dc.contributor.advisor | Nekolová, Markéta | |
dc.creator | Mach, Tomáš | |
dc.date.accessioned | 2020-08-26T16:49:21Z | |
dc.date.available | 2020-08-26T16:49:21Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11956/45822 | |
dc.description.abstract | This work aims to identify key conditions that regulate the creations of flexible job positions in Czech Republic. Based on analytical framework, arising from analytical, theoretical approaches and values are selected and interpreted essential and less essential regulations. Legal measures are then critically interpreted in the sense of the obstacles and conditions, they provide for both, employees and employers in the meaning of flexible job creation. For more, a number of expert interviews were conducted with employers, for additional identification of significant problems faced by the employers themselves, and also for a number of suggestions towards reduction of complications associated with mentioned creation of flexible job positions. | en_US |
dc.description.abstract | Tato práce si klade za cíl identifikovat zásadní podmínky, které upravují tvorbu flexibilních pracovních pozic v České republice. Na základě analytického rámce, vzniklého z analytických, teoretických a hodnotových přístupů jsou pak vybrané zásadní, i méně zásadní regulace interpretovány. Zákonná opatření, jsou pak kriticky interpretována v tom smyslu, jaké, a jak výrazné překážky staví do cesty jak zaměstnancům, tak i zaměstnavatelům ve tvorbě zmíněných flexibilních pracovních pozic. Dále, z několika provedených expertních rozhovorů se zaměstnavateli, jsou identifikovány největší problémy, se kterými se setkávají sami zaměstnavatelé, a současně i několik návrhů samotných zaměstnavatelů, jak zmírnit komplikace spojené s tvorbou flexibilních pracovních pozic. | cs_CZ |
dc.language | Čeština | cs_CZ |
dc.language.iso | cs_CZ | |
dc.publisher | Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd | cs_CZ |
dc.subject | CONDITIONS AND OBSTACLES IN FLEXIBLE JOBS CREATION | en_US |
dc.subject | FLEXIBILITA | cs_CZ |
dc.subject | PODMÍNKY | cs_CZ |
dc.subject | NÁSTROJE | cs_CZ |
dc.subject | STIMULY | cs_CZ |
dc.title | Podmínky a překážky pro vytváření flexibilních forem zaměstnání | cs_CZ |
dc.type | bakalářská práce | cs_CZ |
dcterms.created | 2012 | |
dcterms.dateAccepted | 2012-09-12 | |
dc.description.department | Department of Sociology | en_US |
dc.description.department | Katedra sociologie | cs_CZ |
dc.description.faculty | Faculty of Social Sciences | en_US |
dc.description.faculty | Fakulta sociálních věd | cs_CZ |
dc.identifier.repId | 112047 | |
dc.title.translated | CONDITIONS AND OBSTACLES IN FLEXIBLE JOBS CREATION | en_US |
dc.contributor.referee | Geissler, Hana | |
dc.identifier.aleph | 001525946 | |
thesis.degree.name | Bc. | |
thesis.degree.level | bakalářské | cs_CZ |
thesis.degree.discipline | Sociology a Social Policy | en_US |
thesis.degree.discipline | Sociologie a sociální politika | cs_CZ |
thesis.degree.program | Sociologie | cs_CZ |
thesis.degree.program | Sociology | en_US |
uk.thesis.type | bakalářská práce | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-cs | Fakulta sociálních věd::Katedra sociologie | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-en | Faculty of Social Sciences::Department of Sociology | en_US |
uk.faculty-name.cs | Fakulta sociálních věd | cs_CZ |
uk.faculty-name.en | Faculty of Social Sciences | en_US |
uk.faculty-abbr.cs | FSV | cs_CZ |
uk.degree-discipline.cs | Sociologie a sociální politika | cs_CZ |
uk.degree-discipline.en | Sociology a Social Policy | en_US |
uk.degree-program.cs | Sociologie | cs_CZ |
uk.degree-program.en | Sociology | en_US |
thesis.grade.cs | Dobře | cs_CZ |
thesis.grade.en | Good | en_US |
uk.abstract.cs | Tato práce si klade za cíl identifikovat zásadní podmínky, které upravují tvorbu flexibilních pracovních pozic v České republice. Na základě analytického rámce, vzniklého z analytických, teoretických a hodnotových přístupů jsou pak vybrané zásadní, i méně zásadní regulace interpretovány. Zákonná opatření, jsou pak kriticky interpretována v tom smyslu, jaké, a jak výrazné překážky staví do cesty jak zaměstnancům, tak i zaměstnavatelům ve tvorbě zmíněných flexibilních pracovních pozic. Dále, z několika provedených expertních rozhovorů se zaměstnavateli, jsou identifikovány největší problémy, se kterými se setkávají sami zaměstnavatelé, a současně i několik návrhů samotných zaměstnavatelů, jak zmírnit komplikace spojené s tvorbou flexibilních pracovních pozic. | cs_CZ |
uk.abstract.en | This work aims to identify key conditions that regulate the creations of flexible job positions in Czech Republic. Based on analytical framework, arising from analytical, theoretical approaches and values are selected and interpreted essential and less essential regulations. Legal measures are then critically interpreted in the sense of the obstacles and conditions, they provide for both, employees and employers in the meaning of flexible job creation. For more, a number of expert interviews were conducted with employers, for additional identification of significant problems faced by the employers themselves, and also for a number of suggestions towards reduction of complications associated with mentioned creation of flexible job positions. | en_US |
uk.file-availability | V | |
uk.grantor | Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, Katedra sociologie | cs_CZ |
thesis.grade.code | 3 | |
uk.publication-place | Praha | cs_CZ |
dc.identifier.lisID | 990015259460106986 | |