Show simple item record

The history of social activities in the company and its optimal model in a market economy
dc.contributor.advisorTomeš, Igor
dc.creatorHorská, Lenka
dc.date.accessioned2020-08-24T16:37:55Z
dc.date.available2020-08-24T16:37:55Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/46819
dc.description.abstractPráce se zabývá otázkou, jakým způsobem byly poskytovány sociální činnosti v podnicích v minulém století na českém území a v porovnání s dnešní péčí o zaměstnance podniků ze strany zaměstnavatelů. V teoretické části je pozornost zaměřena na historický vývoj sociálních činností v podnicích a jejich konkrétních podob, způsobů výkonu a hlavních oblastí, ve kterých hrál důležitou roli sociální pracovník. V práci je vysvětleno dnešní pojetí sociálních činností a zaměření přechodu od poradenství a duševní pomoci v sociální politice podniku k materiálním výhodám souvisejícím s péčí o zaměstnance v podnicích. V praktické části jsou popsány činnosti tří různých podniků, z nichž jeden působil v tržním hospodářství v minulém století a další dva provozují svou činnost nyní. Zde jsou zachyceny praktické poznatky získané formou polostrukturovaných rozhovorů od samotných zaměstnanců podniku a použití analýzy dokumentů vybraných pracovišť.cs_CZ
dc.description.abstractThe thesis focuses on a question how the social activities has been provided by the companies during the last century in the Czech Republic in comparison with today's businesses care of employees by employers. In the theoretical part , the attention is focused on the historical development of social activities in businesses and their specific forms, modes of performance and the main areas of social worker's important role. The thesis explains current concepts of social activities and focus of the transition from intellectual advice and assistance in the social policy of the company to material benefits associated with the care of employees in enterprises. The practical part describes the activities of three different companies , one of whom worked in a market economy in the last century and the other two operate now. Here are shown the practical knowledge gained through semi-structured interviews of employees from themselves and the use of document analysis of selected sites.en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Filozofická fakultacs_CZ
dc.subjectSociální činnostics_CZ
dc.subjectSociální politika podnikucs_CZ
dc.subjectPéče o zaměstnancecs_CZ
dc.subjectZaměstnanecké výhodycs_CZ
dc.subjectSocilal activitiesen_US
dc.subjectSocial policy businessen_US
dc.subjectEmployee careen_US
dc.subjectEmployee benefitsen_US
dc.titleHistorie sociálních činností v podniku a její optimální model v tržním hospodářstvícs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2012
dcterms.dateAccepted2012-01-30
dc.description.departmentDepartment of Social Worken_US
dc.description.departmentKatedra sociální prácecs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Artsen_US
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId107158
dc.title.translatedThe history of social activities in the company and its optimal model in a market economyen_US
dc.contributor.refereeČabanová, Bohumila
dc.identifier.aleph001434742
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineSocial Worken_US
thesis.degree.disciplineSociální prácecs_CZ
thesis.degree.programSociální politika a sociální prácecs_CZ
thesis.degree.programSocial Policy and Social Worken_US
uk.faculty-name.csFilozofická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Artsen_US
uk.faculty-abbr.csFFcs_CZ
uk.degree-discipline.csSociální prácecs_CZ
uk.degree-discipline.enSocial Worken_US
uk.degree-program.csSociální politika a sociální prácecs_CZ
uk.degree-program.enSocial Policy and Social Worken_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csPráce se zabývá otázkou, jakým způsobem byly poskytovány sociální činnosti v podnicích v minulém století na českém území a v porovnání s dnešní péčí o zaměstnance podniků ze strany zaměstnavatelů. V teoretické části je pozornost zaměřena na historický vývoj sociálních činností v podnicích a jejich konkrétních podob, způsobů výkonu a hlavních oblastí, ve kterých hrál důležitou roli sociální pracovník. V práci je vysvětleno dnešní pojetí sociálních činností a zaměření přechodu od poradenství a duševní pomoci v sociální politice podniku k materiálním výhodám souvisejícím s péčí o zaměstnance v podnicích. V praktické části jsou popsány činnosti tří různých podniků, z nichž jeden působil v tržním hospodářství v minulém století a další dva provozují svou činnost nyní. Zde jsou zachyceny praktické poznatky získané formou polostrukturovaných rozhovorů od samotných zaměstnanců podniku a použití analýzy dokumentů vybraných pracovišť.cs_CZ
uk.abstract.enThe thesis focuses on a question how the social activities has been provided by the companies during the last century in the Czech Republic in comparison with today's businesses care of employees by employers. In the theoretical part , the attention is focused on the historical development of social activities in businesses and their specific forms, modes of performance and the main areas of social worker's important role. The thesis explains current concepts of social activities and focus of the transition from intellectual advice and assistance in the social policy of the company to material benefits associated with the care of employees in enterprises. The practical part describes the activities of three different companies , one of whom worked in a market economy in the last century and the other two operate now. Here are shown the practical knowledge gained through semi-structured interviews of employees from themselves and the use of document analysis of selected sites.en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra sociální prácecs_CZ
thesis.grade.code1
uk.publication-placePrahacs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV