Genderová segregácia trhu práce v Českej republike

Abstract

This work presents complex look at the issue of gender segregation of the labour market in the Czech republic. Gender segregation in the labour market is one of the main causes of gender inequality. It causes different representation of men and women in different occupations and working positions. Author describes womens' position in the labour market and follows with data analysis, that shows existence of this problem in the Czech republic and its' range. She presents basic theories explaining gender segregation of the labour market and examines its' causes and effects. She devides segregation into the horizontal and vertical segregation, which are eventually connected to show the degree of overall segregation. Horizontal segregation refers to disproportionate representation of men and women in different sectors and jobs. Vertical segregation shows their presence in various working positions. The degree of segregation has only been decreasing very slowly during the past 20 years and the Czech labout market is still highly segregated into female and male occupations. This segregation causes social and wage differentiation which is detrimental to women.

Predložená práca prináša komplexný pohľad na problematiku genderovej segregácie trhu práce v Českej republike. Genderová segregácia trhu práce je jednou z hlavných príčin, a zároveň dôsledkov, nerovnosti pohlaví. Spôsobuje rozdielne zastúpenie mužov a žien v zamestnaniach a na rôznych pracovných pozíciách. V úvode textu autorka popisuje postavenie žien na trhu práce v Českej republike, aby vzápätí nadviazala analýzou dát, ktorá dokazuje existenciu tohto problému v českom prostredí a približuje jeho rozsah. Zároveň predstavuje základné teórie vysvetľujúce genderovú segregáciu pracovného trhu a skúma jej príčiny a dôsledky. Segregáciu delí na horizontálnu a vertikálnu, ktoré analyzuje osobitne a v závere ich prepája, aby ukázala stav celkovej segregácie. Horizontálne segregácia znamená nerovnomerné rozloženie mužov a žien v rozdielnych odvetviach a zamestnaniach. Vertikálna segregácia odkazuje na ich rozloženie v hierarchii pracovných pozícií. Za posledných 20 rokov sa segregácia pracovného trhu v Českej republike zlepšila, avšak nie v dostatočnej miere, pretože trh práce je stále výrazne segregovaný na mužské a ženské zamestnania. Takéto rozdelenie spôsobuje sociálnu a mzdovú diferenciáciu, a to v neprospech ženskej časti populácie.