Show simple item record

Electronic Communication in Organisations
dc.contributor.advisorKabele, Jiří
dc.creatorCejthamr, Václav
dc.date.accessioned2020-08-17T12:32:52Z
dc.date.available2020-08-17T12:32:52Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/35223
dc.description.abstractPráce zkoumá teoretické poznatky o působení elektronické komunikace na fungování pracovního týmu na důvěru, členskou spokojenost, sebehodnocení výkonu pomocí empowermentu a kohezi. Pro ověření zjištěných poznatků byla zpracována explorativní studie v přirozeném prostředí pracovních týmů, intenzivně používajících elektronickou komunikaci. Hlavní metodou je analýza teorií o elektronické komunikaci a fungování pracovních týmů v tomto prostředí. Pro explorativní studii byla použita metoda pozorování, nestrukturované rozhovory a dotazník. Po zpracování současných teoretických poznatků a vymezení hlavních teoretických směrů se práce zaměřuje na zkoumání prostředí pracovního týmu s vyšší úrovní virtualizace. Vedle několika teorií racionální volby v elektronické komunikaci a vlivu technologií byl pro vysvětlení poznatků získaných v explorativní studii použit i koncept Human relations, jehož zaměření na sociální vztahy bylo rozhodujícím vysvětlujícím aparátem. Hlavním zjištěním byla dominance sociálních vztahů v komunikaci, která převážila racionální teorie i technologický determinismus. Vedlejším zjištěním bylo zjištění vlivu kontextové situace na výběr komunikačních prostředků a způsob komunikace.cs_CZ
dc.description.abstractThe work explores the theoretical knowledge of the effects of electronic communication on the fuctioning of the working team on trust, member satisfaction, self evaluation through empowerment and cohesion. To verify the obtained results the explorative study in the natural environment of the working team, intensively using electronic communications, were done. The main methodwas the analysis of theories of electronic communication and the functioning of teams under working environment conditions. For explorative study the method of observations was used, as well as unstructured interviews and questionnaires. After analysing the current theoretical knowledge and the definition of main directions of the exploration, the work focuses on the exploration study of the team in the natural working environment with higher levels of virtualization. In addition to several theories of rational choice and theories of the impact of communication technology on social relations the concept of Human Relations was used as an crucial explanatory apparatus for findings, obtained in the exploratory study. A key finding was the dominance of social relations in communication, which outweighed the rational theory of choice and technological determinism. An additional finding was how the contextual situations determines...en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Fakulta sociálních vědcs_CZ
dc.titleElektronická komunikace v organizacíchcs_CZ
dc.typedizertační prácecs_CZ
dcterms.created2011
dcterms.dateAccepted2011-05-05
dc.description.departmentKatedra sociologiecs_CZ
dc.description.departmentDepartment of Sociologyen_US
dc.description.facultyFaculty of Social Sciencesen_US
dc.description.facultyFakulta sociálních vědcs_CZ
dc.identifier.repId108556
dc.title.translatedElectronic Communication in Organisationsen_US
dc.contributor.refereeŠafránková, Jana Marie
dc.contributor.refereeNový, Ivan
dc.identifier.aleph001557467
thesis.degree.namePh.D.
thesis.degree.leveldoktorskécs_CZ
thesis.degree.disciplineSociologyen_US
thesis.degree.disciplineSociologiecs_CZ
thesis.degree.programSociologyen_US
thesis.degree.programSociologiecs_CZ
uk.thesis.typedizertační prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFakulta sociálních věd::Katedra sociologiecs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Social Sciences::Department of Sociologyen_US
uk.faculty-name.csFakulta sociálních vědcs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Social Sciencesen_US
uk.faculty-abbr.csFSVcs_CZ
uk.degree-discipline.csSociologiecs_CZ
uk.degree-discipline.enSociologyen_US
uk.degree-program.csSociologiecs_CZ
uk.degree-program.enSociologyen_US
thesis.grade.csProspěl/acs_CZ
thesis.grade.enPassen_US
uk.abstract.csPráce zkoumá teoretické poznatky o působení elektronické komunikace na fungování pracovního týmu na důvěru, členskou spokojenost, sebehodnocení výkonu pomocí empowermentu a kohezi. Pro ověření zjištěných poznatků byla zpracována explorativní studie v přirozeném prostředí pracovních týmů, intenzivně používajících elektronickou komunikaci. Hlavní metodou je analýza teorií o elektronické komunikaci a fungování pracovních týmů v tomto prostředí. Pro explorativní studii byla použita metoda pozorování, nestrukturované rozhovory a dotazník. Po zpracování současných teoretických poznatků a vymezení hlavních teoretických směrů se práce zaměřuje na zkoumání prostředí pracovního týmu s vyšší úrovní virtualizace. Vedle několika teorií racionální volby v elektronické komunikaci a vlivu technologií byl pro vysvětlení poznatků získaných v explorativní studii použit i koncept Human relations, jehož zaměření na sociální vztahy bylo rozhodujícím vysvětlujícím aparátem. Hlavním zjištěním byla dominance sociálních vztahů v komunikaci, která převážila racionální teorie i technologický determinismus. Vedlejším zjištěním bylo zjištění vlivu kontextové situace na výběr komunikačních prostředků a způsob komunikace.cs_CZ
uk.abstract.enThe work explores the theoretical knowledge of the effects of electronic communication on the fuctioning of the working team on trust, member satisfaction, self evaluation through empowerment and cohesion. To verify the obtained results the explorative study in the natural environment of the working team, intensively using electronic communications, were done. The main methodwas the analysis of theories of electronic communication and the functioning of teams under working environment conditions. For explorative study the method of observations was used, as well as unstructured interviews and questionnaires. After analysing the current theoretical knowledge and the definition of main directions of the exploration, the work focuses on the exploration study of the team in the natural working environment with higher levels of virtualization. In addition to several theories of rational choice and theories of the impact of communication technology on social relations the concept of Human Relations was used as an crucial explanatory apparatus for findings, obtained in the exploratory study. A key finding was the dominance of social relations in communication, which outweighed the rational theory of choice and technological determinism. An additional finding was how the contextual situations determines...en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Fakulta sociálních věd, Katedra sociologiecs_CZ
thesis.grade.codeP
uk.publication-placePrahacs_CZ


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV