Show simple item record

Career development from the employee perspective
dc.contributor.advisorKirovová, Iva
dc.creatorBeranová, Michaela
dc.date.accessioned2017-05-16T03:21:46Z
dc.date.available2017-05-16T03:21:46Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/54699
dc.description.abstract1 Abstrakt Bakalářská práce se ve své teoretické části zaměřuje na vymezení kariéry od tradičního pojetí do současnosti a na problematiku kariérního rozvoje. Pozornost je věnována vývojovému hledisku kariéry i teoriím kariérních stadií. Významnou část práce tvoří představení faktorů ovlivňujících kariérní rozvoj jedince, mezi nimiž důležitou úlohu sehrávají osobnostní charakteristiky a rovněž další individuální aspekty, mezi něž patří kupříkladu genderové či věkové hledisko, interkulturní kontext kariérního rozvoje či rovnováha pracovního a osobního života jedince. V empirické části je představen projekt výzkumu zaměřeného na některé aspekty pracovní kariéry jedince (spokojenost s kariérou, důležitost dalšího kariérního rozvoje, očekávání budoucích změn) a jejich souvislost se základními demografickými faktory a typem osobnosti dle J. Hollanda. Klíčová slova kariéra, rozvoj kariéry, očekávání zaměstnanců, osobnostní faktorycs_CZ
dc.description.abstract1 Abstract The theoretical part of the bachelor thesis focuses on the definition of career from its traditional concept to the present and on the issue of career development. Attention is paid to the developmental aspects of career and the theories of career stages. An important part of the thesis is formed by the presentation of factors influencing the career development, including the personality traits and other individual factors, for example gender and age perspective, intercultural context of career development or the work-life balance. The practical part presents the research design focused on some aspects of the career of the individual (satisfaction with career, importance of further career development, expectations of future career changes) and their connection with basic demographic factors and the personality type by J. Holland. Key words career, career development, expectations of employees, personality traitsen_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.subjectkariéracs_CZ
dc.subjectrozvoj kariérycs_CZ
dc.subjectočekávání zaměstnancůcs_CZ
dc.subjectosobnostní faktorycs_CZ
dc.subjectcareeren_US
dc.subjectcareer developmenten_US
dc.subjectexpectations of employeesen_US
dc.subjectpersonality traitsen_US
dc.titleRozvoj kariéry z pohledu zaměstnancůcs_CZ
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2013
dcterms.dateAccepted2013-09-04
dc.description.departmentDepartment of Psychologyen_US
dc.description.departmentKatedra psychologiecs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId123716
dc.title.translatedCareer development from the employee perspectiveen_US
dc.contributor.refereeRymeš, Milan
dc.identifier.aleph001625873
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePsychologyen_US
thesis.degree.disciplinePsychologiecs_CZ
thesis.degree.programPsychologiecs_CZ
thesis.degree.programPsychologyen_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPsychologiecs_CZ
uk.degree-discipline.enPsychologyen_US
uk.degree-program.csPsychologiecs_CZ
uk.degree-program.enPsychologyen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.cs1 Abstrakt Bakalářská práce se ve své teoretické části zaměřuje na vymezení kariéry od tradičního pojetí do současnosti a na problematiku kariérního rozvoje. Pozornost je věnována vývojovému hledisku kariéry i teoriím kariérních stadií. Významnou část práce tvoří představení faktorů ovlivňujících kariérní rozvoj jedince, mezi nimiž důležitou úlohu sehrávají osobnostní charakteristiky a rovněž další individuální aspekty, mezi něž patří kupříkladu genderové či věkové hledisko, interkulturní kontext kariérního rozvoje či rovnováha pracovního a osobního života jedince. V empirické části je představen projekt výzkumu zaměřeného na některé aspekty pracovní kariéry jedince (spokojenost s kariérou, důležitost dalšího kariérního rozvoje, očekávání budoucích změn) a jejich souvislost se základními demografickými faktory a typem osobnosti dle J. Hollanda. Klíčová slova kariéra, rozvoj kariéry, očekávání zaměstnanců, osobnostní faktorycs_CZ
uk.abstract.en1 Abstract The theoretical part of the bachelor thesis focuses on the definition of career from its traditional concept to the present and on the issue of career development. Attention is paid to the developmental aspects of career and the theories of career stages. An important part of the thesis is formed by the presentation of factors influencing the career development, including the personality traits and other individual factors, for example gender and age perspective, intercultural context of career development or the work-life balance. The practical part presents the research design focused on some aspects of the career of the individual (satisfaction with career, importance of further career development, expectations of future career changes) and their connection with basic demographic factors and the personality type by J. Holland. Key words career, career development, expectations of employees, personality traitsen_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra psychologiecs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV