Show simple item record

Coaching in non-commercial sector
dc.contributor.advisorKocianová, Renata
dc.creatorDrotárová, Marcela
dc.date.accessioned2017-05-15T14:13:05Z
dc.date.available2017-05-15T14:13:05Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/51926
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá koučováním jako metodou rozvoje pracovníků a tím i organizací v nekomerčním sektoru. Práce se zaměřuje na koučování, jeho vývoj a metody, na externí a interní koučování, kompetence kouče a výzkumy koučování. Pozornost je věnována specifikům rozvoje a motivace pracovníků nekomerčního sektoru a dosavadní tematizaci koučování v nekomerčním sektoru v odborné literatuře a v dalších pramenech. Součástí práce je kvalitativní šetření provedené formou polostrukturovaných rozhovorů s pěti koučovanými pracovníky z nekomerčního sektoru, konkrétně ze sociální oblasti, z krajských úřadů a školství. Šetření je zaměřeno na konkrétní podoby využívání koučování v nekomerčním sektoru, jeho kontext, přínos pro rozvoj pracovníků a organizací a specifika koučování v nekomerčním sektoru. Výstupy z tohoto šetření dokreslují současnou situaci při využívání koučování v nekomerčních organizacích. Klíčová slova: koučování, metody koučování, formy koučování, kompetence kouče, nekomerční sektor, neziskové organizacecs_CZ
dc.description.abstractThe bachelor's thesis deals with coaching as a method of the development of staff and thereby also of organizations in the Non-Commercial Sector. The thesis focuses on the theoretical knowledge related to coaching, its development and methods, external and internal coaching, the coach's competencies and coaching research Attention is paid to the specificities of the development and motivation of staff working in the Non-Commercial Sector and to the existing treatment of coaching in the Non-Commercial Sector as a topic in scientific literature and other sources. The thesis includes the author's original qualitative research that was performed using semi-structured interviews with five coached staff members from the Non- Commercial Sector, specifically from the social area, from regional authorities and from the education system. The research focuses on the specific forms of the use of coaching in the Non-Commercial Sector, its context, the benefits for the development of staff members and organizations, as well as on the specificities of coaching in the Non-Commercial Sector. The research outputs illustrate the current situation in the use of coaching in Non-Commercial organizations. Key words: coaching, coaching methods, coaching forms, coach's competencies, Non- Commercial Sector, non-profit...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.subjectkoučovánícs_CZ
dc.subjectmetody koučovánícs_CZ
dc.subjectformy koučovánícs_CZ
dc.subjectkompetence koučecs_CZ
dc.subjectnekomerční sektorcs_CZ
dc.subjectneziskové organizacecs_CZ
dc.subjectcoachingen_US
dc.subjectcoaching methodsen_US
dc.subjectcoaching formsen_US
dc.subjectcoach's competenciesen_US
dc.subjectNon-Commercial Sectoren_US
dc.subjectnon-profit organizationsen_US
dc.titleKoučování v nekomerčním sektorucs_CZ
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2013
dcterms.dateAccepted2013-09-13
dc.description.departmentDepartment of Adult Education and Personnel Managementen_US
dc.description.departmentKatedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId124604
dc.title.translatedCoaching in non-commercial sectoren_US
dc.contributor.refereeDvořáková, Miroslava
dc.identifier.aleph001625994
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplineAdult Education and Personnel Managementen_US
thesis.degree.disciplineAndragogika a personální řízenícs_CZ
thesis.degree.programPedagogikacs_CZ
thesis.degree.programEducationen_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csAndragogika a personální řízenícs_CZ
uk.degree-discipline.enAdult Education and Personnel Managementen_US
uk.degree-program.csPedagogikacs_CZ
uk.degree-program.enEducationen_US
thesis.grade.csDobřecs_CZ
thesis.grade.enGooden_US
uk.abstract.csBakalářská práce se zabývá koučováním jako metodou rozvoje pracovníků a tím i organizací v nekomerčním sektoru. Práce se zaměřuje na koučování, jeho vývoj a metody, na externí a interní koučování, kompetence kouče a výzkumy koučování. Pozornost je věnována specifikům rozvoje a motivace pracovníků nekomerčního sektoru a dosavadní tematizaci koučování v nekomerčním sektoru v odborné literatuře a v dalších pramenech. Součástí práce je kvalitativní šetření provedené formou polostrukturovaných rozhovorů s pěti koučovanými pracovníky z nekomerčního sektoru, konkrétně ze sociální oblasti, z krajských úřadů a školství. Šetření je zaměřeno na konkrétní podoby využívání koučování v nekomerčním sektoru, jeho kontext, přínos pro rozvoj pracovníků a organizací a specifika koučování v nekomerčním sektoru. Výstupy z tohoto šetření dokreslují současnou situaci při využívání koučování v nekomerčních organizacích. Klíčová slova: koučování, metody koučování, formy koučování, kompetence kouče, nekomerční sektor, neziskové organizacecs_CZ
uk.abstract.enThe bachelor's thesis deals with coaching as a method of the development of staff and thereby also of organizations in the Non-Commercial Sector. The thesis focuses on the theoretical knowledge related to coaching, its development and methods, external and internal coaching, the coach's competencies and coaching research Attention is paid to the specificities of the development and motivation of staff working in the Non-Commercial Sector and to the existing treatment of coaching in the Non-Commercial Sector as a topic in scientific literature and other sources. The thesis includes the author's original qualitative research that was performed using semi-structured interviews with five coached staff members from the Non- Commercial Sector, specifically from the social area, from regional authorities and from the education system. The research focuses on the specific forms of the use of coaching in the Non-Commercial Sector, its context, the benefits for the development of staff members and organizations, as well as on the specificities of coaching in the Non-Commercial Sector. The research outputs illustrate the current situation in the use of coaching in Non-Commercial organizations. Key words: coaching, coaching methods, coaching forms, coach's competencies, Non- Commercial Sector, non-profit...en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 3-5, 116 36 Praha; email: dspace (at) is.cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV