Show simple item record

Working Time, Check of its Observance in Connection with Internal Rules Issued by an Employer
dc.contributor.advisorBělina, Miroslav
dc.creatorSojková, Dana
dc.date.accessioned2017-04-27T10:40:06Z
dc.date.available2017-04-27T10:40:06Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/35772
dc.description.abstractTato práce se zabývá obecně institutem pracovní doby a kontrolou jejího dodržování v návaznosti na vnitřní předpisy zaměstnavatele. V oblasti pracovněprávních vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem je český právní řád reprezentován zákoníkem práce (dále je ZP) a předpisy se ZP souvisejícími. Téměř každý z nás se již setkal nebo se setká s pracovním právem a se souborem pracovních norem týkající se pracovní doby. Důležitost těchto právních institutů spočívá v tom, že nás neustále doprovází po většinu našeho života a přicházíme s nimi do styku každý den. Je tedy v zájmu každého z nás, aby se touto problematikou zabýval a byl si tak vědom svých práv a povinností. Pracovní doba představuje časový úsek, po který zaměstnanec a zaměstnavatel plní své závazky související s výkonem práce plynoucí z jejich právního vztahu. Zaměstnanec vykonává v pracovní době podle pokynů zaměstnavatele práci, ke které se zavázal. Zaměstnavatel má především povinnost mu tuto práci přidělovat. Pracovní doba je úzce spojena s pracovním poměrem, ve kterém je vykonávána závislá práce. V pracovní době se realizuje obsah pracovněprávního vztahu a dochází k uskutečňování práv a povinností smluvních stran.1 Pracovní doba je ovšem nejen prvkem pracovněprávního vztahu, který určuje časový úsek, po který může zaměstnavatel po zaměstnanci...cs_CZ
dc.description.abstractThe main aim of these rigorous thesis is to bring a general view on certain aspects of the organisation of working time, requirements for the organisation of working time, in respect of periods of daily rest, breaks, weekly rest, maximum weekly working time, aspects of night work, shift work and patterns of work and clarify above mentioned matters. The first part of the thesis lists legal definitions of working time and other forms of working time both in the national and also European legislation including shift work. The second part of the thesis concentrates on overtimes in general, describes that workers must be granted minimum daily, weekly and annual periods of rest and adequate breaks and also maximum limit on weekly working hours. The part is completed with actual judgement of European Court of Justice especially in health field. Following section of the thesis is dedicated to weekly rest period, maximum weekly working time including overtime and annual leave. With respect to the European directives, member states shall take the measure necessary to ensure the harmonisation between national and EU legislation. The thesis concentrates also on the frequent topic of readiness time and attendance records, which is one of the main responsibilities of employers. I tried to complete also this juridical...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Právnická fakultacs_CZ
dc.titlePracovní doba, kontrola jejího dodržování v návaznosti na vnitřní předpisy zaměstnavatelecs_CZ
dc.typerigorózní prácecs_CZ
dcterms.created2011
dcterms.dateAccepted2011-01-13
dc.description.departmentDepartment of Labor Law and Social Security Lawen_US
dc.description.departmentKatedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Lawen_US
dc.description.facultyPrávnická fakultacs_CZ
dc.identifier.repId73417
dc.title.translatedWorking Time, Check of its Observance in Connection with Internal Rules Issued by an Employeren_US
dc.contributor.refereeVysokajová, Margerita
dc.identifier.aleph002038954
thesis.degree.nameJUDr.
thesis.degree.levelrigorózní řízenícs_CZ
thesis.degree.disciplineLawen_US
thesis.degree.disciplinePrávocs_CZ
thesis.degree.programLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.degree.programPrávo a právní vědacs_CZ
uk.thesis.typerigorózní prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csPrávnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Lawen_US
uk.faculty-name.csPrávnická fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Lawen_US
uk.faculty-abbr.csPFcs_CZ
uk.degree-discipline.csPrávocs_CZ
uk.degree-discipline.enLawen_US
uk.degree-program.csPrávo a právní vědacs_CZ
uk.degree-program.enLaw and Jurisprudenceen_US
thesis.grade.csNeprospělcs_CZ
thesis.grade.enFailen_US
uk.abstract.csTato práce se zabývá obecně institutem pracovní doby a kontrolou jejího dodržování v návaznosti na vnitřní předpisy zaměstnavatele. V oblasti pracovněprávních vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem je český právní řád reprezentován zákoníkem práce (dále je ZP) a předpisy se ZP souvisejícími. Téměř každý z nás se již setkal nebo se setká s pracovním právem a se souborem pracovních norem týkající se pracovní doby. Důležitost těchto právních institutů spočívá v tom, že nás neustále doprovází po většinu našeho života a přicházíme s nimi do styku každý den. Je tedy v zájmu každého z nás, aby se touto problematikou zabýval a byl si tak vědom svých práv a povinností. Pracovní doba představuje časový úsek, po který zaměstnanec a zaměstnavatel plní své závazky související s výkonem práce plynoucí z jejich právního vztahu. Zaměstnanec vykonává v pracovní době podle pokynů zaměstnavatele práci, ke které se zavázal. Zaměstnavatel má především povinnost mu tuto práci přidělovat. Pracovní doba je úzce spojena s pracovním poměrem, ve kterém je vykonávána závislá práce. V pracovní době se realizuje obsah pracovněprávního vztahu a dochází k uskutečňování práv a povinností smluvních stran.1 Pracovní doba je ovšem nejen prvkem pracovněprávního vztahu, který určuje časový úsek, po který může zaměstnavatel po zaměstnanci...cs_CZ
uk.abstract.enThe main aim of these rigorous thesis is to bring a general view on certain aspects of the organisation of working time, requirements for the organisation of working time, in respect of periods of daily rest, breaks, weekly rest, maximum weekly working time, aspects of night work, shift work and patterns of work and clarify above mentioned matters. The first part of the thesis lists legal definitions of working time and other forms of working time both in the national and also European legislation including shift work. The second part of the thesis concentrates on overtimes in general, describes that workers must be granted minimum daily, weekly and annual periods of rest and adequate breaks and also maximum limit on weekly working hours. The part is completed with actual judgement of European Court of Justice especially in health field. Following section of the thesis is dedicated to weekly rest period, maximum weekly working time including overtime and annual leave. With respect to the European directives, member states shall take the measure necessary to ensure the harmonisation between national and EU legislation. The thesis concentrates also on the frequent topic of readiness time and attendance records, which is one of the main responsibilities of employers. I tried to complete also this juridical...en_US
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečenícs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV