Show simple item record

Application of demographic methods in evaluation of bank top management and its influence on economical success
dc.contributor.advisorHulíková Tesárková, Klára
dc.creatorLaušmanová, Barbora
dc.date.accessioned2017-05-06T18:10:48Z
dc.date.available2017-05-06T18:10:48Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/40024
dc.description.abstractUžití demografických metod v hodnocení vlivu vedení banky na její ekonomickou úspěšnost Abstrakt Práce představuje možnosti demografické analýzy jako nástroje pro zhodnocení vlivu demografické struktury řídících orgánů na ekonomickou úspěšnost bankovních institucí. Snaží se tak potvrdit či vyvrátit opodstatnění návrhů regulatorních opatření Evropské komise vydaných po analýze příčin finanční krize, která požadují po řídících orgánech bank dostatečnou diversitu (genderovou, věkovou atd.) a adekvátní zkušenosti jejich členů. Analyzované bankovní instituce byly rozděleny do tří skupin podle ekonomické výkonnosti a v rámci těchto skupin byla hodnocena struktura představenstev pomocí demografických a statistických ukazatelů. Využití korelační analýzy potvrdilo souvislost ekonomické výkonnosti a některých použitých ukazatelů. Další nástroj analýzy využitý v práci byly úmrtnostní tabulky, které umožnily vyjádřit střední dobu setrvání v řídícím orgánu a střední dobu sbírání zkušeností v bankovnictví před vstupem do představenstva. Jako poslední byla použita analýza přežívání, pomocí které byla hodnocena populace členů řídících orgánů bank podle délky setrvání v představenstvu a podle doby předchozí praxe v bankovním sektoru. Výsledky potvrdily racionální základ návrhů Evropské komise týkající se větší genderové...cs_CZ
dc.description.abstractApplication of demographic methods in evaluation of bank top management and its influence on economical success Abstract The thesis presents the possibility of demographic analysis as a tool for assessing the impact of the demographic structure of the governing boards on the economic prosperity of banking institutions. The aim is to confirm or refuse the justification of regulatory proposals by the European Commission issued after analyzing the causes of financial crisis, which require the sufficient diversity (gender, age, etc.) and adequate experience of governing boards of banks. Analyzed banking institutions were divided into three groups according to economic performance, within these groups the boards structures were assessed using demographic and statistical indicators. Application of correlation analysis confirmed the relationship of economic performance and some used indicators. Life tables were utilized as the next analytical tool which allows to express the expected time spent in the governing bodies and the expected time of gaining experience in banking before joining the board of directors. Finally the survival analysis was introduced to evaluate the population of members of the boards in banks according to the time period spent in the board and by time period of gathering previous experience...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Přírodovědecká fakultacs_CZ
dc.titleUžití demografických metod v hodnocení vlivu vedení banky na její ekonomickou úspěšnostcs_CZ
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2012
dcterms.dateAccepted2012-06-19
dc.description.departmentDepartment of Demography and Geodemographyen_US
dc.description.departmentKatedra demografie a geodemografiecs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Scienceen_US
dc.description.facultyPřírodovědecká fakultacs_CZ
dc.identifier.repId118415
dc.title.translatedApplication of demographic methods in evaluation of bank top management and its influence on economical successen_US
dc.contributor.refereeRychtaříková, Jitka
dc.identifier.aleph001481612
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplineDemography and Social Geographyen_US
thesis.degree.disciplineDemografie se sociální geografiícs_CZ
thesis.degree.programDemographyen_US
thesis.degree.programDemografiecs_CZ
uk.thesis.typebakalářská prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPřírodovědecká fakulta::Katedra demografie a geodemografiecs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Science::Department of Demography and Geodemographyen_US
uk.faculty-name.csPřírodovědecká fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Scienceen_US
uk.faculty-abbr.csPřFcs_CZ
uk.degree-discipline.csDemografie se sociální geografiícs_CZ
uk.degree-discipline.enDemography and Social Geographyen_US
uk.degree-program.csDemografiecs_CZ
uk.degree-program.enDemographyen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csUžití demografických metod v hodnocení vlivu vedení banky na její ekonomickou úspěšnost Abstrakt Práce představuje možnosti demografické analýzy jako nástroje pro zhodnocení vlivu demografické struktury řídících orgánů na ekonomickou úspěšnost bankovních institucí. Snaží se tak potvrdit či vyvrátit opodstatnění návrhů regulatorních opatření Evropské komise vydaných po analýze příčin finanční krize, která požadují po řídících orgánech bank dostatečnou diversitu (genderovou, věkovou atd.) a adekvátní zkušenosti jejich členů. Analyzované bankovní instituce byly rozděleny do tří skupin podle ekonomické výkonnosti a v rámci těchto skupin byla hodnocena struktura představenstev pomocí demografických a statistických ukazatelů. Využití korelační analýzy potvrdilo souvislost ekonomické výkonnosti a některých použitých ukazatelů. Další nástroj analýzy využitý v práci byly úmrtnostní tabulky, které umožnily vyjádřit střední dobu setrvání v řídícím orgánu a střední dobu sbírání zkušeností v bankovnictví před vstupem do představenstva. Jako poslední byla použita analýza přežívání, pomocí které byla hodnocena populace členů řídících orgánů bank podle délky setrvání v představenstvu a podle doby předchozí praxe v bankovním sektoru. Výsledky potvrdily racionální základ návrhů Evropské komise týkající se větší genderové...cs_CZ
uk.abstract.enApplication of demographic methods in evaluation of bank top management and its influence on economical success Abstract The thesis presents the possibility of demographic analysis as a tool for assessing the impact of the demographic structure of the governing boards on the economic prosperity of banking institutions. The aim is to confirm or refuse the justification of regulatory proposals by the European Commission issued after analyzing the causes of financial crisis, which require the sufficient diversity (gender, age, etc.) and adequate experience of governing boards of banks. Analyzed banking institutions were divided into three groups according to economic performance, within these groups the boards structures were assessed using demographic and statistical indicators. Application of correlation analysis confirmed the relationship of economic performance and some used indicators. Life tables were utilized as the next analytical tool which allows to express the expected time spent in the governing bodies and the expected time of gaining experience in banking before joining the board of directors. Finally the survival analysis was introduced to evaluate the population of members of the boards in banks according to the time period spent in the board and by time period of gathering previous experience...en_US
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Přírodovědecká fakulta, Katedra demografie a geodemografiecs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV