Show simple item record

Labour conditions of women with the parent responsabilities
dc.contributor.advisorTomeš, Igor
dc.creatorZajacová, Melanie
dc.date.accessioned2017-05-08T02:35:59Z
dc.date.available2017-05-08T02:35:59Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/47381
dc.description.abstractResumé Název práce: Pracovní podmínky žen s mateřskými povinnostmi Jméno a příjmení: Melanie Zajacová Studijní obor: Sociální práce Jméno vedoucího práce: prof. JUDr. Igor Tomeš, CSc. Jméno oponenta: Mgr. Klára Vítková Rulíková Klíčová slova: trh práce, pracovní podmínky, ženy s mateřskými povinnostmi, sekundární analýza, pracovní právo Cílem práce je zmapovat stávající situaci v oblasti pracovních podmínek žen v České republice a prokázat, zda Česká republika v souladu s cíli vytyčenými v Evropské strategii zaměstnanosti zrovnoprávňuje ženy na trhu práce či nikoliv. Základem práce je úvaha nad současným systémem, kdy ženy pracují ve stejném režimu jako muži, i přesto, že se jejich biologická výbava liší. Pro zpracování tématu byla zvolena metoda sekundární analýzy statistických dat a výzkumných zpráv z oblasti pracovního uplatnění žen pečujících o děti, a reflexe nastavení pracovních podmínek a legislativní úpravy. Pro zdokumentování jsou zpracovány tři případové studie vybraných flexibilních forem zaměstnávání. Úvodní část práce vymezuje základní rámec definic s popisem zkoumaných jevů. Následuje záznam dostupných údajů vztahujících se k problematice a jejich analýza z kvantitativního a kvalitativního hlediska. Další je popis současného stavu v oblasti pracovních podmínek žen s mateřskými povinnostmi z...cs_CZ
dc.description.abstractTitle: Labour conditions of women with the parent responsibilities Name and surname: Melanie Zajacová Field of study: Social Work Name of supervisor: prof. JUDr. Igor Tomeš, CSc. Name of opponent: Mgr. Klára Vítková Rulíková Keywords: labour market, labour conditions, women with the parent responsibilities, secondary analysis, labour law The aim of the thesis is to map the current situation in the labour conditions of women in the Czech Republic and show whether the Czech Republic in accordance with the objectives set out in the European Employment Strategy contributes to the equality rights of women in the labour market or not. The basis of this work is a reflection on the current system, where women work in the same mode as men, despite of their different biological equipment. For the treatment of the subject was chosen the method of secondary analysis of statistical data and research reports from the area of the work of women caring for children, a reflection of labour conditions and the legislation. Three case studies of selected flexible forms of employment are processed for the documentation. The introductory part of the work defines the basic framework with the definitions describing the studied phenomena. Then follows a record of available data relating to the issue and their analysis of...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.titlePracovní podmínky pro ženy s mateřskými povinnostmics_CZ
dc.typerigorózní prácecs_CZ
dcterms.created2011
dcterms.dateAccepted2011-11-21
dc.description.departmentDepartment of Social Worken_US
dc.description.departmentKatedra sociální prácecs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId99927
dc.title.translatedLabour conditions of women with the parent responsabilitiesen_US
dc.contributor.refereeVíšek, Petr
dc.identifier.aleph001408760
thesis.degree.namePhDr.
thesis.degree.levelrigorózní řízenícs_CZ
thesis.degree.disciplineSocial Worken_US
thesis.degree.disciplineSociální prácecs_CZ
thesis.degree.programSocial Policy and Social Worken_US
thesis.degree.programSociální politika a sociální prácecs_CZ
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csSociální prácecs_CZ
uk.degree-discipline.enSocial Worken_US
uk.degree-program.csSociální politika a sociální prácecs_CZ
uk.degree-program.enSocial Policy and Social Worken_US
thesis.grade.csProspělcs_CZ
thesis.grade.enPassen_US
uk.abstract.csResumé Název práce: Pracovní podmínky žen s mateřskými povinnostmi Jméno a příjmení: Melanie Zajacová Studijní obor: Sociální práce Jméno vedoucího práce: prof. JUDr. Igor Tomeš, CSc. Jméno oponenta: Mgr. Klára Vítková Rulíková Klíčová slova: trh práce, pracovní podmínky, ženy s mateřskými povinnostmi, sekundární analýza, pracovní právo Cílem práce je zmapovat stávající situaci v oblasti pracovních podmínek žen v České republice a prokázat, zda Česká republika v souladu s cíli vytyčenými v Evropské strategii zaměstnanosti zrovnoprávňuje ženy na trhu práce či nikoliv. Základem práce je úvaha nad současným systémem, kdy ženy pracují ve stejném režimu jako muži, i přesto, že se jejich biologická výbava liší. Pro zpracování tématu byla zvolena metoda sekundární analýzy statistických dat a výzkumných zpráv z oblasti pracovního uplatnění žen pečujících o děti, a reflexe nastavení pracovních podmínek a legislativní úpravy. Pro zdokumentování jsou zpracovány tři případové studie vybraných flexibilních forem zaměstnávání. Úvodní část práce vymezuje základní rámec definic s popisem zkoumaných jevů. Následuje záznam dostupných údajů vztahujících se k problematice a jejich analýza z kvantitativního a kvalitativního hlediska. Další je popis současného stavu v oblasti pracovních podmínek žen s mateřskými povinnostmi z...cs_CZ
uk.abstract.enTitle: Labour conditions of women with the parent responsibilities Name and surname: Melanie Zajacová Field of study: Social Work Name of supervisor: prof. JUDr. Igor Tomeš, CSc. Name of opponent: Mgr. Klára Vítková Rulíková Keywords: labour market, labour conditions, women with the parent responsibilities, secondary analysis, labour law The aim of the thesis is to map the current situation in the labour conditions of women in the Czech Republic and show whether the Czech Republic in accordance with the objectives set out in the European Employment Strategy contributes to the equality rights of women in the labour market or not. The basis of this work is a reflection on the current system, where women work in the same mode as men, despite of their different biological equipment. For the treatment of the subject was chosen the method of secondary analysis of statistical data and research reports from the area of the work of women caring for children, a reflection of labour conditions and the legislation. Three case studies of selected flexible forms of employment are processed for the documentation. The introductory part of the work defines the basic framework with the definitions describing the studied phenomena. Then follows a record of available data relating to the issue and their analysis of...en_US
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra sociální prácecs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 3-5, 116 36 Praha; email: dspace (at) is.cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV