Show simple item record

Ethics in business
dc.contributor.advisorBahbouh, Radvan
dc.creatorNovotná, Tereza
dc.date.accessioned2021-03-23T23:09:47Z
dc.date.available2021-03-23T23:09:47Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/49198
dc.description.abstractSouhrn Diplomová práce je příspěvkem ke zmapování problematiky etiky v podnikání z psychologického hlediska s důrazem na interdisciplinární charakter zkoumaného tématu. V empirické části práce je pak formou mapující studie popsáno zavádění systému etického řízení na příkladu konkrétního podniku a jeho dopady na postoje zaměstnanců. Diplomová práce se pokouší zmapovat, jaké oblasti chodu a působení firmy etický kodex pokrývá, jaký byl při zavádění etického kodexu postup, zda se zavedením etického kodexu změnil se postoj zaměstnanců k zaměstnavateli a zda implementace etického kodexu ovlivnila řešení morálních dilemat zaměstnanců. V rámci kvalitativního výzkumného projektu byly využity polostrukturované rozhovory, analýza stop a výsledků činnosti a pozorování.cs_CZ
dc.description.abstractThis thesis presents a contribution to exploration of the business ethics area from the psychological point of view with focus on multidisciplinary character of the subject. The empirical part brings mapping study describing the implementation of the business ethics management system and its impacts on the employees' approaches using example of the specific company. The thesis tries to capture which company functions and operations are covered by the code of ethics, what steps and process were taken when implementing the code, if the implementation of the code influenced employees' approaches and relation to the employer and if the implementation of the code influenced the ways how employees solved their moral dilemmas. The qualitative research part of the thesis uses semi-structured interviews, company documents analysis and observation.en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.subjectEtika v podnikánícs_CZ
dc.subjectetické řízenícs_CZ
dc.subjectetický kodexcs_CZ
dc.subjectmorální dilemacs_CZ
dc.subjecthodnotycs_CZ
dc.subjectBusiness ethicsen_US
dc.subjectbusiness ethics management systemen_US
dc.subjectcode of ethicsen_US
dc.subjectmoral dilemmaen_US
dc.subjectvaluesen_US
dc.titleEtika v podnikánícs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2011
dcterms.dateAccepted2011-09-12
dc.description.departmentDepartment of Psychologyen_US
dc.description.departmentKatedra psychologiecs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId101297
dc.title.translatedEthics in businessen_US
dc.contributor.refereeUhlář, Pavel
dc.identifier.aleph001392410
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplinePsychologyen_US
thesis.degree.disciplinePsychologiecs_CZ
thesis.degree.programPsychologyen_US
thesis.degree.programPsychologiecs_CZ
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFilozofická fakulta::Katedra psychologiecs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Arts::Department of Psychologyen_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPsychologiecs_CZ
uk.degree-discipline.enPsychologyen_US
uk.degree-program.csPsychologiecs_CZ
uk.degree-program.enPsychologyen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csSouhrn Diplomová práce je příspěvkem ke zmapování problematiky etiky v podnikání z psychologického hlediska s důrazem na interdisciplinární charakter zkoumaného tématu. V empirické části práce je pak formou mapující studie popsáno zavádění systému etického řízení na příkladu konkrétního podniku a jeho dopady na postoje zaměstnanců. Diplomová práce se pokouší zmapovat, jaké oblasti chodu a působení firmy etický kodex pokrývá, jaký byl při zavádění etického kodexu postup, zda se zavedením etického kodexu změnil se postoj zaměstnanců k zaměstnavateli a zda implementace etického kodexu ovlivnila řešení morálních dilemat zaměstnanců. V rámci kvalitativního výzkumného projektu byly využity polostrukturované rozhovory, analýza stop a výsledků činnosti a pozorování.cs_CZ
uk.abstract.enThis thesis presents a contribution to exploration of the business ethics area from the psychological point of view with focus on multidisciplinary character of the subject. The empirical part brings mapping study describing the implementation of the business ethics management system and its impacts on the employees' approaches using example of the specific company. The thesis tries to capture which company functions and operations are covered by the code of ethics, what steps and process were taken when implementing the code, if the implementation of the code influenced employees' approaches and relation to the employer and if the implementation of the code influenced the ways how employees solved their moral dilemmas. The qualitative research part of the thesis uses semi-structured interviews, company documents analysis and observation.en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra psychologiecs_CZ
thesis.grade.code2
dc.contributor.consultantUhlář, Pavel
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.thesis.defenceStatusO
dc.identifier.lisID990013924100106986


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV