Show simple item record

Violation of employment duties by employees
dc.contributor.advisorPichrt, Jan
dc.creatorBalíčková, Eva
dc.date.accessioned2017-05-08T11:04:42Z
dc.date.available2017-05-08T11:04:42Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/48869
dc.description.abstract1 Abstrakt Tématem této práce je porušování pracovních povinností zaměstnanců. Tato problematika je velice aktuální, protože, ač jde v zásadě o negativní jev, jímž se narušuje řádný chod pracovního procesu, je běžnou částí pracovněprávních vztahů. Navíc i pouhé jediné porušení povinnosti zaměstnance může mít poměrně závažné následky jak pro samotného zaměstnance, tak i pro jeho zaměstnavatele. Cílem mé práce je poskytnout ucelený pohled na problematiku porušování pracovních povinností zaměstnanců, rozebrat současnou právní úpravu a upozornit na případné nedostatky a výkladové problémy. Zhodnoceny budou rovněž připravované změny legislativy. Práce se skládá ze čtyř kapitol, které jsou dále rozděleny na podkapitoly a části. První kapitola je úvodní. Popisuje vývoj právní úpravy pracovní kázně na našem území a vysvětluje význam pojmu "porušování pracovních povinností zaměstnanců" jak je chápán dle současné právní úpravy. Druhá kapitola se zabývá povinnostmi zaměstnanců. Nejprve je zde zmíněna povinnost zaměstnavatele seznámit své zaměstnance s jejich povinnostmi a možné způsoby, jak mohou být povinnosti zaměstnanců založeny, případně konkretizovány. Poté následuje samotné vymezení jednotlivých povinností zaměstnanců. Třetí kapitola je zaměřena na problematiku posuzování závažnosti porušení povinností...cs_CZ
dc.description.abstract1 Abstract Theme of this paper is breaking of employee duties. It's very actual issue, because, although it's basically negative phenomen, which disturbs due runnig of working process, it's common part of labour relations. In addition though only one breach of employee duty can be cause of quite serious consequences for employee as well as for employer. The purpose of my thesis is to provide comprehensive information about breaking of employee duties, analyze recent legal regulation and highlight eventual deficiencies and problems related to interpretation. The starting point for it is recent legislation as well as judicature related to this field. Prepared legislative changes are taken into account too. The thesis is composed of five chapters which are subdived into subchapters and parts. The First Chapter is introductory. It describes history of legal regulation of work discipline within ours territory and explains meaning of concept "breaking of employee duties" pursuant to recent legislation. The Second Chapter deals with employee duties. Firstly there is mentioned obligation of employers to inform employees about their duties and possible ways how employee duties can be created, eventually concretized. After that follows mere characterization of particular employee duties. The Third Chapter...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.titlePorušování pracovních povinností zaměstnancůcs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2011
dcterms.dateAccepted2011-09-26
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId99019
dc.title.translatedViolation of employment duties by employeesen_US
dc.contributor.refereeBělina, Miroslav
dc.identifier.aleph001389444
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelmagisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.cs1 Abstrakt Tématem této práce je porušování pracovních povinností zaměstnanců. Tato problematika je velice aktuální, protože, ač jde v zásadě o negativní jev, jímž se narušuje řádný chod pracovního procesu, je běžnou částí pracovněprávních vztahů. Navíc i pouhé jediné porušení povinnosti zaměstnance může mít poměrně závažné následky jak pro samotného zaměstnance, tak i pro jeho zaměstnavatele. Cílem mé práce je poskytnout ucelený pohled na problematiku porušování pracovních povinností zaměstnanců, rozebrat současnou právní úpravu a upozornit na případné nedostatky a výkladové problémy. Zhodnoceny budou rovněž připravované změny legislativy. Práce se skládá ze čtyř kapitol, které jsou dále rozděleny na podkapitoly a části. První kapitola je úvodní. Popisuje vývoj právní úpravy pracovní kázně na našem území a vysvětluje význam pojmu "porušování pracovních povinností zaměstnanců" jak je chápán dle současné právní úpravy. Druhá kapitola se zabývá povinnostmi zaměstnanců. Nejprve je zde zmíněna povinnost zaměstnavatele seznámit své zaměstnance s jejich povinnostmi a možné způsoby, jak mohou být povinnosti zaměstnanců založeny, případně konkretizovány. Poté následuje samotné vymezení jednotlivých povinností zaměstnanců. Třetí kapitola je zaměřena na problematiku posuzování závažnosti porušení povinností...cs_CZ
uk.abstract.en1 Abstract Theme of this paper is breaking of employee duties. It's very actual issue, because, although it's basically negative phenomen, which disturbs due runnig of working process, it's common part of labour relations. In addition though only one breach of employee duty can be cause of quite serious consequences for employee as well as for employer. The purpose of my thesis is to provide comprehensive information about breaking of employee duties, analyze recent legal regulation and highlight eventual deficiencies and problems related to interpretation. The starting point for it is recent legislation as well as judicature related to this field. Prepared legislative changes are taken into account too. The thesis is composed of five chapters which are subdived into subchapters and parts. The First Chapter is introductory. It describes history of legal regulation of work discipline within ours territory and explains meaning of concept "breaking of employee duties" pursuant to recent legislation. The Second Chapter deals with employee duties. Firstly there is mentioned obligation of employers to inform employees about their duties and possible ways how employee duties can be created, eventually concretized. After that follows mere characterization of particular employee duties. The Third Chapter...en_US
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 3-5, 116 36 Praha; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV