Show simple item record

The basic principles of the remuneration of dependent work in the Czech Republic
dc.contributor.advisorKalenská, Marie
dc.creatorJedlička, Michal
dc.date.accessioned2020-02-18T11:09:18Z
dc.date.available2020-02-18T11:09:18Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/45086
dc.description.abstractRigorous thesis "The basic principles of the remuneration of dependent work in the Czech republic" deals with general interpretation of principles of remuneration like the principle of dual legal regulation of the remuneration, the contract principle, the principle of state right on wage control, the principle quantum remuneration for the work done and the principle of protection of the wage. Separate parts attend to sources of law which govern legal regulation of the remuneration, special regulation of remuneration the state employees practicing the state service and discourse about possible ways of future form of the legal regulation of remuneration of dependent work. Beside these principal matters the thesis includes brief historical interpretation of legal regulatory of remuneration, definition of particular functions of wage and definition of basic institutions used in the legal regulatory of remuneration as wage, salary and remuneration.en_US
dc.description.abstractRigorózní práce na téma "Základní principy odměňování závislé práce v České republice" se zabývá souhrnným výkladem principů odměňování, kterými jsou princip dvojí právní úpravy odměňování, smluvní princip, princip práva státu na mzdově regulační opatření, princip spravedlivé odměny za vykonanou práci a princip ochrany mzdy. Samostatné části se dále věnují pramenům práva, jimiž se právní úprava odměňování řídí, speciální úpravě odměňování zaměstnanců státní služby a zamyšlením nad možným budoucím právním vývojem v oblasti odměňování závislé práce. Kromě těchto zásadních otázek obsahuje práce stručný historický výklad k právní úpravě odměňování, vymezení jednotlivých funkcí mzdy a definici základních pojmů používaných v právní úpravě odměňování, jako jsou mzda, plat a odměna.cs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.subjectpracovní právocs_CZ
dc.subjectodměňování závislé prácecs_CZ
dc.subjectmzda a platcs_CZ
dc.subjectlabour lawen_US
dc.subjectremuneration of dependent worken_US
dc.subjectwage and salaryen_US
dc.titleZákladní principy odměňování závislé práce v České republicecs_CZ
dc.typerigorózní prácecs_CZ
dcterms.created2012
dcterms.dateAccepted2012-09-18
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId121463
dc.title.translatedThe basic principles of the remuneration of dependent work in the Czech Republicen_US
dc.contributor.refereeVysokajová, Margerita
dc.identifier.aleph001504408
thesis.degree.nameJUDr.
thesis.degree.levelrigorózní řízenícs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
uk.thesis.typerigorózní prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPrávnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Lawen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csProspěl/acs_CZ
thesis.grade.enPassen_US
uk.abstract.csRigorózní práce na téma "Základní principy odměňování závislé práce v České republice" se zabývá souhrnným výkladem principů odměňování, kterými jsou princip dvojí právní úpravy odměňování, smluvní princip, princip práva státu na mzdově regulační opatření, princip spravedlivé odměny za vykonanou práci a princip ochrany mzdy. Samostatné části se dále věnují pramenům práva, jimiž se právní úprava odměňování řídí, speciální úpravě odměňování zaměstnanců státní služby a zamyšlením nad možným budoucím právním vývojem v oblasti odměňování závislé práce. Kromě těchto zásadních otázek obsahuje práce stručný historický výklad k právní úpravě odměňování, vymezení jednotlivých funkcí mzdy a definici základních pojmů používaných v právní úpravě odměňování, jako jsou mzda, plat a odměna.cs_CZ
uk.abstract.enRigorous thesis "The basic principles of the remuneration of dependent work in the Czech republic" deals with general interpretation of principles of remuneration like the principle of dual legal regulation of the remuneration, the contract principle, the principle of state right on wage control, the principle quantum remuneration for the work done and the principle of protection of the wage. Separate parts attend to sources of law which govern legal regulation of the remuneration, special regulation of remuneration the state employees practicing the state service and discourse about possible ways of future form of the legal regulation of remuneration of dependent work. Beside these principal matters the thesis includes brief historical interpretation of legal regulatory of remuneration, definition of particular functions of wage and definition of basic institutions used in the legal regulatory of remuneration as wage, salary and remuneration.en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
thesis.grade.codeP
uk.publication-placePrahacs_CZ
dc.identifier.lisID990015044080106986


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV