Show simple item record

Quality of life in old age
dc.contributor.advisorKoťa, Jaroslav
dc.creatorNovotná, Tereza
dc.date.accessioned2017-05-08T11:56:02Z
dc.date.available2017-05-08T11:56:02Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/49104
dc.description.abstractRésumé Diplomová práce se zabývá problematikou stáří, stárnutí a kvalitou života ve stáří. Kvůli demografickému vývoji nabývá problematika stáří a stárnutí na významu. S rostoucím počtem lidí v pokročilejším věku vyvstává otázka zajištění podmínek pro jejich spokojený a kvalitní život. Zaměstnanost ve stáří má v tomto ohledu svou nezastupitelnou roli. Z výsledků šetření vyplývá, že zaměstnanost ve stáří přispívá ke spokojenějšímu životu. Velká část respondentů dále uvádí, že je schopno a má zájem pracovat i po dosažení důchodového věku. To je v souladu se současným trendem posouvání termínu odchodu do důchodu do vyššího věku.cs_CZ
dc.description.abstractDiploma thesis deals with old age, aging and quality of life in old age. Problems of old age and aging acquire an importace because of demographic development. With increasing number of people in higher age it comes a question of assuring the conditions for their satisfied and quality life. Employment in old age has in this respect its own nonsubstitutable role. From the investigation follows the results, that employment in old age supports a positive evaluation of life. Many respondents mention ability and interest to be employed also after their retirement. This agreed with contemporary trend of moving a retirement age into higher age.en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.titleKvalita života ve stářícs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2011
dcterms.dateAccepted2011-09-20
dc.description.departmentDepartment of Educationen_US
dc.description.departmentKatedra pedagogikycs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId96680
dc.title.translatedQuality of life in old ageen_US
dc.contributor.refereePelikán, Jiří
dc.identifier.aleph001392083
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineSocial Educationen_US
thesis.degree.disciplineSociální pedagogikacs_CZ
thesis.degree.programPedagogyen_US
thesis.degree.programPedagogikacs_CZ
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFilozofická fakulta::Katedra pedagogikycs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Arts::Department of Educationen_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csSociální pedagogikacs_CZ
uk.degree-discipline.enSocial Educationen_US
uk.degree-program.csPedagogikacs_CZ
uk.degree-program.enPedagogyen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csRésumé Diplomová práce se zabývá problematikou stáří, stárnutí a kvalitou života ve stáří. Kvůli demografickému vývoji nabývá problematika stáří a stárnutí na významu. S rostoucím počtem lidí v pokročilejším věku vyvstává otázka zajištění podmínek pro jejich spokojený a kvalitní život. Zaměstnanost ve stáří má v tomto ohledu svou nezastupitelnou roli. Z výsledků šetření vyplývá, že zaměstnanost ve stáří přispívá ke spokojenějšímu životu. Velká část respondentů dále uvádí, že je schopno a má zájem pracovat i po dosažení důchodového věku. To je v souladu se současným trendem posouvání termínu odchodu do důchodu do vyššího věku.cs_CZ
uk.abstract.enDiploma thesis deals with old age, aging and quality of life in old age. Problems of old age and aging acquire an importace because of demographic development. With increasing number of people in higher age it comes a question of assuring the conditions for their satisfied and quality life. Employment in old age has in this respect its own nonsubstitutable role. From the investigation follows the results, that employment in old age supports a positive evaluation of life. Many respondents mention ability and interest to be employed also after their retirement. This agreed with contemporary trend of moving a retirement age into higher age.en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra pedagogikycs_CZ
dc.identifier.lisID990013920830106986


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2025 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV