Konflikty v pracovním týmu
Conflicts in the workplace
bakalářská práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/54740Identifikátory
SIS: 123730
Kolekce
- Kvalifikační práce [23716]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Štětovská, Iva
Fakulta / součást
Filozofická fakulta
Obor
Psychologie
Katedra / ústav / klinika
Katedra psychologie
Datum obhajoby
4. 9. 2013
Nakladatel
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
Konflikt, intrapersonální konflikty, interpersonální konflikty, obsahové konflikty, vztahové konflikty, řešení konfliktů, osobnostní předpoklady, pracovní tým, pracovní skupina, týmové role, vývoj týmu, týmová diagnostika, sociální identifikace, sociální reprezentace, sociální facilitace, sociální inhibice, efekt publika, skupinové myšleníKlíčová slova (anglicky)
Conflict, intrapersonal conflict, interpersonal conflict, task conflict, relationship conflict, conflict resolution, personal presumptions, work team, work group, team roles, team development, team diagnostic, social identification, social representation, social facilitation, social inhibition, audience effect, group thinking(česky) Bakalářská práce se zabývá konflikty jako normální a přirozenou součástí pracovního prostředí. O konfliktech v pracovním týmu a celkově v životě člověka pojednává jako o nápomocném činiteli při vytváření nevyhnutných změn, ale také jako o zdroji nespokojenosti, depresí a zoufalství, když nejsou vyřešeny. Popisuje dělení konfliktů do několika typů, styly řešení konfliktů a osobnostní předpoklady k prožívání konfliktů. V oblasti pracovních týmů vymezuje rozdíl mezi týmem a skupinou, popisuje dělení týmů na základě jejich vlastností a představuje několik vývojových teorií týmu. Zabývá se kromě uvedeného také sociálně- psychologickými aspekty členství v týmu a týmové práce. Zaměřuje se také na různé možnosti mapování vztahů v týmu. Součástí práce je také popis symetrické a asymetrické komunikace. Zjišťování vztahu mezi typem komunikace a konfliktností v pracovním týmu je tématem návrhu výzkumu.
(in English) Bachelor thesis writes about conflict as a normal and natural part of a workplace. It discusses the conflicts in the workplace and in a human life as a helpful factor of changes, but also a source of dissatisfactions, depressions, despair in case of being unsolved. Thesis describes conflict division styles, conflict resolution styles and personal assumptions of conflict perception. In the work teams part I am writing about differences between work team and work group, then I am describing division of teams and I am presenting several developmental theories. Thesis also follows up socio- psychlogical aspects of team membership and team work. It focuses also on team relations mapping. Other element of thesis is a description of symmetrical and asymmetrical communication. Identification of relationship between communication style and conflict presence is a subject of experiment proposal.
Citace dokumentu
Metadata
Zobrazit celý záznamSouvisející záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Komparace palestinských intifád
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOBubrlová, Markéta (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2013)Datum obhajoby: 19. 6. 2013The Middle East conflict between the Israelis and Palestinians dates back to the time of the State of Israel's formation. This work focuses on two significant periods of the Israeli- Palestinian conflict - the Palestinian ... -
Účast OSN na humanitárních krizích, vyvolaných ozbrojenými konflikty se zaměřením na problematiku humanitárních intervencí
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOVehovská, Lucie (Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, 2011)Datum obhajoby: 23. 6. 2011This diploma work "Participation of UN in humanitarian crisis caused by armed conflict, focused on humanitarian intervention" devotes to problems with using humanitarian intervention as one of the most controversial measures, ... -
Řešení skupinových konfliktů v mateřské škole (z pohledu ředitelek, ředitelů mateřských škol Středočeského kraje)
Výsledek obhajoby: OBHÁJENODvořáková, Jana (Univerzita Karlova, Pedagogická fakulta, 2013)Datum obhajoby: 18. 6. 2013Diplomová práce se zabývá problematikou řešení skupinových konfliktů v mateřské škole, předkládá názory, citaci a komparaci českých i zahraničních autorů, čerpá z domácích i zahraničních pramenů. V teoretické části přináší ...