| dc.contributor.advisor | Pospíšilová, Tereza | |
| dc.creator | Redmerová, Monika | |
| dc.date.accessioned | 2020-08-17T14:26:12Z | |
| dc.date.available | 2020-08-17T14:26:12Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11956/46895 | |
| dc.description.abstract | Dobrovolnictví je již v naší společnosti známým pojmem stejně tak jako jeho význam. Málo se však hovoří o přípravách dobrovolníků před jejich definitivním zapojením do konkrétní činnosti. Tato práce se zaměřuje na přípravu dobrovolníků v organizacích, které působí v oblasti humanitární pomoci a rozvojové spolupráce v zemích mimo Evropskou unii. Cílem práce je zmapovat jednotlivé fáze práce organizace s dobrovolníky, zejména jejich přípravu před odjezdem a působením v zahraničí. Součástí je i vyjádření dobrovolníků k formám těchto příprav. K dosažení cíle byl uskutečněn kvalitativní výzkum, díky kterému bylo možné popsat způsoby práce ve zkoumaných organizacích. Nezanedbatelný byl v rámci výzkumu přímý kontakt s dobrovolníky a zaměstnanci. Závěrem práce je pak souhrn zjištěných skutečností a z toho vyplývající doporučení. Klíčová slova: dobrovolnictví, management dobrovolnictví, humanitární pomoc, zahraniční rozvojová spolupráce, příprava dobrovolníka, školení | cs_CZ |
| dc.description.abstract | The term "Volunteering" as well as its sence has become well-known in today's society. Less knowledge we have about the process of preparations of volunteers before their final involvement in specific projects. This work focus on preparations of volunteers in organizations who operate in the field of humanitarian aid and development cooperation outside the European Union. The aim of this study is to survey particular phases of the contact between organizations and their volunteers especially the phase of training before sending the volunteers for their mission abroad. Volunteer's comments on the methods of preparations form a part of the work too. To reach the objective, the qualitative research was held, so that it was possible to describe the operating methods in focused organizations. During the research, the direct contact with volunteers and emloyees of organizations played an important role. The work is concluded with the survey of ascertained facts and resulting recomendations. Keywords: Volunteering, volunteer management, humanitarian aid, international development cooperation, volunteer preparation, training | en_US |
| dc.language | Čeština | cs_CZ |
| dc.language.iso | cs_CZ | |
| dc.publisher | Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií | cs_CZ |
| dc.subject | Volunteering | en_US |
| dc.subject | volunteer management | en_US |
| dc.subject | humanitarian aid | en_US |
| dc.subject | international development cooperation | en_US |
| dc.subject | volunteer preparation | en_US |
| dc.subject | training | en_US |
| dc.subject | dobrovolnictví | cs_CZ |
| dc.subject | management dobrovolnictví | cs_CZ |
| dc.subject | humanitární pomoc | cs_CZ |
| dc.subject | zahraniční rozvojová spolupráce | cs_CZ |
| dc.subject | příprava dobrovolníka | cs_CZ |
| dc.subject | školení | cs_CZ |
| dc.title | Dobrovolníci a jejich příprava v humanitárních a rozvojových organizacích | cs_CZ |
| dc.type | diplomová práce | cs_CZ |
| dcterms.created | 2012 | |
| dcterms.dateAccepted | 2012-02-17 | |
| dc.description.department | Katedra studií občanské společnosti | cs_CZ |
| dc.description.department | Department of Civil Society Studies | en_US |
| dc.description.faculty | Faculty of Humanities | en_US |
| dc.description.faculty | Fakulta humanitních studií | cs_CZ |
| dc.identifier.repId | 94738 | |
| dc.title.translated | Volunteers and their Lead up in Humanitarian and Developing Organizations. | en_US |
| dc.contributor.referee | Vávra, Martin | |
| dc.identifier.aleph | 001443001 | |
| thesis.degree.name | Mgr. | |
| thesis.degree.level | navazující magisterské | cs_CZ |
| thesis.degree.discipline | Civil Sector Studies | en_US |
| thesis.degree.discipline | Studia občanského sektoru | cs_CZ |
| thesis.degree.program | Humanities | en_US |
| thesis.degree.program | Humanitní studia | cs_CZ |
| uk.thesis.type | diplomová práce | cs_CZ |
| uk.taxonomy.organization-cs | Fakulta humanitních studií::Katedra studií občanské společnosti | cs_CZ |
| uk.taxonomy.organization-en | Faculty of Humanities::Department of Civil Society Studies | en_US |
| uk.faculty-name.cs | Fakulta humanitních studií | cs_CZ |
| uk.faculty-name.en | Faculty of Humanities | en_US |
| uk.faculty-abbr.cs | FHS | cs_CZ |
| uk.degree-discipline.cs | Studia občanského sektoru | cs_CZ |
| uk.degree-discipline.en | Civil Sector Studies | en_US |
| uk.degree-program.cs | Humanitní studia | cs_CZ |
| uk.degree-program.en | Humanities | en_US |
| thesis.grade.cs | Velmi dobře | cs_CZ |
| thesis.grade.en | Very good | en_US |
| uk.abstract.cs | Dobrovolnictví je již v naší společnosti známým pojmem stejně tak jako jeho význam. Málo se však hovoří o přípravách dobrovolníků před jejich definitivním zapojením do konkrétní činnosti. Tato práce se zaměřuje na přípravu dobrovolníků v organizacích, které působí v oblasti humanitární pomoci a rozvojové spolupráce v zemích mimo Evropskou unii. Cílem práce je zmapovat jednotlivé fáze práce organizace s dobrovolníky, zejména jejich přípravu před odjezdem a působením v zahraničí. Součástí je i vyjádření dobrovolníků k formám těchto příprav. K dosažení cíle byl uskutečněn kvalitativní výzkum, díky kterému bylo možné popsat způsoby práce ve zkoumaných organizacích. Nezanedbatelný byl v rámci výzkumu přímý kontakt s dobrovolníky a zaměstnanci. Závěrem práce je pak souhrn zjištěných skutečností a z toho vyplývající doporučení. Klíčová slova: dobrovolnictví, management dobrovolnictví, humanitární pomoc, zahraniční rozvojová spolupráce, příprava dobrovolníka, školení | cs_CZ |
| uk.abstract.en | The term "Volunteering" as well as its sence has become well-known in today's society. Less knowledge we have about the process of preparations of volunteers before their final involvement in specific projects. This work focus on preparations of volunteers in organizations who operate in the field of humanitarian aid and development cooperation outside the European Union. The aim of this study is to survey particular phases of the contact between organizations and their volunteers especially the phase of training before sending the volunteers for their mission abroad. Volunteer's comments on the methods of preparations form a part of the work too. To reach the objective, the qualitative research was held, so that it was possible to describe the operating methods in focused organizations. During the research, the direct contact with volunteers and emloyees of organizations played an important role. The work is concluded with the survey of ascertained facts and resulting recomendations. Keywords: Volunteering, volunteer management, humanitarian aid, international development cooperation, volunteer preparation, training | en_US |
| uk.file-availability | V | |
| uk.grantor | Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, Katedra studií občanské společnosti | cs_CZ |
| thesis.grade.code | 2 | |
| uk.publication-place | Praha | cs_CZ |
| dc.identifier.lisID | 990014430010106986 | |