degree.programSpecializations in Pedagogyen_US
uk.faculty-name.csPedagogická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Educationen_US
uk.faculty-abbr.csPedFcs_CZ
uk.degree-discipline.csManagement vzdělávánícs_CZ
uk.degree-discipline.enManagement of Educationen_US
uk.degree-program.csSpecializace v pedagogicecs_CZ
uk.degree-program.enSpecializations in Pedagogyen_US
thesis.grade.csNeprospělcs_CZ
thesis.grade.enFailen_US
uk.abstract.csTato závěrečná diplomová práce se zabývá inovacemi v řízení neformálního vzdělávání. Hlavním cílem práce je upozornit na důležitost inovací v neformálním a zájmovém vzdělávánía přinést inspiraci vedoucím pracovníkům neformálníhoa zájmového vzdělávání ve formě příkladů dobré praxe. V teoretické části práce je neformální a zájmové vzdělávání začleněno do celkového systému vzdělávání České republiky a jeho vývoj ilustrován na zákonech a vyhláškách od roku 1948 do současnosti. Výzkum formou strukturovaného rozhovoru odhalil pohled respondentů na inovace v zájmovém vzdělávání a ukázal zkušenosti respondentů se zaváděním inovací v jejich vlastních organizacích. Z průběhu i závěrů strukturovaných rozhovorů jasně vyplynula nutnost inovací v neformálním a zájmovém vzdělávání pro konkurenceschopnost jednotlivých organizací. Vedoucí pracovníci školských zařízení pro zájmové vzdělávání i organizací neformálního vzdělávání zde mohou najít inspiraci pro jednotlivé konkrétní inovace v příkladech dobré praxe.cs_CZ
uk.abstract.enThis final thesis deals with innovations in the management of informal education. The main objective is to highlight the importance of innovations in informal and leisure education, and bring inspiration to the managers of informal and leisure education in the form of examples of good practice. In the theoretical part informal and interest education is incorporated into the overall educational system of the Czech Republic and its development is illustrated on the laws and decrees from 1948 to present. The research in the form of structured interview with respondents revealed their view on innovations in leisure education and showed their experience with the introduction of innovations in their own organizations. The process and the conclusions of structured interviews clearly highlighted the need for innovation in informal and leisure education for the competitiveness of informal education organizations. The executives of school facilities for leisure education as well as organizations of informal education can hereby find inspiration for each specific innovation in the examples of good practice.en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Pedagogická fakulta, Centrum školského managementucs_CZ


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 3-5, 116 36 Praha; email: dspace (at) is.cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV