Souběh pracovního poměru s výkonem funkce statutárního orgánu

Abstract

Tato diplomová práce si klade za cíl analyzovat právní důsledky souběžného výkonu funkce statutárního orgánu obchodní společnosti a pracovního poměru. Rozdělení vztahu mezi společností a jejím manažerem do dvou různých právních vztahů, které se řídí úpravou různých právních odvětví (tj. obchodního a pracovního práva), je na českém trhu běžnou praxí. Navzdory tomu se dle rozhodovací praxe Nejvyššího soudu jedná o protiprávní postup a podle mnohých názorů je souběh funkcí řešením, které přináší společnosti podstatné nevýhody. Obsahem mého výzkumu je proto jednak ověření správnosti zásady nepřípustnosti souběhu a zmapování jeho právních a praktických důsledků. Dalším cílem této práce je analýza zvažovaného návrhu na změnu obchodního zákoníku, který je v současnosti předmětem projednávání v Poslanecké sněmovně Parlamentu České republiky, spolu se zkoumáním jeho důsledků pro účastníky práva. Diplomová práce je rozdělena do tří kapitol. První kapitola je kapitolou úvodní, která vymezuje právní instituty, jež jsou významné pro vyvození závěrů této práce. Druhá kapitola je rozdělena do pěti části, přičemž každá z nich zkoumá zásadu nepřípustnosti souběhu z jiného hlediska. První část zkoumá relevantní rozhodnutí soudů týkajících se souběhu pracovněprávní a obchodněprávní funkce a s těmito rozhodnutími se...

The objective of this thesis is to analyse implications of simultaneous performance of directorship and employment. The division of the relationship between a company and its manager into two different legal relations, governed by different fields of law (employment and commercial law) is a common practice in the Czech business environment. Despite of this, it is contrary to the Czech Supreme Court case law. Therefore, my research is aimed at verifying the "no simultaneous performance of functions" principle and summarising its legal and practical implications. Another goal of the paper is to analyse the contemplated bill to amend the Commercial Code which is currently subject to political discussions at the Lower Chamber of the Czech Parliament as well as to investigate its implications for the subjects of law. The thesis consists of three chapters, which do correspond to the main goals of the thesis, as stipulated in the Introduction. Chapter One is introductory and defines legal instruments that are material for the conclusions of the thesis. It summarises main legal differences between employment and directorship. Chapter Two is divided into five parts, each of them approaching the "no simultaneous performance of functions" principle from a different viewpoint. The first part examines relevant Czech...