Show simple item record

Education of Employees in Non-governmental Organizations
dc.contributor.advisorKopecký, Martin
dc.creatorFuxová, Zdeňka
dc.date.accessioned2017-05-08T11:54:19Z
dc.date.available2017-05-08T11:54:19Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/49096
dc.description.abstractVe své diplomové práci se zabývám tématem vzdělávání pracovníků v neziskových organizacích. Teoretická část mé práce je zaměřena na vyjasnění často používaných pojmů spojených s touto problematikou, jakými jsou nezisková organizace, vzdělávání, kvalifikace a kompetence, učící se organizace aj. Dále se věnuji vzdělávání pracovníků v organizacích obecně a v další kapitole nacházím specifika ve vzdělávání pracovníků v organizacích neziskových. Má práce se zabývá také formou či systémem vzdělávání pracovníků v neziskových organizacích, motivací ke vzdělávání a v neposlední řadě tím, jak vnímají vzdělávání a profesní rozvoj samotní pracovníci ve svých neziskových organizacích. K získání dat pro případovou studii jsem použila metodu kvalitativního výzkumu - metodu polostrukturovaných rozhovorů, které jsem vedla s pracovníky a s vedoucími pracovníky neziskových organizací. Hlavní myšlenkou mé práce bylo nahlédnout, jaká je situace v některých neziskových organizacích na poli vzdělávání pracovníků, jaké jsou zde tendence a co přináší vývoj v této oblasti nového do občanské společnosti a potažmo do společnosti celkově.cs_CZ
dc.description.abstractAs far as my diploma thesis is concerned I deal here with the topic of education of employees in non-governmental organizations. The theoretical part of my work is focused on clarification of often used terms connected with this issue, such as non-governmental organizations, education, qualification and competency, learning organization etc. I address the next part of my work to the system of education in organizations generally and then I search for the particularities of this issue in non-governmental organizations. My work deals with form and system of education of employees in non-governmental organizations, with motivation for education and how the employees themselves perceive the education and vocational development in their non-governmental organizations. To gain data for case study I used the method of qualitative research - method of half-structured interviews which I led with employees and managing employees of non-governmental organizations. The main idea of my work was to understand how the situation on this field look like, what are the trends and progress of education of employees and what news it could bring to civil society or rather to the society in general.en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.subjectneziskové organizacecs_CZ
dc.subjectvzdělávání pracovníkůcs_CZ
dc.subjectučící se organizacecs_CZ
dc.subjectnon-governmental organizationsen_US
dc.subjecteducation of employeesen_US
dc.subjectlearning organizationen_US
dc.titleVzdělávání pracovníků v neziskových organizacíchcs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2011
dcterms.dateAccepted2011-09-19
dc.description.departmentDepartment of Adult Education and Personnel Managementen_US
dc.description.departmentKatedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId92372
dc.title.translatedEducation of Employees in Non-governmental Organizationsen_US
dc.contributor.refereeMužík, Jaroslav
dc.identifier.aleph001391296
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineAdult Education and Personnel Managementen_US
thesis.degree.disciplineAndragogika a personální řízenícs_CZ
thesis.degree.programPedagogyen_US
thesis.degree.programPedagogikacs_CZ
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csAndragogika a personální řízenícs_CZ
uk.degree-discipline.enAdult Education and Personnel Managementen_US
uk.degree-program.csPedagogikacs_CZ
uk.degree-program.enPedagogyen_US
thesis.grade.csVelmi dobřecs_CZ
thesis.grade.enVery gooden_US
uk.abstract.csVe své diplomové práci se zabývám tématem vzdělávání pracovníků v neziskových organizacích. Teoretická část mé práce je zaměřena na vyjasnění často používaných pojmů spojených s touto problematikou, jakými jsou nezisková organizace, vzdělávání, kvalifikace a kompetence, učící se organizace aj. Dále se věnuji vzdělávání pracovníků v organizacích obecně a v další kapitole nacházím specifika ve vzdělávání pracovníků v organizacích neziskových. Má práce se zabývá také formou či systémem vzdělávání pracovníků v neziskových organizacích, motivací ke vzdělávání a v neposlední řadě tím, jak vnímají vzdělávání a profesní rozvoj samotní pracovníci ve svých neziskových organizacích. K získání dat pro případovou studii jsem použila metodu kvalitativního výzkumu - metodu polostrukturovaných rozhovorů, které jsem vedla s pracovníky a s vedoucími pracovníky neziskových organizací. Hlavní myšlenkou mé práce bylo nahlédnout, jaká je situace v některých neziskových organizacích na poli vzdělávání pracovníků, jaké jsou zde tendence a co přináší vývoj v této oblasti nového do občanské společnosti a potažmo do společnosti celkově.cs_CZ
uk.abstract.enAs far as my diploma thesis is concerned I deal here with the topic of education of employees in non-governmental organizations. The theoretical part of my work is focused on clarification of often used terms connected with this issue, such as non-governmental organizations, education, qualification and competency, learning organization etc. I address the next part of my work to the system of education in organizations generally and then I search for the particularities of this issue in non-governmental organizations. My work deals with form and system of education of employees in non-governmental organizations, with motivation for education and how the employees themselves perceive the education and vocational development in their non-governmental organizations. To gain data for case study I used the method of qualitative research - method of half-structured interviews which I led with employees and managing employees of non-governmental organizations. The main idea of my work was to understand how the situation on this field look like, what are the trends and progress of education of employees and what news it could bring to civil society or rather to the society in general.en_US
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV